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情報掲載期間:2023年5月22日～2023年7月2日

情報提供元:エン転職

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

正社員

パーツエンジニア（システムでの在庫管理など）◆東証プライム上場／年間休日125日／未経験歓迎！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

東証プライムに上場し、全国でエレベーターのメンテナンスを手がける当社。パーツエンジニアは、メンテナンスの際に欠かせないパーツのプロフェッショナルです。システムを使って、在庫や物流を管理。8割以上がデスクワークとなるイメージです。

＜お任せする仕事内容について＞
■パーツの在庫管理
社内のシステムで、倉庫にあるパーツの数をチェックし、在庫数を一定に保ちます。だんだんと足りないものやよく使うものはあらかじめ発注するなど、先を読んだ行動ができるようになっていきます。急な発注や棚卸で在庫を確認するときは、倉庫での作業をすることもあります。

■パーツの手配・納期管理
全国のメンテナンスを行なう部署から、システムを介して依頼があり、「お客さん先のエレベーターの、この部品を交換したいから用意してほしい」とパーツの発注や相談が来ます。依頼されたパーツが倉庫や、全国の事業所にあるかを確認し、システムで出荷を手配。倉庫にない特殊なタイプであれば、メーカーに発注をしましょう。基本的にはシステム上でのやり取りがメインです。

※パーツの金額や納品までの時間の確認など、電話での問い合わせに対応することもあります。
※緊急の場合、倉庫でパーツを用意したり、自社倉庫に待機しているバイク便に依頼をすることでスピーディーな対応につなげています。

＜安定したパーツ供給を支えるポジションです。＞
在庫を常に確保することや先を読んだ仕入れをすることで、全国のメンテナンススタッフの困りごとをサポートしていくこのお仕事。頼まれた部品に加えて、よく一緒に注文される部品も必要か確認するといった気遣いがとても喜ばれます。こうした「相手を思いやる気持ち」が物流の要として頼られるポイントです。

この求人のポイント

★安定感はバツグンです。
エレベーターのメンテナンスを行なう私たち。幅広いメーカーを扱う独立系では、国内トップ（※1）のシェアを誇っています。国内の各メーカーの純正部品を多く取り揃え、様々なメンテナンスに対応が可能。お客様から多くの信頼を寄せられ、1994年の創業以来28年間連続増収の実績があります。

★みんなに頼られるポジションです。
当社の対応力の要となるのが、パーツエンジニア。システムでパーツセンター内の在庫を管理・手配し、スピーディーな対応につなげています。エレベーターをメンテナンスする現場スタッフから、「頼んだ部品をすぐ手配してくれて、助かりました。」と感謝されることも多いポジションです。

★腰を据え、長く働ける環境です。
年間休日は平均よりも多い125日。土日祝は基本お休みで、一日の残業時間は30分程度。家族や友人、自分の時間を大切にできる環境です。働きやすい環境があるから、直近1年間の定着率は高いんですよ。

やりがいも安心もそろった当社で、新しいキャリアを築きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■簡単なPCスキルをお持ちの方
※Excel・Wordなどの基本操作ができればOK。

★社会人デビューの方、就業ブランクのある方、社会人歴10年以上の方も歓迎です！
給与 月給19万6000円～25万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当
勤務地詳細 東京・神奈川・埼玉のいずれか
※勤務先は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

【東京】
ジャパンエレベーターパーツ株式会社 城南パーツセンター／東京都千代田区岩本町2-15-19

【神奈川】
ジャパンエレベーターパーツ株式会社 横浜パーツセンター／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8

【埼玉】
ジャパンエレベーターパーツ株式会社 パーツ事業部・リニューアル事業本部／埼玉県和光市新倉5-6-50

※今回は「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」への在籍出向の募集となります。ジャパンエレベーターサービスホールディングスに入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向する形です。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※月数回、平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）
※残業は月10～20時間です。
休日 ＜年間休日125日（2023年度）＞
■完全週休二日制（土曜・日曜）
└月に2度ほど土日祝の出勤が発生します。その際は、代休を取得していただきます。
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：月最大1万円）※社内規定あり
■子供手当（子ども1人当たり：1万2000円支給）
■保育手当（3歳までの子ども1人当たり：5000円支給）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 ＜中途入社者も多い、若い組織です！＞
パーツエンジニアは、全部で39人の社員が在籍。募集エリアにて東京に3人、神奈川に5人、埼玉は25人という構成です。男性がメインの組織ですが、女性社員も4人います。業界未経験からスタートした先輩ばかりですが、みんなしっかり活躍していますよ。

20～30代が中心の若い組織で、中途で入社された方が多いです。今回入社される方もすぐに馴染める環境だと思います。昼食を一緒に取ったり、歓迎会を開催したりと、日々和気あいあいと過ごしています。優しい先輩ばかりなので、分からないことはなんでも聞いてくださいね。
入社後の流れ ＜未経験でも安心の研修あり！＞
入社後、最初は埼玉の和光市にある研修センターで、会社の概要やエレベーターの構造など、基礎的な内容を1週間かけてお教えします。その後は先輩によるOJTで社内システムの使い方、検品・発注の仕方などをイチからお教えします。独り立ちまで1年程を想定しています。丁寧に指導するので安心してくださいね。

＜だんだんと、みんなに頼られる存在に。＞
当社は実力でしっかりと評価するので、どんどんキャリアアップしていくことができます。実際に、30代で課長になった先輩も。会社として、今後新しく部署も増やしていく予定。新しいポストが生まれ、今後さらにキャリアアップしやすい環境になるはずです。

会社について

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

事業内容 エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル
独立系首位※全国・売上高（18年4月～19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社（四季報））
設立 1994年
代表者 代表取締役会長兼社長　CEO　石田 克史
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

24億9300万円（2022年10月末時点）／
183名（2022年9月末時点）
※グループ連結：1764名（2022年9月末時点）
297億円（2022年3月期実績）
245億円（2021年3月期実績）
213億円（2020年3月期実績）
179億円（2019年3月期実績）
153億2600万円（2018年3月期実績）
135億4400万円（2017年3月期実績）
118億9100万円（2016年3月期実績）
104億9900万円（2015年3月期実績）
※いずれもグループ連結です。
問い合わせ

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

https://www.jes24.co.jp/

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