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情報掲載期間:2019年11月28日~2020年1月22日

情報提供元:エン転職

株式会社サンキュウ・トランスポート・東京

正社員

配車管理スタッフ(トラックや運転士を采配するデスクワーク)★直近5年の定着率94%!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

首都圏を走行するトラックが効率的に荷物を届けられるよう、車両やドライバーの采配を手がけます。入社後は、先輩社員がゼロから仕事の流れをお教えしますので、未経験でも安心してスタートできます。

【具体的には?】
▼輸送依頼/山九グループや取引先企業より、メールや電話、FAXを通じて輸送の依頼を受けます。依頼件数は1日120件ほど。納品先やルート、車両の種類、希望の配送時間などをチェックし、ムリのない配送ができるかを判断します。

▼輸送内容の提案/受けた依頼に対し、より効率的にできる部分があれば提案します。たとえば「トラックの積載量を考えると、A社の荷物と共配したほうが効率がいい」「B地点から配送するならC地点にいるドライバーのDさんを手配したい」など、より良い輸送内容を考えて提案。その際に調整が必要なことがあれば「この物量を輸送するのであれば、時間帯はもう少し後ろに倒したいです」といった交渉も行ないます。

▼手配/決定した輸送内容をもとに「配車表」へ行き先や車両の種類、時間などを入力します。この「配車表」をもってドライバーへ輸送を依頼。輸送中、ドライバーはこの「配車表」を拠り所に行動します。

▼運行履歴の確認/ドライバーより輸送完了の連絡が届くので、問題なく終わったかを確認します。渋滞や事故、商品品質にまつわるトラブル等があれば、リカバリするための調整や配車を行ないます。緊急度によっては、直接現地に向かうこともあります。

※その他、ドライバーの労務管理や収支の管理も行ないます。

この求人のポイント

★納品先に向かう10トントラックに1トンぶんの空き…どうする?!
同じエリアで配送予定の荷物がないか、リサーチ開始。各事業所に電話でかけあっていると、980キログラムの荷物を発見!ぎりぎりトラックが埋まる…やった!

★急すぎる大型荷物の輸送依頼。でも自社車両は全滅…どうする?!
自社がダメなら協力会社しかない。荷物を引き取る事業所の近くに空く車両はないか探していると「配送帰りのウィング車ならありますよ!」と電話が。よっしゃ!

――あなたのミッションは「空車のトラックの走行距離を縮める」こと。トラックに空きがある状態で走らせるコストは、想像以上。少しでもムダをなくすために、トラックやドライバーを適切に采配してほしいのです。

大手総合物流企業『山九株式会社』のグループ基盤だからこそ、車両120台、ドライバー96名、さらに協力会社複数社と、リソースは豊富。空いた隙間にぴたっとパズルをはめるような気持ちよさ、ぜひ感じてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>学歴不問

以下のような思いをお持ちの方、歓迎します!
◎タスクやスケジュールの管理には自信がある。効率的に物事を処理する仕事がしたい。
◎人とコミュニケーションをとったり、交渉したりするのが得意。得意を活かして働きたい。
給与 月給18万円~24万8000円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

★月収例/30万円(入社1年目)※残業代や各種手当を含む。
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉の各事業所
※勤務地はご希望を考慮いたします。

【事業所一覧】
■平和島営業所/東京都大田区東海4-7-4
■川崎営業所/神奈川県川崎市川崎区東扇島90番地
■日本冶金営業所/神奈川県川崎市川崎区小島町4-2
■神奈川営業所/神奈川県厚木市飯山2120-6
■市川センター/千葉県市川市高浜町1番地 プロロジスパーク2
勤務時間 変形労働時間制 月平均173.33時間
休日 週休二日制(月6~8日/曜日はシフト制 ※会社カレンダーによる)
祝日
年末年始休暇(5日間)
夏季休暇(4日間)
ゴールデンウィーク(4日間)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり!)
※年間休日105日。

★上記休暇を含め、5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・10月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当支給
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者7000円、子一人7000円/月)
資格手当(運行管理者5000円、危険物取扱者8000円/月)
社員持株会
退職金
社内禁煙
マイカー通勤可(駐車場完備)
資格取得支援制度あり
制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署&教育体制 入社後は早速、各事業所への配属となります。全事業所で31名の社員がおり、そのうち配車管理スタッフは14名。30~40代の男性を中心に活躍しています。10年20年と働き続ける社員が多く、直近5年間の定着率は94%と高い数値を誇っています。入社後は、各事業所の先輩にマンツーマン形式で仕事を教わります。配車表の作成やドライバーの受付業務から慣れていきましょう。徐々に車両やドライバーのアテンドをお任せし、3~6ヶ月で独り立ちです!

★独り立ち後の研修も充実!
危険体感訓練のほか、トラックメーカー主催の研修、収支管理や安全管理、情報共有などについて学ぶ山九グループ主催の研修など、多彩な研修を用意しています!

会社について

株式会社サンキュウ・トランスポート・東京

事業内容 ■一般貨物自動車運送業
■貨物運送取扱事業
■産業廃棄物の収集
■その他前号に付帯する一切の業務

【保有車両】
コンテナシャーシ 47台/トレーラー 12台/増トンウイング車 61台/増トン平車 1台/4トン車 2台
設立 1986年5月
代表者 代表取締役 延吉 健治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
178名(2019年11月時点)
78億5168万円(2018年3月期実績)
74億1870万円(2017年3月期実績)
62億9584万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社サンキュウ・トランスポート・東京

https://www.sankyu.co.jp/stgroup/recruit/stt/

株式会社サンキュウ・トランスポート・東京

配車管理スタッフ(トラックや運転士を采配するデスクワーク)★直近5年の定着率94%!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給18万円~24万8000円※経験・能力を考…
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