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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年7月24日

情報提供元:エン転職

株式会社H4

正社員

倉庫管理スタッフ<未経験OK> ★賞与、昨年度最大7ヶ月分!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつないでいる当社。あなたには、派遣スタッフの管理と、取引のある企業のフォローをお任せします。先輩社員がイチから仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。

《 どんな会社と取引をしているの? 》
配属部門の取引先は、物流業の会社がほとんど。人手不足が深刻化している業界なので、需要も高まっています。派遣スタッフの皆さんは、商品の在庫管理や事務作業、ピッキングや検品などを担当しています。

《 具体的な仕事内容 》
■作業量の管理
在庫管理や事務作業、ピッキングや検品などの業務について、誰がどの工程を担当するのか、各現場や工程の取りまとめ役をお任せします。派遣スタッフへ作業内容を伝え、計画した業務の指示をしていきましょう。1日の作業量の集計、報告業務も行ないます。

■派遣スタッフの管理
派遣スタッフのシフト作成、勤怠管理を行ないます。取引先から依頼されている仕事量をみながら、出勤人数を調整をしましょう。1日の目標を決めたり、仕事の割り振り・指示出しをしたりすることも。

また、定期的に各スタッフと面談を行なうことも大切。仕事で困っていることや悩んでいることがないかをヒアリングし、必要があればフォローを行ないましょう。

※管理するスタッフの人数は、10~150名と取引先によって異なります。はじめは10名ほどの少ない人数からお任せします。
※16歳~70歳まで幅広い年代の派遣スタッフが在籍。多くが女性です。

■取引先のフォロー
担当企業の担当者と定期ミーティングを実施し、困っていることがないかをヒアリングします。企業からのニーズに応じて、作業や業務改善・効率化などの仕組みづくりに携わっていきます。

この求人のポイント

まさか2年目で、2拠点をまとめる係長になるなんて。1年前は思ってもいなかったです。高校卒業後、得意なこともやりたいことも特にない中、お金を稼ぎたいと選んだのが工事現場の職人。年齢のわりには稼いでいたのですが、「もっと上を目指したい。ここで終わりたくない」そう思い、転職を決意。

H4に決めた理由は、2つ。まずは、ベンチャー気質なところ。社長も会社もまだ若いから、とにかく勢いがあるんです。設立以来、業績は伸び続けていますし、今年だけで新しい拠点が6つもオープン。さらに7つの新拠点のオープンも控えています。だから、自分のように早くからポジションアップ・給与アップが叶うんです。

次に、社員のつながりが強い風土。社内イベントが多いから、自然と仲良くなるし、仲間意識が生まれるんですよね。たとえば、ドーム球場を貸し切って草野球大会をしたり、社員旅行で沖縄や北海道に出かけたり。遊びにも全力です(笑)。それでもやる時はやる、そんな仲間の存在もウチで得た大きな財産です。

(25歳/入社2年)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!>

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランク・社会人経験なども問いません。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎!
★「これまで現場系の仕事で、H4に入って初めてスーツを着た」という先輩たちも多数活躍中!
給与 月給21万円~50万円
★別途、地域手当・住宅手当・資格手当・賞与(昨年度実績:2~7ヶ月分)などを支給します。

※上記には、月22時間分の固定残業代(月3万円)が含まれます。超過分は、残業手当を全額支給します。
※研修期間(3ヶ月)は月給18万円になります。
勤務地詳細 中部(愛知、岐阜)・関東(東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬)・関西(大阪、兵庫)エリアのいずれかのクライアント先
★転勤なし。勤務地は希望考慮。
★U・Iターン歓迎。

<オフィス一覧>
▼中部
本社/愛知県一宮市浅野
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区
一宮オフィス/愛知県一宮市丹陽町
大垣オフィス/岐阜県大垣市

▼関東
新宿オフィス/東京都新宿区
秋葉原オフィス/東京都千代田区
新橋オフィス/東京都港区
船橋オフィス/千葉県船橋市
柏オフィス/千葉県柏市
春日部オフィス/埼玉県春日部市
熊谷オフィス/埼玉県熊谷市
横浜オフィス/神奈川県横浜市
高崎オフィス/群馬県高崎市

▼関西
心斎橋オフィス/大阪府大阪市
神戸オフィス/兵庫県神戸市
梅田オフィス/大阪府大阪市
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、月平均20時間以下です。
休日 <年間休日112日!>
■完全週休2日制(土・日)
■GW(2日)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇 ◎有休取得率は、100%です!
■出産・育児休暇 ◎取得実績あり!

※有休を取得し、5日以上の長期休暇をとることができます。
※ゆくゆくは、別職種へのキャリアチェンジにて、時短・フレックス勤務をすることも可能です。
福利厚生 ■昇給
■賞与年2回(業務成績に応じて支給※昨年度実績:2~7ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(月22時間を超える時間外労働に支給)
■住宅手当(月5000円以上)
■家族手当(配偶者:月4000円/子ひとりにつき:月2000円)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(月3000円~5万円)
■地域手当(月5000円~2万円)※勤務地による
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■引越補助有
■社員寮(単身・家族)
■通信費全額支給
■携帯電話・社用車ひとり1台貸与

<独自の福利厚生>
■禁煙手当(禁煙者:月3000円)
■美容手当(月1万円※社内規定あり)
■健康促進手当
■婚活パーティー手当
■社員旅行(年3回:今年は熱海、沖縄、北海道でした)
■髪型・メイクなど自由(ネイル、まつエクなどもOK)

◎飲みニケーションは強制しません!働きやすさに関する事は柔軟に対応します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、実務を通じて仕事を覚えてもらうOJT研修を行ないます。先輩との同行を通じて、仕事の流れや取引先とのやりとり、派遣スタッフの皆さんとのコミュニケーションのとり方を学んでいきましょう。それと同時に、基礎知識を身につけるため、座学研修も行ないます。書類作成の仕方やPC・システムの使い方なども、イチからお教えします。
社長が、「最近どう?困ってることない?」と、社員に直接電話をかけることも。みんなであなたのサポートを行なうので、未経験の方もどうぞご安心ください。
一緒に働く仲間 当社では、20代~30代前半の社員が多く活躍しています。男性4割、女性6割という構成です。「社員と話してみて、楽しそうな会社だと思って入社を決めた」「若い人が多くて、なじめそうだから」と入社を決めた社員が多数。ほとんどが未経験からスタートしているからこそ、あなたのつまずくところも共有できるはず。

また、定期的に社内イベントを行なう当社。そのため、社員同士の交流も盛んです。社員旅行で沖縄に行き、ヴィラを貸し切って遊んだり、最近では名古屋市内のドーム球場で、全国にいる社員が集まって草野球大会をしたりと、遊びにも全力です。もちろん仕事でもみんなで同じ目標に向かって努力する、チームワークの良い組織です。

会社について

株式会社H4

事業内容 ■一般労働者派遣業(派23-301381)
■有料職業紹介事業(23-ユ-301176)
■アウトソーシング事業
■イベントプロモーション事業
■利用運送事業 中運自貨第64号(事業者番号 0503196)
■物流システム開発及び販売
設立 2012年5月
代表者 代表取締役 堀 世至臣
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
100名(2019年4月現在)
27億9000万円(2019年4月期実績)
24億1700万円(2018年4月期実績)
19億4300万円(2017年4月期実績)
15億5000万円(2016年4月期実績)
11億900万円 (2015年4月期実績)

問い合わせ

株式会社H4

http://www.h4-recruit.com

株式会社H4

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