貿易事務◆年休120日／賞与年2回／駅チカオフィス／育休の取得・復職率100%／平均勤続年数17年

語学週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

裏地などの素材、アパレル、ブランド……と、生活に欠かせない繊維・衣服を幅広く取り扱う当社。その東京本社で商材管理や発注、通関依頼の書類作成、輸出入のやり取りなどの貿易事務をお任せします。取引先ごとの処理方法に沿って、正確かつ慎重に業務を進めていきましょう。

＜具体的な業務内容＞
■見積書や請求書作成のサポート
■電話・メール応対
■船積書類の作成
■受発注・入出荷対応
■入出荷計上
■商品管理・在庫管理　
■営業補佐・アシスタント業務・庶務　など

※通関依頼の書類はシステムを使い作成。フォーマットに入力していくイメージです。Excelでの確認作業は研修もあるので、基本的なPC操作ができればOKです。

※アメリカ、フランス、イタリア、イギリス、スイスまたはアジア圏など、海外とのやり取りもあります。英語でのメール対応が中心ですが、テンプレがあるのでご安心を。

＜仕事のポイント＞
★語学力を高められます
海外の工場などとのメールでは英語を使います。英会話の研修や通信教育などフォロー体制も手厚いので、入社後からでもスキルアップは可能。実際、作成時間が半減したり資料作成を短縮できたりと、入社時の英語スキルに自信がなかった社員もスキルを伸ばして活躍中です。

★感謝の言葉や嬉しいチャンスも
例えば、お客様とのやり取りのなかで「期日に間に合った！スムーズに対応してくれてありがとう！」などの声をもらえることも。また、色々な営業の方と信頼関係を構築していくうちに、新ブランドや新規顧客を担当するペアに指名してくれることもあります。

★繊維事業の面白さ
伊藤忠商事の繊維カンパニーと同じフロアで働いているため、連携も取りやすい環境です。国内トップクラスの総合商社だからこそ、その熱い世界を肌で感じることができます！

この求人のポイント

伊藤忠商事株式会社の事業領域の中でも総合商社の中で唯一「繊維」の看板を掲げる繊維カンパニー。そんな親会社の営業活動をバックアップする会社として生まれたのが当社です。裏地などの素材からアパレル、ブランドまで、伊藤忠グループの一員だからこそ生活に欠かせない繊維・衣服ビジネスの様々なサポートができます。

その中でも貴方にお任せしたいのは、輸出入のやり取りや売上・商材などの各種管理、書類作成……と、商品が滞りなく国内に届くよう営業と連携して行なう貿易事務。街へ出かけると「もしかしてこれは自分が輸入した商品かも！」と思う事があるぐらい、多くの人に貢献している実感が湧く仕事です。

さらには、取引先との日常的なメールで英語を使うため、グローバルな活躍が可能。入社時の語学力は問いません。通信教育や各種研修制度を活用し、入社後に英語力が上達した人もいるので安心の環境です！

今までのバックオフィス経験を生かしつつ、もっとスケールの大きい仕事に携わり、感謝され、貢献したい。そんな風に願う、貴方の活躍を待っています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■何らかのバックオフィス経験がある方（年数不問） ◎英語でメールのやり取りやカンタンな英会話ができる方も歓迎します！＼こんな方は活躍いただけます／「ファッションやアパレル、身近な繊維に携わる仕事がしたい」「語学力をのばしたい」「バックオフィスとしてのスキルアップをしたい」という思いのある方。
給与	月給22万5000円～31万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給の下限は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
勤務地詳細	【東京本社】東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠商事東京本社ビル6F ※週2回のリモートワークも相談可（業務習得までは原則出社）
勤務時間	9：00～17：15（実働7時間15分） ※残業は月平均20時間程度です。＼ゆくゆくは在宅・リモートのハイブリッド勤務も可／業務を一通り習得した後は、週2日のリモートワークも選べます。通勤時間の分を読書や勉強、家事などの時間に充てることも可能です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（初年度は14日分を付与） ※年間平均取得日数12.4日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日／12月29日～1月3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇　※取得・復職率100％！ ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■妊娠・通院休暇 ■生理休暇 ■ファミリーケア休暇（年3日／規定あり）※入学式・卒業式などにも利用可能 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとの取得を促進しています）＼男女問わず働きやすい職場です／夏季・年末年始休暇はそれぞれ5日以上の取得を推進しています。その他、様々な休暇制度が整った環境です。子育てをしながら働く方や女性管理職も多数います。
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■社員食堂 ■オフィス内分煙 ■私服勤務可＼伊藤忠グループならではの手厚い制度／ ■朝食サービス（8時までに出社） ■保養所（熱海・白浜） ■リモートワーク相談可（週2日）※業務習得までは原則出社 ■フレックス制相談可 ■福利厚生サービス（Benefit-One） ■定期健診 ■再検査補助（40歳以上：胃カメラ代） ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康増進イベント（ウォーキングラリー、常備薬購入補助等） ■ストレスチェック（年1回） ■育児時短制度 ■社員会（懇親会等イベント費用を一部会社負担） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会（拠出額10%を会社が補助） ■企業年金制度 ■グループ保険 ■資格検定補助 ■各種研修制度 ■キャリアサポート ■社員表彰制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ態勢

初日は社内ルールの研修を実施し、2日目からOJTでの教育がスタートします。ひとり立ちの目安は入社3ヶ月～半年ぐらい。一通りの業務を習得するまで先輩社員のサポートを受けながら成長できます。また、ひとり立ち以降や、リモートワークでも、チャットや電話など色々な方法で報連相ができるので安心して業務を進めてください。

……さらに、以下のようにバリエーション豊富な研修も受けられます！
★階層別研修：等級ごとに求められる動きを習得できます。
★通信教育講座：幅広いコースから自分に合った講座を選択し、スキルを身につけられます。
★テーマ別研修：Excelや貿易実務・語学など、担当業務に必要な知識・ノウハウを学べます。

先輩社員インタビュー

新卒で入社した時は、国内業務を担当していました。その後、ワーキングホリデーで海外に行った1年を挟み、帰国後にまた声をかけてもらったんです。復職した時も快く迎え入れてくれて、それ以来15年間勤務しています。

東京本社には、20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが約100名が在籍しています。その内、8～9割が女性で、アパレル販売や異業種出身で未経験入社の方もいますね。

私自身の今というと、アパレルブランドの担当なので街中を歩いている時に「これを輸入したのって私かも？」なんて思うこともあるんですよ。いつの間にか15年も働いているぐらい居心地のいい職場なので、ぜひ安心して入社してください！（先輩社員・U）

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会社について

シーアイ繊維サービス株式会社

事業内容	■伊藤忠商事繊維カンパニーの営業活動における支援 └受渡・物流事務の代行業務 └衣料品の企画 └品質・納期管理等の生産管理業務 └ECビジネスのサポート　等
設立	1993年
代表者	代表取締役社長栗原伸
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 257名（2024年4月現在） 22億円（2023年度3月期実績） 21億円（2022年度3月期実績） 20億円（2021年度3月期実績）
問い合わせ	シーアイ繊維サービス株式会社 https://www.citex.co.jp/

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