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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年10月29日

情報提供元:エン転職

株式会社キッズウェイ

正社員

購買（係長候補）◆品質管理まで幅広く担当／土日祝休／年休124日／賞与年3回／育児支援など待遇充実！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

インターネットサービスやセキュリティデバイスを提供している当社にて、各資材や部品の購買を中心に、品質管理も兼任でお任せ。発注や検査といった各作業には担当者がいるため、あなたには係長候補として全体を見渡すような形で、数値管理等をメインに担っていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
――購買――
■価格交渉
■部材発注・確認
■各種集計
■在庫・納品管理・トレーサビリティ
└製造元や仕入れ先などを登録して追跡できるようにします。

――品質管理――
■故障機器の調査・集計・分析・発注・検収
■検査内容の検討・決定
└3ヶ月～半年スパンで新製品・新サービスが出るため、それに対して「どんな検査をするか？」をゼロベースから検討します。
■精査・製品最終検査
└トラブル・故障がないか、聞き取りなどを行ないます。
■各種機器設定（カメラ・ルーター・モバイル端末・SIMなど）
└PCでマニュアル通り進めればOK。技術課がかみ砕いて説明してくれますし、担当者も他にいるため専門的な作業はありません。

◎入社後は…
基本はOJTで、既存メンバーから少しずつ業務を教わっていきます。各取引先の商談にも同席し、交渉なども覚えていきましょう。毎月一斉研修があり、製品知識も身につけていけます。

◎仕事のポイントは…
メインは購買業務。円滑な資材調達とコストダウンを目指しましょう。ソフトウェアを含めれば購入額は月1億ほどにもなり、大きな手ごたえを感じられます！また、大切なのは社内外への調整。たとえば納期も半年～1年かかるものを優先的に調整して調達したり、それを踏まえて営業部門へ連携を取ったり…という動きが重要です。

◎ゆくゆくは…
数年先には、現職の課長から業務を渡していければと考えています。将来的には、会社全体の予算管理を担っていくことも可能です！

この求人のポイント

「今の環境で、安心して上を目指せるのかな」――そんな方に、ぜひご活躍いただきたいポジションがあります。

当社は、電用分電盤・制御盤の業界大手『河村電器産業』の100％子会社。安定した基盤も持ちながら、現代社会に必要不可欠なIoT・通信分野で事業展開しており、15年連続で売上アップ中です。

今回は、その成長を支えてくれている購買の募集。ゆくゆくの世代交代へ向け、部門のこれからを担う『係長候補』としてあなたをお迎えします。将来的には、課長へのキャリアアップも見据えていただける採用です。

そして、今回の勤務地であるサービスセンター。実は、購買・品質管理、製造業務の業務が広がり認められ、4年程前に設置された新しい拠点なんです。働きがコストダウンに直結するポジションだから、業績貢献による還元も、規模感"大"。重宝され、正当に評価してもらえるやりがいがあなたを待っています。

見えない「いつか」のキャリアアップを待つよりも。成長を続ける当社で、盤石なキャリアを築きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
◎購買経験はもちろん、営業経験や店長経験などお持ちの方は、コミュニケーション力や調整力を活かせる環境です！
給与 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（想定年収420～450万円）

◎経験やスキルを考慮して加給・優遇いたします。
◎子育てにかかわる手当が充実！残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 愛知県瀬戸市山の田町155番地　キッズウェイサービスセンター

◎親会社の敷地内にある建物で、食堂も完備しています。
◎最寄駅からの送迎バスで通勤も安心。もちろんマイカー通勤もOKです！
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

◎残業少なめ！メリハリある環境です。
会社として業務時間内での生産性を重視しているため、残業は1日平均30分程度。遅くとも18：30にはみんな退勤しています。
休日 ＜年間休日124日！＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆家族休暇
◆積立有給休暇（有給休暇日数／入社時10日付与）
◆健康休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆赴任休暇
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（7月・12月・期末／昨年度実績4.7ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月5万円まで）
◆出産・育児サポート
・出産ごとに30万円を支給
・小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・3才未満の子どもに年3万円を支給（カフェテリアプラン）
・家族手当（配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円など）
◆介護補助手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅補助
◆社宅完備（転勤者用）
◆財形貯蓄制度
◆オフィス内禁煙（ビル敷地内に喫煙スペースあり）
◆ワークウエア補助
◆自己啓発補助
◆生活習慣予防検診補助
◆乳ガン・子宮ガン検診補助
◆配偶者特定健康保険補助
◆個人年金補助・介護医療保険補助など
◆スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です）
◆社員保養所（浜名湖、伊勢など／1泊500円で利用可能）・リゾートホテル
◆社員旅行
◆食事補助（社員食堂完備）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署について 製造・メンテナンス課への配属です。そのうち、購買・品質管理担当は現在4名。20代～50代のメンバーで、少人数であることもあり、チームワークよく働いています。

ちなみに、課長の玉生（たもう）は中途入社。前職は小売業で、大手グループのスポーツ用品店の店長を経験。購買として、過去の売る側の経験が活きていると感じているそうです。係長候補として入社いただいた後、数年先には玉生から業務を引き継ぎしていければと思っています。昇格後はもちろん給与も手厚くなりますので、積極的に玉生からノウハウを吸収して、早期のキャリアアップを目指していただければ嬉しいです。

会社について

株式会社キッズウェイ

事業内容 【IoTレンタル事業】
大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。
・顔認証システム
・クラウド型監視カメラ
・クラウド型環境センサー
・クラウド型侵入検知センサー
・働き方改革アプリ

【集合住宅向けインターネットサービス事業】
賃貸物件オーナー・大手ハウスメーカー・不動産管理会社に対する物件の付加価値向上のご提案。
・入居者無料インターネットサービス
・Wi-Fiサービス
・監視カメラシステム
・デジタルサイネージ
・コールセンターサービス
設立 2000年
代表者 経営執行役社長　伴 覚守
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
76名（2022年3月時点）
51億円（2024年3月期見込）
43億円（2023年3月期実績）
37億円（2022年3月期実績）
32億円（2021年3月期実績）
29億円（2020年3月期実績）
28億円（2019年3月期実績）
25億円（2018年3月期実績）
20億円（2017年3月期実績）
18億円（2016年3月期実績）
16億円（2015年3月期実績）
問い合わせ

株式会社キッズウェイ

https://www.kids-way.ne.jp/

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