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情報掲載期間:2022年6月23日~2022年7月20日

情報提供元:エン転職

アマゾンジャパン合同会社

契約・嘱託社員

倉庫内品質管理スタッフ(リーダー職)Amazonフレッシュ担当◎正社員登用制度あり

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「Amazonフレッシュ」サービスの物流拠点における入荷・出荷工程における安全・品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします。
Amazonの物流インフラを支え、お客様に迅速に商品をお届けするためには欠かせない重要な仕事です。

【具体的な業務内容】
入荷・出荷工程で発生した問題(商品の破損など)の原因を調査し、正常な状態で入出荷できるようにシステム処理を行います。
また、定期的に改善提案書を提出し、工程内の作業効率を上げるために施策を提案・実行いただきます。
その他、拠点によって任される業務範囲は異なりますが、複数名の契約社員をサポートする役割を担うことがあります。具体的には、チームメンバーからの報告・相談への対応、新入社員へのトレーニング実施、業務進捗の確認・報告など、チーム運営が円滑にすすむために様々な業務をお任せいたします。

※業務状況によっては、検品、棚入れ、ピッキング、梱包などの実作業が発生することがあります。
※業務特性上、立ち・歩きが多く発生する仕事です。
※最大で15kg程度の重量物を1人で取り扱うことがあります。
※上記以外に在庫管理や返品処理などの業務を担当いただくことがございます。業務内容の詳細は面接前に資料を送付しますので、ご確認ください。
※配属部署は会社にて決定します。希望を承ることは出来ません。

なお、本職種はパソコンを日常的に使用します。
(使用ツール:Amazonの物流管理システム、Microsoft Outlook、Word、Excelなど)
※実務経験を通じて覚えていくことが可能です。

この求人のポイント

■暮らしを支えるAmazonの新サービス 
あなたにお任せしたいのは、「Amazonフレッシュ」サービスの要となるポジション。野菜や果物、専門店グルメなどを最高のコンディションでお届けする、暮らしに密着したサービスです。

■これからが拡大のフェイズ
現在は首都圏の一部で展開しているサービスですが、今後はエリアを拡大していく展望。現在川崎フルフィルメントセンターで実施している業務フローが、これから全国に広がっていくかもしれません。

■多様な仲間と働ける
多様かつインクルーシブな職場づくりを目指すAmazonだから、一緒に働く仲間のバックグラウンドもさまざま。毎日刺激を受けながら働けるでしょう。もちろん、あなたの個性も最大限に尊重します。

■キャリアアップのチャンスも
正社員登用の実績は多数。マネージャーに昇格した例もあります。Amazonというグローバルなフィールドで、あなたの力を試してみませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 高卒以上
高校卒業以上・社会人経験3年以上・経験不問〈職種・業種未経験、第二新卒歓迎〉

◎ビジネスレベルの日本語力
◎パソコン・タブレット端末・スマートフォンなどを用いてキーボード操作の経験がある(学校生活・プライベートでの経験可、文字の入力が可能なレベル)
◎他者に業務を教えた経験、もしくは、チームのとりまとめ役として従事した経験がある(内容・規模は問わない)
◎業務改善の経験がある(内容・規模は問わない)

【尚可要件】
◎Microsoft Excelの使用経験(四則演算程度の関数を理解している)
◎インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
給与 ■月収例:22万2,400円(週5日×4週で月20日勤務、かつ日勤のみの金額)

時給1,390円

※深夜割増賃金(22:00~翌5:00までは時給が25%アップし、1,738円)、時間外手当も別途支給しています。
※月末締、翌月25日支払い
勤務地詳細 川崎フルフィルメントセンター/神奈川県川崎市高津区北見方3丁目14

※転勤はありませんが、正社員登用後は転勤の可能性があります。
※U・Iターン歓迎です。
勤務時間 シフト制/実働8時間勤務(1か月単位のシフト勤務※曜日・時間固定不可)

■日勤
・7:00~22:00
※13時出勤、翌日7時出勤のような無理なシフト組みはありませんので、ご安心ください。

■夜勤
・21:00~翌6:00
・22:00~翌7:00

※月に数日、日勤・夜勤の変更有(応相談)
休日 <年間休日120日>
■シフト制/月10日程度(シフトによる)
■年次有給休暇(一定条件を満たした場合、6か月勤務後に10日付与)
■特別休暇(慶弔休暇)
■産前・産後休暇
■生理休暇
■育児・介護休暇
■公傷病休暇
■パーソナル休暇(週の所定労働日数・時間により付与)
福利厚生 ■昇給・昇格制度有
■給与前払い制度有
※前払い額の制限、手数料有。その他所定の条件の適用有
■正社員登用制度有
■交通費支給(日額2,450円を上限に、出勤日数に応じて実費支給)
■社会保険完備 (アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)※法令に準ずる
■服装・髪型・髪色自由(安全規定を遵守していただきます)
■各種社内イベント有
■社員割引購入制度有
■福利厚生プログラム有(提携宿泊施設、レストラン、スポーツクラブ、育児・介護サポートなど100万件以上の施設・サービスを割引価格で使用可能)
■社員食堂あり(1食200円~)
■無料ドリンクサーバー有
■無料シャトルバス有
■就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、受動喫煙対策について(https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking)をご覧ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

Amazonのミッション 「地球上でもっとも豊富な品揃え」
1つでも多くの商品を取りそろえることで、お客様がオンライン上であらゆるものを探し、発見できる場を創ること。

「地球上でもっともお客様を大切にする企業」
お客様からスタートし、常にお客様の立場であること。

4つの理念
「お客様を起点にすること」
「創造への情熱」
「優れた運営へのこだわり」
「長期的な発想」

このミッションと理念を指針とし、さまざまな商品やサービスを生み出しています。
育成・キャリア 【研修について】
▼入社後は新人研修として、安全に関する研修や会社全体の仕組み、規則について学んでいただきます。

▼その後はトレーナーがつきフォローしていきます。

【キャリア】
日々の取り組みを定期的に評価する基準を設けています。「安定した勤怠」「安全ルールの順守」「生産性」「チームワークの取り組み」といったものが中心となります。年齢や勤続年数は考慮されず、あくまで仕事に対する取り組み方やその結果に応じて公正な評価を行います。

事実、契約社員から正社員登用された実績は多く、そこからさらにマネージャーまで昇格した実績もあります。

会社について

アマゾンジャパン合同会社

事業内容 ■オンラインストア「Amazon.co.jp」の運営
※数億タイトルを超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具、オフィス関連用品、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱うオンラインストアです。
設立 2000年11月1日
代表者 社長 ジャスパー・チャン
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


【アマゾン・ドット・コム全体】563100名
【アマゾンジャパン合同会社 単体】7000名
【アマゾン・ドット・コム総売上】
■2805億2200万ドル(2019年12月期実績)
■2328億8700万ドル(2018年12月期実績)
■1778億ドル(2017年12月期実績)
■1360億ドル(2016年12月期実績)
■1070億ドル(2015年12月期実績)
■890億ドル(2014年12月期実績)
■744億ドル(2013年12月期実績)
■610億ドル(2012年12月期実績)
■481億ドル(2011年12月期実績)
■342億ドル(2010年12月期実績)

問い合わせ

アマゾンジャパン合同会社

https://www.amazon.co.jp

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