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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月19日

情報提供元:エン転職

アツギ株式会社

正社員

生産販売計画スタッフ（インナーウエア事業）◆業界トップクラス／設立76年／年休120日／完全週休2日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、製品の需要を予測し、適切な供給を計画する生産販売計画スタッフをお任せします。直感ではなく数値に基づいた分析が重要になる仕事です。

＜こんな製品の生産販売計画を立てます＞
ブラジャーやショーツ、紳士インナーウエアなどの幅広いカテゴリーを扱っています。供給量は、年間で700万枚以上。業界でトップクラスのシェアを誇るアツギブランドを支える仕事です。

＜具体的な仕事内容について＞
■販売計画の作成（メイン業務）
最大で1500店舗の売上データを参考に、販売計画を立てていきます。新製品は、展示会が終了した後に計画を立てていくイメージ。月に2回行なう販売計画の見直しや今の売れ行きを見ながら、3ヶ月後の販売数を予測しています。

……その他にもこんな観点で分析していきます……
・季節に合わせて、必要とされそうな製品のラインナップをチェック。
・製品のサイズや製品のカラーに着目して、売上実績を分析。
・インバウンド需要の増加など、世間のトレンドをキャッチ。
・エリア別に好まれる製品の特徴を確認。

■生産計画・発注管理・納品管理
販売計画をもとに、いつまでに製品を発注し入荷させるか考えていきます。合わせて、適切な生産計画も立てて頂きます。納期通りに製品が納品がされるか、生産協力をお願いしている工場とコミュニケーションを取って頂きます。

＜仕事のポイント＞
★情報収集が大切です★
製品の売上はトレンドや情勢によって少なからず変動します。実際に、インバウンド需要を事前にキャッチし、その国の方たちが好む製品を多めに生産。結果、売上アップに大きく貢献しました。社内の営業や製品企画とコミュニケーションを取り、日ごろから情報を収集することや、数値に基づいた分析が重要になる仕事です。

この求人のポイント

1947年から半世紀以上、インナーウエアやストッキング・タイツに特化した企業として事業を展開してきた私たち。自社内で一貫した製造環境から、高品質な“アツギブランド”を築き上げてきました。業界においてトップクラスのシェアがあり、多くのお客様から信頼していただいています。

今回ご入社されるあなたにお任せするのは、インナーウエア事業における生産・販売計画。年間700万枚以上も生産されるインナーウエア製品の供給を、たった5名のメンバーで支える裁量のある仕事です。

生産販売計画は昨年度の売上やトレンド、季節ごとに人気になる製品など様々な観点で分析し、需要に合わせた供給量を判断していくポジション。適正在庫を保ち欠品や過剰在庫などを防ぐ、アツギのインフラ的存在になります。

過去には外国人のインバウンド需要を事前に察知し、その国の方々が好む素材やサイズの製品を多く生産。結果、大幅な売上アップに繋がった…という事例もあります。

業界トップクラスの“アツギブランド”を支える、数少ない商品供給のプロに挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼こんな方も是非ご応募ください／
・営業経験もしくは生産管理経験をお持ちの方
・販売に関する一連の流れを理解している方
・コミュニケーションを取るのが好きという方
給与 月給22万5500円～33万7100円＋賞与2回（昨年度2ヶ月分）＋各種手当

※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
※経験・スキルを考慮の上、月給額を決定します。
勤務地詳細 ■本社／神奈川県海老名市大谷北1-3-2

◎転勤あり
└転勤不可の方は面接時にご相談ください。

＼在宅勤務も可能です！／
社員によっては週に1回のペースでリモートワークをしています。今回ご入社される方も、業務に慣れてきたタイミングでテレワークができますよ。
勤務時間 8：30～17：15（実働7.75時間）
※残業は月10時間以下。突発的業務発生時を除き、基本的に定時で退勤しています。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日（会社カレンダーによる）
■年次有給休暇
└有給休暇について相談しやすい環境です。
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
福利厚生 ■昇給 年2回（定期昇給3月／昇格4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■子女養育支援手当（子ども1人につき：月1万円）
■休日出勤手当
■深夜業手当
■出向手当
■単身赴任手当
■住宅補助手当・独身寮（35歳まで）
■資格支援制度（TOEIC 年1回受検費用・交通費負担）
■社員食堂
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可（要相談）
■駐車場あり
■海外勤務・出張あり
■経営人材育成制度（サクセションシステム）
■服装自由 ※ジーンズ以外ならOK
└Tシャツなど、カジュアルなスタイルで勤務している先輩が多いです。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ態勢について ▽製品・物流・社内システムの研修（1日目）
入社後は、自社で扱う製品について学んで頂きます。その後、物流や社内システムについて理解を深めていきましょう。

▽OJT研修スタート
2日目以降は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら覚えていくOJT研修になります。マンツーマンで教えていくのでご安心ください。データの確認方法など、基本的な部分から教えていく予定。営業や企画担当といった、他のポジションの社員の動きなども把握していきましょう。
配属先と職場環境について 会社全体として社員の年齢は20代～50代と幅広く、6～7割が男性です。

その中でも、あなたが配属される部署（課）には正社員2名とパート3名の計5名が在籍しています。アツギのインナーウエア事業における、すべての生産販売計画を担っている部署で、長く働くメンバーが多い組織です。

近くには先輩社員がいるため、分からないことは相談しやすい環境。勤務中もプライベートのことについて雑談しあう関係性なので、今回ご入社される方も馴染みやすいかと思います。

会社について

アツギ株式会社

事業内容 パンティストッキング、タイツ、ソックス、ファンデーション、ランジェリー等の製造・販売
設立 1947年
代表者 代表取締役社長　日光 信二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

200億円／
140名（2023年3月時点）
214億4500万円（2022年3月期実績）
214億円（2021年3月期実績）
162億円（2020年3月期実績）
問い合わせ

アツギ株式会社

https://www.atsugi.co.jp/

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