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情報掲載期間:2023年4月10日～2023年4月12日

情報提供元:エン転職

オルビス株式会社

正社員

受発注担当◆年間休日126日／リモートワーク・フレックス勤務OK

フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発・販売を手掛ける当社。第二創業期を掲げ、ビューティブランドとしてのリブランディングに全社一丸となって取り組んでいます。

あなたには、急成長するBtoB事業において受注・出荷管理と請求内容の照合を中心にお任せします。受注業務の管理や出荷指示業務だけでなく、販売管理システムの導入企画・運用構築にも携わっていただきたいと考えています。

また、これまでのご経験や志向性に合わせて、出荷コントロールの運用効率化やチーム内業務のRPA化推進など、物流・管理業務の企画から実行までを主担当として担っていただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
■受注業務の管理、サポート
■出荷指示業務
■セット品のアッセンブリや在庫移動など物流手配業務
■請求確認業務
■売上計上、在庫数確認業務
■販売管理システムの導入企画・運用構築
■RPA化の推進を含む業務効率化の企画、遂行
■得意先とのEDI連携の企画・遂行
■新規取引先における物流や在庫管理の企画・運用構築

【配属先について】
BtoB事業部 BtoBグループへ配属となります。グループマネージャー以下16名が在籍しており、そのうち受発注管理担当は7名となります。

【業務のポイント】
販売出荷管理システムのリプレイスや導入、3PL業者の選定、配送方法の変革・効率化、RPAシステムの改善など、取り組むべき課題は多岐にわたります。円滑にコミュニケーションをとり、社内外を巻き込んで業務を推進する必要があります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
小売業界（化粧品・日用品）での受注・出荷指示業務のご経験をお持ちの方
給与 月給26万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は450万円～600万円です。
勤務地詳細 本社：東京都品川区平塚2-1-14
※転居をともなう転勤はありません。
※リモートワークOK
勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間50分、コアタイム10:00～15:00）
※残業時間は月平均20時間です。
休日 ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）
■昇給：あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児支援
■介護支援
■慶弔保険金
■従業員支援プログラム
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■屋内に喫煙可能室を設置
会社からの
メッセージ		 -

会社について

オルビス株式会社

事業内容 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
設立 1984年
代表者 代表取締役社長　小林 琢磨
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億1000万円／
1042名（2022年12月末現在）
問い合わせ

オルビス株式会社

http://corp.orbis.co.jp/

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フレックス 週休2日 年休120日

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