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情報掲載期間:2021年9月20日~2021年11月14日

情報提供元:エン転職

株式会社CS.FRONT

正社員

アニメグッズの商品管理(工場長候補) ◎年間休日120日/4~9連休あり/私服勤務OK

年休120日

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仕事内容

人気アニメグッズを手がける当社にて、ファンのもとに間違いなく商品が届くように、スムーズな製造をサポートをお任せします。入社後は今まで兼任で業務をしていた2名から引き継ぎます。

<手がけるアイテム>
アニメやマンガのキャラクターグッズ。社会現象になったほどの超人気作品も多くあります。缶バッチ・アクリルスタンド・スマホケースなど定番商品はもちろん、レザーやLEDを使ったレアな商品があることが特徴。特に鏡の周りにLEDライトがついた女優ミラーは他にないと評判です。

▼当社ECサイト『くりすと!』もご覧ください。
http://www.crysto.jp

<お任せする仕事>
==社内向け==
■製造数の把握
自社の製造オペレーターから製造完了の報告があったものをExcelに入力し、規定の数が製造できているか確認します。月30アイテムを担当。1アイテムにつき複数のキャラクターで製造する場合が多いため、細かく分けると約百種類になります。

■資材・副資材の管理
社内の在庫を定期的に確認し、少なくなったものを決まった仕入先へ発注。30種類くらいの資材・副資材があり、こちらもExcelで管理します。

■生産計画
「あのアニメは今期1番人気」など、情報をもとに製造数を決定。納期や製造数を計画します。詳細な工程表は工場側で作るため、大枠の計画のみです。

★製造における中心人物として、社内メンバーと直接やりとりします。全体の状況が把握しやすく、間に挟まれることはありません。ちょっとした相談もしやすい環境です!

==社外向け==
■新規取引先との調整
8~9割は自社で製造していますが、自社にない設備を使う商品は協力会社へ製造を依頼しています。より商品の幅を広げるために、新規取引先へ見積もりを依頼し、価格交渉もお任せします。

この求人のポイント

アニメを中心としたグッズメーカーである当社。あなたには最初に自社工場の製造管理や、一部の製造委託先との調整などを任せます。将来的にはあなたに工場長になっていただく予定。もちろん工場長になれば収入は大幅にアップ。今より上のキャリアを目指せます。

というのも、今まで当社では専任の商品管理がおらず、管理職2名が兼任している状態でした。つまり、あなたが唯一の商品管理。自社工場でも兼任で仕事をしている人が多いため、あなたにしっかり製造の流れを把握してもらい、将来的に工場全体のマネジメントを任せたい状況なのです。

当社には、現在「作品のグッズをつくってほしい」という問い合わせが増加中。『女優ミラー』を始めとするLEDを使った商品など、他にはなかなかつくれない商品を低コストで製造できるからです。

業界ではめずらしく国内に自社工場を持ち、積極的な設備投資をしていることが、この強みの理由。依頼が増え続ける中で、製造を支えるポジションの重要度も上がっています。キャリアアップしたいあなたのことが、必要なんです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■製造の流れを理解しており、製造委託先への商談・値段交渉の経験がある方
└メーカーでの商品管理・生産管理・調達や購買の経験者などを想定しています。
※学歴は問いません。転職回数やブランクも不問です。
給与 年俸制330万円~500万円
◎上記金額の1/12を毎月支給します(月額27万5000円~46万円)。
◎経験や能力を考慮し、支給額を決定します。

※みなし残業手当(月20時間/31,250円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間中は月給25万円以上(みなし残業手当・月20時間分・31,250円以上を含む)となります。
勤務地詳細 <転勤はありません>
本社・工場/埼玉県八潮市八潮2-3-3
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間半ほど。基本的に定時に退社できるようにお仕事を受けています。
休日 <年間休日120日>
■週休2日制(シフト制) 
└毎週日曜+祝日+他曜日/月9~10日
■年末年始休暇(9日程度)
■夏季休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休、取得可能!実績も豊富です!
福利厚生 ■昇給(随時)
■交通費全額支給 
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■結婚祝い金
■イベント支援制度(社員5名以上の親睦会に費用を支援)
■副業OK
■社内分煙
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の雰囲気 <全員で12名、距離感が近い会社です>
当社は社員数12名の会社です。年齢としては30代を中心に、20~50代までが活躍中。メンバーの内訳は、営業企画、デザイナー、オペレーターです。
また、いい意味でお互いの仕事にあまり線引きが無い当社。なにせ12名で同じオフィスにいたら、何かあればすぐ皆での話し合いになります。ですので、新しい商品のアイデア出しなども皆で行なうのが日常茶飯事。もちろんあなたからのアイデアも大歓迎。一緒に楽しくモノづくりをしていきましょう。
入社後の流れ 【6ヶ月間かけて業務を引き継ぎます】
現在はデザイナーの責任者・貿易担当の責任者である管理職2名が、あなたにお任せしたい業務を兼任で行なっている状態です。まずは2名から引き継ぎを受け、会社全体の製造の流れや業務の進め方を把握してください。その後は実際に業務を行ないながら、分からないことを前任者に都度聞いていただく形で進めます。7ヶ月目には完全に1人で業務ができるようなスケジュールで引き継ぎを進めていく予定です。

会社について

株式会社CS.FRONT

事業内容 ■ノベルティ商品、オリジナル商品、キャラクターグッズ等各種物品の企画、開発、製作、デザイン、販売及び輸出入

■著作権、著作隣接権、特許権、商標権、意匠権、肖像権その他無体財産権の取得、譲渡、販売、管理、使用許諾及びこれらの仲介

■CD、ビデオ、DVD等の映像、音声ソフト、デジタルコンテンツ等の企画、開発、製作、編集、販売、卸及び輸出入

■前各号に付随する一切の業務
設立 2019年7月
代表者 代表取締役 細井宣和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
12名(2021年5月現在)
1億円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社CS.FRONT

https://cs-front.co.jp

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