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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月1日

情報提供元:エン転職

埼京東和薬品株式会社

正社員

医薬品の商品管理◆夜勤なし／基本土日休み／賞与年2回・昨年度実績4ヶ月分／転勤なし／重い荷物なし！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

埼玉エリアを中心とした病院・クリニック・調剤薬局などのお客様に「医薬品」を届けている当社。入社後はピッキング～出荷準備の業務からお任せしていきます。

＜具体的には＞
■システム管理で効率的！
注文のあった商品をピッキングし、配送時間までに検品を終わらせます。商品はすべてシステムで管理されているため、ピッキングはハンディに示されている棚からピックアップするだけ。検品もコードを読み取るだけなので、とっても簡単。専門的な知識がなくても、すぐに始めることができます。

★商品は医薬品なので、軽量のものがほとんど！
ピッキング時は1箱100g程度、入庫の際もダンボール1箱1kg程度です。

＜仕事のPOINT＞
◎お客様やメーカーとのやり取りも！
慣れてきたら徐々に、お客様やメーカーとのやり取りもお任せします。配送の調整やお客様へのご提案、問い合わせ対応など、お客様やメーカーのサポートもしていただきます。

◎チームを引っ張る存在に！
チームで動くからこそ、協力し合うことが大切。作業が遅れそうであれば早めにヘルプをお願いしたり、困っている人がいたら助けたり。密に連携を取っていただきながら、業務を進めていきます。周りを見ながら行動し、将来的にチームをまとめ引っ張る存在になっていただくことを期待します。

◎あなたの意見やアイデアを大歓迎！
常に効率化を目指しています。そのため業務改善のアイデアや意見は大歓迎！積極的に発信してください！あなたのアイデアを目に見える形に実現させていきましょう。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩がOJTで研修を進めます。扱う医薬品やハンディの操作など、イチから教えるので安心です。業務はシンプルですので、1日でマスターできる方がほとんどです！

この求人のポイント

「地に足つけて仕事がしたい」「安定企業でポジションアップしたい」…そう考える方にオススメなのが当社です。

■“老舗”の医薬品卸販売会社！
扱うのは、薬局で耳にする「ジェネリック医薬品」です。当社は、ジェネリックという言葉が広く知られる前から卸販売をスタート。老舗の地位を獲得しています。

■未来のリーダー候補の採用です。
社歴や年齢関係なく、頑張りを評価するのが当社の魅力。役職の席もまだまだ空いているので、早い段階でポジションアップが狙えます。業務改善への意見出しやマネジメント業務への挑戦も大歓迎です！

■趣味や家族の時間も、大切にできます。
基本は土日休み。朝早いシフトの日は15時に仕事が終了！プライベートの時間を大切にしながら働けます。

──メイン業務は、医薬品のピッキングや出荷準備。システムで管理されているので作業はシンプル。専門知識がなくてもすぐに始められます。社会的ニーズの高い医療業界へ飛び込み、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーとして活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜必須＞
■倉庫業務経験3年以上、もしくは医薬品倉庫業務経験1年以上
倉庫管理、倉庫作業、商品管理、在庫管理など、何かしらの倉庫に関するご経験をお持ちの方を想定しています。
※リーダーやマネジメント経験は不問です！

◎人物重視の採用です
入社時は難しい知識がなくてもOK！
業務を通じて、物流管理や商品管理、医薬品に関する幅広い知識やノウハウを習得できます。

＼こんな方は歓迎します！／
・安定した会社で長く働きたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・人と話すのが好きな方
・前向きな考え方ができる方
・プライベートも仕事も両立したい方
・リーダーなど、人のマネジメントに興味のある方
給与 月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキルや経験により給与を決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
勤務地詳細 【埼京物流センター S.L.C】
埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2

※転勤なし
※自転車・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。
※品質保持のため完全禁煙を徹底しています。
勤務時間 下記【1】【2】でシフト制（実働8時間）
【1】6：00～15：00
【2】8：30～17：30

※夜勤シフトはありません！
※残業月15時間程度。月1回、土曜日勤務があります。
※【1】の勤務なら、ちょっと残業をしても15時半には退社。自分の時間をたっぷり過ごせます！
休日 ■週休2日制／土日（月1回、土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30-1/3）
■GW休暇（5/3-5/5）
■夏季休暇（8/13-8/15）
■慶弔休暇
■有給休暇（5日以上の有給消化率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

※産育休取得・復帰実績あり！
※5日以上の連休取得可能（時期によって応相談）
★有給休暇含め全社員が年間休日120日以上を取得しています！
福利厚生 ■昇給年1回（10月6日付）
■賞与年2回（7月・12月）★2022年度実績4ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額
■時間外手当支給（全額）
■役職手当（リーダー手当など）
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援（倉庫管理責任者、衛生管理責任者、倉庫主任の資格取得等）
■家族手当（月1万円）※規定あり
■住宅手当（月2万円）※規定あり
■介護手当（月1万円）※規定あり
■近距離手当（月5000円※規定あり／徒歩・自転車通勤推進中）
■営業手当（月1万円）※規定あり
■社員旅行（国内・海外）
■社内禁煙（品質保持・社員の健康のため）
■ヘルスケア商品社内販売（マスク、消毒液等）
■確定拠出年金（社員側の負担は一切なし）
■インフルエンザ予防接種補助
■コロナワクチン職域接種
■社員紹介制度あり（入社実績あり）
■互助会
■社内ゴルフコンペ（豪華賞品多数あり）
■歓迎会ランチ
■ゴルフ練習場社員割引あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー あなたが配属される商品管理部には、男性社員が4名、女性のパートさんが2名働いています。30代～50代までの幅広い年齢層が活躍しており、勤続年数20年以上のベテラン社員も在籍中。定年まで長く働けるところが魅力の1つです！

また、社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを応援する当社では、さまざまなことに挑戦しやすい環境。あなたのアイデアを積極的に採用します。今回の募集は、ゆくゆくは組織のリーダーとして活躍してほしい、という期待を込めた採用です。ぜひ、業務の中で疑問に思うことや改善点があれば、積極的に発信してください。
評価制度 目標管理と行動評価を取り入れている当社。社員一人ひとりが個別で目標を設定し、3ヶ月に1回振り返りを行ないます。上司と一緒に設定できるので「自ら立てた目標」に向けて頑張れるのがポイントです！目標の達成度合いだけではなく、日頃の勤務に取り組む姿勢などもしっかり評価します。役職の席はまだまだ空いているので、組織をまとめ、引っ張っていく存在としての活躍を期待します。

会社について

埼京東和薬品株式会社

事業内容 医薬品の卸売業・医療用機器の販売
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 関 祐一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円／
68名（2023年11月現在）
問い合わせ

埼京東和薬品株式会社

https://saikyo-towa.co.jp/

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