正社員
運行管理スタッフ（トラックやフェリーを手配）◆フレックス制／年間休日130日／土日祝／住宅・家族手当
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年3月27日～2023年5月21日
情報提供元:
興國海運株式会社
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【未経験OK】残業少なめ・キレイな事務所★大手企業で貿易事務- 勤務地:大阪府
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【週1日のみのお仕事!在宅勤務】中国語使用の貿易事務*未経験OK- 勤務地:大阪府
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未経験から正社員へ!貿易事務☆英文メールができれば大丈夫♪- 勤務地:大阪府
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【即正社員!】未経験OKの国内・海外営業!<枚方市内>- 勤務地:大阪府
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<フルタイム・時短選べる!>お酒の貿易事務/時給1600円～!- 勤務地:大阪府
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仕事内容
【Q】どんな会社なの？
【A】西日本の物流インフラを支える企業です。
陸上輸送、海上輸送、海陸複合の一貫輸送といった物流サービスを提供する当社。創業から70年以上の歴史と実績を誇ります。
【Q】担当するのはどんな仕事？
【A】“効率的な運行” をめざすポジションです。
トラックやフェリーでの配送に関して、頭を使って効率化を図る仕事。取引先のニーズに合わせて、無駄なく配送できるように手配を行ないます。
【Q】どんなことを考えるの？
【A】いつ・何を・どのルートで運ぶかを考えます。
考慮するべきことは様々。トラックドライバーのスケジュール、納期、1台が運べる量、複数の配送先の位置関係、配送にかかる時間、配送ルート……などの要素を組み合わせて、できるだけムリなく・ムダなく配送できるルートをドライバーに伝達しましょう。フェリーの場合は船の予約をします。
【Q】管理する量はどのくらい？
【A】トラック約40台＋フェリーです。
自社・協力会社のトラックを合わせて40台ほど。加えてフェリーも対応します。最初は少ない量から始め、慣れたら仕事量を増やしていきましょう！
＜1日のスケジュール例＞
■午前
翌日の運行管理。だいたい13時頃までにルートや担当する荷物を決めます。
■午後
ドライバーへの連絡・フェリーの予約を実施。翌日の業務で必要なモノがあれば「台車を持ち帰ってほしい」などとドライバーに連絡しましょう。確認の連絡が来ない場合は、ドライバーに直接電話することもあります。また、あわせて見積もり作成や、配送先への配送予定の連絡なども行ないましょう。
※見積もりなどは事務社員と分担しています。
＜仕事のポイント＞
運行管理の際のフォーマットは決まっています。基本ルールに則った上で、より効率的に運行できるよう裁量を発揮できますよ！
この求人のポイント
■海と陸、両方の物流インフラを守る仕事。
中部・関西・九州にかけての物流を担う当社。強みは、船とトラックの両方の運送手段を持ち、組み合わせながら最適な運送方法を選べる事。あなたには、その手配をお任せします。1台（1隻）で運ぶ荷物の量や効率的な配送ルートを考え、利益に直接貢献できる重要なポジションです。
■休みも大事に、プライベートも充実。
年間休日は130日と、日本企業全体の中でも多め。誕生月にはリフレッシュ休暇の取得推奨がされるなど、オリジナルの待遇もあります。また、フレックス制・賞与年2回・住宅補助あり…など、私生活と仕事を充実させやすい環境が整っているのです。
■創業から72年の実績があるから、叶う働き方。
当社が運送業を始めたのは1951年。長い歴史があり、業界内でも高い知名度を誇る企業です。安定した経営基盤を活かして、社員の働きやすさを意識した労働環境の改善にも力を入れています！
――物流を支える仕事のやりがいと、自身の働きやすさ。どちらも大事にしながら、安定企業で腰を据えて働きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＼ 業界・職種経験不問！／ ■学歴不問 ■自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方 ◎第二新卒歓迎！ ◎ブランク、前職の雇用形態は不問です。 ◎まったくの未経験からスタートしていただけます！ ……1つでも当てはまる方、ご応募を！…… □ 物流などのインフラを支える仕事に興味がある。 □ ただ作業を繰り返す仕事より、頭を使う仕事がしたい。 □ 安定企業で腰を据えて働きたい。 □ 様々な人とコミュニケーションを取ることが得意。 |
| 給与 | 月給23万円～34万円＋残業代（全額）＋手当＋賞与 ※能力や経験などを考慮して決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／大阪府大阪市住之江区南港東4-10-134 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ◎UIターン歓迎！住宅手当などをご用意しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ＜コアタイム＞ 10：00～15：00 ★フレックスタイム制を利用して、通院や家族の送迎などを行なっている社員が多くいます！ ★残業は1日1～2時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日130日！＞ 完全週休2日制（土・日） └月1回程度出勤は有るが、代休取得可能 祝日 年次有給休暇 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（4日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（誕生月に2日） FX休暇（年間4日） |
| 福利厚生 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当 出張手当 役職手当 家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円） 住宅手当・家賃補助（月2万円） 資格取得報奨金 退職金制度 オフィス内分煙 マイカー通勤可 駐車場あり 保養所あり |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後について | ■先輩社員がイチからお教えします！ 業務の1つひとつに関して、座学や実践を通じて先輩社員がお教えします。「物流業界の専門用語」「社内システムの使い方」「ドライバーさんへの伝達方法」「配車の仕方」などを1つひとつ覚えていきましょう。親切で面倒見の良い先輩が揃っているためご安心ください！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 運行管理を行なうのは3名。全員男性です。ほぼ全員が中途入社で、トラックや物流とはまったく関係ない業界から転職してきました。また、配車を連絡するドライバーは大阪に自社14名、協力会社3～4社になります。日々のやり取りの中で少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ |
会社について
興國海運株式会社
| 事業内容 | 貨物利用運送業 倉庫業 ほか |
|---|---|
| 設立 | 1951年6月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸谷 武彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
興國海運株式会社 http://www.koukoku-kaiun.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |