情報掲載期間:2024年6月13日~2024年7月24日
株式会社HIPUS
仕事内容
お客様企業の業務に必要な資材や製品を、適切な価格、量、質、タイミング等で仕入れます。調達時には供給者の選定と交渉、購買を行なうなど、企業の利益に直結する重要な役割です。
\誰もが知る大手企業が主なお客様です/
調達領域の業務を一括して請け負うアウトソーシング事業を展開する当社。調達事務は、一連の調達オペレーション業務を担います。
<具体的な仕事>
調達システムを用いて、お客様先で必要な資材・製品を仕入れます。お客様やサプライヤー(仕入れ先)とのメールでのやりとりが中心です。1社あたり10名~50名のメンバーで分担して調達を担当します。まずは先輩社員のもと、ミスなく調達ができる状態を目指しましょう。
◆サプライヤーへの見積依頼、回答取得、見積回答
◆見積依頼の内容確認
◆お客様からの要求に合わせた取引先との調整・交渉
◆新たなサプライヤーの開拓・選定(実力に応じてお任せ) など
<おすすめポイント>
★調達業務のスペシャリストを目指せます!
調達プロセスの基礎や法令の理解を通じて、情報収集力や市場を読み取る分析力、関係構築力や価格交渉力といった、どこでも活きる汎用性の高い調達スキルを身に付けられます。
★キャリアの可能性を広げられます!
スキルを磨いて【調達コンサルタント】【SV】へのキャリアチェンジも目指せます。英語のスキルを磨いて、グローバルなプロジェクトへ携わるチャンスも。調達業務を極めて、【調達オペレーションのスペシャリスト】を目指す道も大歓迎です。
この求人のポイント
企業の運営に必要な資材を仕入れる「調達」業務。一見シンプルに思えますが、適切な価格、量、質、タイミングを見極めるため、実は多くのスキルが求められます。調達領域に特化したサービスを提供する当社で、汎用性の高いスキルを身につけ、キャリアの可能性を広げるチャンスです。
たとえば調達業務には、国内外のサプライヤーの情報収集、市場分析、取引先との関係構築や価格交渉などが欠かせません。ただ調達プロセスや法令を学ぶだけでなく、仕事の中でどのオフィスワークでも活きる考え方やスキルが身についていきます。
そのまま調達を極め、スペシャリストを目指すもよし。根本的な調達課題の解決に向けてコンサルタントを目指すもよし。SVへの道だって開けます。実際に入社2年目でSVになった社員や、7年目でコンサルタントに転向した社員など、さまざまなキャリアを実現する社員がいました。
誰もが知る大手メーカーの数々から調達を請け負う当社なら、身につくスキルのレベルもお墨付き。どの企業も求める希少価値の高い人材を、一緒に目指しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 下記2点を満たす方 ■メール対応における基本的なビジネスマナーを実践できる方。 ■PCスキル(タイピングレベル)をお持ちの方。 \下記の方を歓迎します/ □資材調達の経験をお持ちの方(年数・業種・規模感は不問) □メーカーでの営業経験をお持ちの方 □カスタマーセンターでのSV経験をお持ちの方 |
給与 | 月給23万5000円~27万5000円+諸手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
勤務地詳細 | 【勤務地】 東京都(千代田区、品川区、港区)、茨城県、大阪府 【本社】 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル ※希望を考慮し、面接時に適性を判断して最終決定します。 |
勤務時間 | 8:50~17:20(実働7.75時間) ☆月の残業時間は平均9.6時間。18時前の退社が可能です! ※勤務地によって始業時間・終業時間は異なります。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ☆初年度から26日付与(年次不問) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ☆5日以上の連休取得も可能! \仕事とプライベートをメリハリつけて働けます/ 休みの日に英語や中国語、韓国語の語学スクールに通ったり、アニメやゲーム、漫画、スポーツ、音楽、美術を楽しんだり、ペットや動物との時間を満喫したり…。しっかり休みが取れるためメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働く社員が多くいます。 |
福利厚生 | ■昇給(業績による) ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(会社規程に基づいて支給) ■時間外手当(全額支給) ■確定拠出年金制度 ■退職金あり(条件を満たす場合) ■服装自由 ■ネイルOK(規定あり) ■健康診断 ■フリーアドレス |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | <職種・業種未経験の方には……> 先輩社員が実務を通じて「調達」についての基礎から教えます。まずはシステムの使い方やマニュアルの見方を覚えるなど、業務にあたる前提知識から勉強していきましょう。関係各所とのやりとりの仕方なども、先輩社員とともに実地で学べます。 <経験者の方には……> 業務の中で分からないことがあった場合に周囲がフォローする形を取る予定です。お客様から寄せられる依頼はチーム制で担当するため、周りに相談しながら仕事を進められるためご安心ください。お客様先にて、1人で働くことはありません。 ☆ゆくゆくは新たな仕入れ先の開拓・選定や、マネジメントポジションもお任せします! |
---|---|
先輩社員にインタビュー | 【Q. 前職や、転職のきっかけは?】 A. 前職では人材系の営業をしていました。事務職をしたい気持ちと、今までの経験を活かせる仕事をしたいという気持ちの両方があり、それが叶えられるのがこの会社だったんです。 【Q. 入社してよかったことは?】 A. 調達業務に関しては未経験でしたが、入社2年目の今ではSVに就くことができました。責任も増え、日々仕事にやりがいを感じられています! 【Q. 会社の雰囲気は?】 A. オフィスでは周囲とのコミュニケーションも取りやすく、積極的に声を上げられる環境があります。中途入社の社員が半分以上で色々なキャリアを持つ人がいて、日々さまざまな意見が飛び交っています。 |
会社について
株式会社HIPUS
事業内容 | ■調達業務・DX改革支援コンサルティング ■調達BPO(アウトソーシング) ■間接材調達効率化・コスト削減 ■間接材購入プラットフォーム ■教育・研修 |
---|---|
設立 | 2002年 |
代表者 | 浅海 清 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5億円(Infosys81%、日立製作所15%、パナソニック2%、パソナ2%出資)/ |
問い合わせ |
株式会社HIPUS https://www.hipus.com/index.html |
「調達事務(大手企業の資材調達を支援)◆NASDAQ上場「Infosys」グループ/年間休日125日」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |