販促・店舗用品の商品管理◆未経験歓迎／創業95年の伝統企業／残業月10h以下／賞与継続支給

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

百貨店やスーパーなどの小売店で用いられる、陳列棚やディスプレイなど4万点以上の販促・店舗用品を手がける当社。あなたには、商品の発注や問い合わせ対応などの管理業務をお任せします。先輩がマンツーマンで業務の流れをお教えするので、未経験の方もご安心ください！

…… 具体的な業務内容 ……
■仕入れ・発注管理
社内のシステム上で、商品の在庫を把握し、必要な商品を発注します。残りの在庫が一定数以下になったらアラートがかかるので、必要な量だけ発注するイメージです。ただし、市場のトレンドやお客様のニーズによって必要な在庫数は大きく変動します。そのため、ある程度予測を立てながら臨機応変に対応することが大切です。

■問い合わせ対応
お客様からの「商品が急に必要になった」「商品に不備があった」といったお問い合わせをメーカーに連絡し、対応します。連絡手段はメールや電話が中心です。

※上記の他、商品を保管している倉庫に訪れ、商品の品質チェックを行なうこともあります。

＼ゆくゆくは挑戦／
■新商品の仕入れ・自社商品の企画
新商品の仕入れや自社商品の企画もお任せ。商品のトレンドを予測して新商品を仕入れたり、お客様のニーズを踏まえて新商品の企画を提案したりできます。

…… 仕事のポイント ……
◎着実にスキルアップできる環境です！
はじめはマニュアル通りに進められる管理業務をお任せ。ゆくゆくは新商品の仕入れや自社商品の企画など、アイデアを活かせる仕事にも挑戦できます！

◎体力的な負担のない仕事です！
倉庫に行って重い荷物を持つといった作業は一切ナシ。外出がほとんどない内勤の仕事です。

◎プライベートも大切に働けます！
残業時間は月10時間以下。定時に帰れることも多いので、プライベートを大切に働けます！

この求人のポイント

看板やPOPといった販促・店舗用品の仕入れ・製造・販売を手がける当社。今回募集するのは、商品管理。商品の仕入れだけでなく、新商品の企画にもチャレンジできるのがこのポジションの魅力です。

たとえば、お客様とやり取りする中で見えてきたニーズをもとに新商品を発注する、トレンドを予測して新商品の開発にアイデア出しをする…など、あなたのアイデアを活かすことが可能。自分の声が反映された商品が形になる機会も少なくありません。

ではなぜ、商品づくりにも携われるのか。それは、商品管理はお客様のニーズや市場のトレンドを最も把握できるポジションで、そこで培った知識や経験を商品づくりにも活かしてほしいから。少数精鋭の組織で代表とも距離が近いため、意見やアイデアも取り入れてもらいやすい環境です。

もちろん、はじめはシステムにデータを入力するなど、簡単な業務からレクチャー。未経験の方もご安心ください。仕入れ・企画に携わった商品が、お客様の役に立ったときの喜びは格別です。やりがいあふれる毎日が、あなたを待っています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎必要な経験・スキルは一切なし！ ◎第二新卒や社会人歴10年以上の方も、幅広く歓迎します！ ◎ブランク・転職回数など、職歴は一切不問です！＼こんな方にピッタリです／ □商品企画に挑戦したい方 □誰かの役に立つ仕事がしたい方 □テキパキと業務を進めることが得意な方 □仕事とプライベートを両立して働きたい方
給与	月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ※スキル・経験・前職の給与を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ◎賞与は23年連続支給中！／昇給年1回あり！
勤務地詳細	本社／京都市中京区二条通高倉西入松屋町54 ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎月の残業時間は10時間以下。定時帰りも可能です！＼プライベートも充実！／分業体制を構築しているため、残業は月10時間以下。仕事後も、アニメやゲームを楽しむ、家族と過ごす、スポーツで汗を流す、カフェでひと息つく、中国語や英語を勉強する…など充実した時間を過ごせます！
休日	＜年間休日116日＞ ■週休2日制（土・日 ※月1～2回土曜出社あり） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇（復帰実績あり） ■産前産後休暇（復帰実績あり）
福利厚生	■昇給年1回（6月または9月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（申請者1人目、2人目6000円、3人目以降5000円）※勤続2年以上が対象 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー ■リフレッシュルーム ■リモートワーク制度 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＼マンツーマンでお教えします／
入社後は、先輩が業務の流れをイチからレクチャー。基本的にはマニュアルに従って、システムにデータを入力していくの作業になりますので、未経験の方もご安心ください。また、先輩とは常に隣で業務を行なえるので、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。

一緒に働く仲間

＼お互いフォローをしあう、和やかな職場です／
商品管理を担う部門には、現在課長を含む3名の先輩が在籍しており、商品管理としては女性2名が活躍中。平均勤続年数が10年以上と長く、新卒から働いているメンバーも多数です。

また、先輩たちは気さくな人ばかり。お互いにフォローしあいながら業務を進めています。業務のことだけでなく、休みや時短勤務の相談もしやすい雰囲気なので、子育て中の方も安心して働ける環境です。何か困ったことがあったらすぐに相談してくださいね。

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会社について

株式会社友屋

事業内容	店舗用什器・備品・サイン・ディスプレイ等の創案と製作販売
設立	1929年
代表者	代表取締役社長　林大輔
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3080万円／ 27名（2024年10月時点） 18億9270万円（2024年5月期実績） 17億4130万円（2023年5月期実績）　 18億3790万円（2022年5月期実績）
問い合わせ	株式会社友屋 https://www.tomoya.org/

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株式会社友屋

販促・店舗用品の商品管理◆未経験歓迎／創業95年の伝統企業／残業月10h以下／賞与継続支給

正社員未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度…

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