正社員
改修工事の発注スタッフ（未経験歓迎）◆年休124日／9連休有／残業月20h以下／アイデアを活かせる！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月10日～2024年12月4日
情報提供元:
NEW
株式会社エム・ワン
仕事内容
『サイゼリヤ』などの店舗を改修する際、必要なアイテムを発注する仕事。多くの人々でにぎわうお店づくりに貢献できます！
【Q】どんなものを発注するの？
冷蔵庫などの厨房機器や、防犯カメラ、電子錠、椅子やテーブルなどの家具、レジやドリンクバーの台…など、店内で使われるさまざまなアイテム。発注先はある程度決まっていますが、自分たちで仕入れ先を開拓することもあります。
【Q】業務の流れは？
▼案件を受け、打ち合わせ
お客様対応の窓口となっている上長から、案件を割り振られます。発注するアイテムは、上長から指示されることもあれば、お客様との打ち合わせに同席して一緒に決めることもあります。
▼発注
仕入れ先からアイテムを発注。お客様企業に提出する、見積書や発注書も作成します。
▼施工のための事務処理
アイテムを店舗に設置する工事に必要な手続きをします。具体的には、お客様店舗が入っているビルへの入館申請などです。
▼現場のお手伝い
現場入りする際は、入館申請の責任者として同行。荷物を運ぶなど、作業のお手伝いもします。
※月に3件ほどの案件を並行。1件あたりの期間は、数日～数ヶ月とさまざまです。
～～こんな魅力もあります～～
◎ひとり立ちまで1年！未経験でも安心。
入社後は先輩たちが仕事をお教えします。ひとり立ちまでの期間は、約1年。未経験の方もじっくり成長していきましょう！
◎「より良いお店づくり」のアイデア、大歓迎！
打ち合わせの際は、お客様店舗をより良くするためのアイデアも提案できます！例えば「お店に新しく駐輪場をつくってはどうか」「ご高齢のお客様のために、店内の段差をなくしてはどうか」などのご提案が可能です。
この求人のポイント
40年以上にわたり『サイゼリヤ』の店舗を改装・施工・メンテナンスしてきた当社。店舗を改修する際に、冷蔵庫やテーブル、防犯カメラやカギなども交換しています。こうしたアイテムを調達するのが、発注スタッフです。
時には、お店づくりのアイデアも提案！「パーティションを置いて、隣のお客様の会話が気にならないようにしよう」という工夫で、もっと会話を楽しめるお店にしたり。「ご高齢のお客様が多いお店。床の段差をなくそう！」といった提案で、より安全で快適なお店にしたりできるのです。
発注スタッフは現在3名。少人数の組織だからこそ、アイデアを発信しやすい環境です。また『サイゼリヤ』からは継続的にご依頼を受けているので「今回の依頼では、前回気になったことを提案してみよう」といったやり方もできます。
アイデアが実現した後、『サイゼリヤ』がたくさんの人でにぎわう様子を見たときは、仕事の手応えもひとしお。あなたのアイデアも、ぜひ当社で活かしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※現場管理の経験がある方は優遇します！（必須ではありません） ┗工程管理、申請書作成、消防への届け出などのご経験を想定しています。 |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は全額支給いたします。 ★能力給や役職手当があるため、経験を積むごとに最大37万円が月給に加算されます！ 【月収例】 ◎月収28万円＝基本給（月給25万円）＋住宅手当（月3万円） |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都江戸川区春江町4-16 ◎転勤はありません。 ◎現場への直行直帰も可能です。自宅から現場、現場から自宅など、会社に出社しなくてもOKです！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月数回ほど、夜間の工事に立ち会う場合があります。 ◎残業は月平均20時間以内。「限られた時間で成果を出そう」という風土があります。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※休日出勤が発生する場合もあります。その場合「代休取得」または「休日出勤手当の支給」となります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年単位で付与） |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（2月・8月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：計2～2.2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助（最大3万円／月） ■資格手当 ■資格支援制度（業務に必要な資格の場合、受験費用を補助） ┗対象資格：電気工事士、施工管理技士など ■出産・育児支援制度（1万円）※支給条件：従業員又は配偶者が出産した場合、子1人につき支給 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり）※現場へ行くなどの理由がある場合 ■制服貸与 ■海外研修 ■副業OK 【透明性の高い評価制度を設けています！】 半年ごとに評価査定あり。できる業務、持っているスキルに応じて等級が決まり、給与にも反映されます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒にはたらく仲間たち | 発注を担う先輩たちは、現在3名。全員男性で、30代が1名、40代が2名在籍しています。中途入社の社員も1名おり、これから新しい環境に飛び込んでくるあなたの気持ちに寄り添えると思います！ 入社後は、先輩たちが仕事を教えるので安心してください。勤続20年ほどのベテランもいるので、気軽に頼っていただければ嬉しいです。またお昼を一緒に食べに行くなど、お互いの距離も近い部署。あなたとも気軽にお話しできればと思います！ |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼OJT研修 入社後は、先輩たちがOJT研修を行ないます。業務の流れや書類のつくり方などもイチからお教えするのでご安心ください！ ▼ひとり立ち 約1年ほどで、1つの案件を自分だけで完結できる状態になる見込み。その後もわからないことがあれば、気軽に相談してください。 ▼キャリアステップ 将来的には、メンバーの案件管理やお客様対応なども担当していただきます。また既存のお店の改修だけでなく、新店舗オープンを担当するポジションなどについていただける可能性もあります！ |
会社について
株式会社エム・ワン
| 事業内容 | 【商業施設のトータルサポート化に向けた各事業】 ■建築事業 建築工事、内装造作工事、資材販売営業提案 ■店舗管理事業 クリンリネス、定期メンテナンス・緊急メンテナンス対応、改装工事、設備保守管理、環境衛生マネジメント ■マテリアル事業 世界各国からの家具・厨房機器・金属加工品・内外装材製品の輸入・販売、現場施工 【登録免許】 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第58133号 ■特定建設業 東京都知事 許可（特-29）第106709号 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エム・ワン http://www.m-1net.co.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「改修工事の発注スタッフ（未経験歓迎）◆年休124日／9連休有／残業月20h以下／アイデアを活かせる！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |