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情報掲載期間:2019年11月21日~2019年12月25日

情報提供元:エン転職

近海タンカー株式会社

正社員

船舶管理(船員のシフト調整を担当) ★土日祝休み|賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分以上)|未経験歓迎!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

半世紀以上にわたり、石油・化学製品などの海上輸送を手がけてきた当社。今回入社する方には、船員のスケジュール管理やシフト調整、給与調整を中心に、人事・労務・総務業務全般をお任せします。
※当社の船の他、グループ会社の船も担当します。

<お任せする業務>
■船員の配乗
約50人の船員の都合や要望などを確認し、乗船シフトを調整・管理します。船長や機関士、セーラー(甲板員)など必要な職種は法律で決まっているので、上手く組み合わせることが大切です。船に乗る人数は常時10名前後で、「3ヶ月船に乗り1ヶ月休む」といったサイクルが基本です。

■給与計算・調整
日々の働きぶりや上司の評価などを元に、船員の給与を計算・調整。その他、「給与の算出方法について知りたい」などの問い合わせなどにも対応していきます。

■労務・総務業務
港までの交通費の計算をしたり、新しく採用した人の社会保険手続きをしたりなど、船員の労務・総務に関する業務もお任せします。

<仕事のポイント>
◎ゆくゆくは人事採用に携わるチャンスも!
まずは上記の業務からスタート。慣れてきたら、船員の採用業務も担当していきます。どんなに立派な船も、船員がいなければ航海はできません。人材採用に関わるこの仕事は、当社には欠かすことのできない重要な役割です。

◎良き相談相手になってください!
船員の悩みや要望を聞くことも大切。普段は電話でやり取りし、寄港時には実際に会って話を聞きます。訪問は平均月2回ほどで、千葉・川崎の港が中心。その他、大阪等出張に行くこともあります。

◎他部署との連携も大切です!
船に関する法律が変更になったり、部品の交換が必要になったりと、様々な問題をクリアすることで、安全かつスムーズな運航が実現します。そのためには、他部署との連携が欠かせません。

この求人のポイント

といっても、船長のように現場の指揮をとったり、航海ルートを決めたりするわけではないので、ご安心を。あなたにお任せしたいのは、船で働く人(船長・機関士・甲板員など)が快適に働けるよう、本社からサポートすることです。

例えば、約50名いる船員の都合にあわせシフトを調整したり。こまめに連絡をとって給与や働き方の相談に乗ったり。イレギュラー時の対応をしたり。船を安全かつ円滑に運航させるには、現場で働く船員の力が必要不可欠。その船員を支える船舶管理は、影から船を動かす存在といえます。

また、1960年の創業から約60年間。当社が海上輸送で運んできたのは、石油・化学製品などのエネルギー資源。ガソリンや軽油・重油などの燃料になったり、歩道や道路になったりと、私たちの生活に欠かせないものばかりです。しかも、一度に運ぶのはタンクローリー何百台分の量で、市場価格にして数億円相当。これだけの規模だからこそ、大きな達成感を味わえるはずです。

日本の発展を支えるスケールの大きな仕事に、挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験歓迎!>
◎学歴は不問です。社会人経験10年以上の方も歓迎します!

【このような経験の方 歓迎】
◎タクシー・バス・トラックなどの配車・運行管理をしていた方
◎飲食店の店長など、マネジメント経験がある方
◎施工管理など、管理・調整役として活躍されていた方
給与 月給24万円~30万9000円 +賞与年2回+各種手当
※上記はあくまでも最下限です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
勤務地詳細 ■本社/東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル3F
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※残業は月20~25時間ほどと少なめ。プライベートも大切にしながら働けます。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■産休・育休(取得実績あり)
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分以上)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■職務手当
■資格手当
■生計手当
■住宅手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行(2年/1回)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、先輩によるOJT研修がメイン。まずは「当社の事業について」「船舶管理とはどんな仕事なのか」「海上輸送の仕組みや流れ」といった基礎を学習。その後は、「シフト調整の方法」「船員とコミュニケーションをとる際のコツ」「給与計算・調整の仕方」などより実践的なスキルを学んでいきます。

また、研修期間中は千葉や川崎などの港に、先輩が毎週連れていく予定。船員との距離が早く縮まるようにサポートしていきます。独り立ちまでの期間はあえて設けず、その方が安心して業務をこなせるようになるまで教えていきます。先輩・上司を中心に部署全体でフォローするので、一歩ずつ着実に成長していってください。

会社について

近海タンカー株式会社

事業内容 ■石油製品(燃料・アスファルト)を中心に、化学製品などの近海区域における海上輸送
設立 1960年5月10日
代表者 代表取締役社長 仁保 仁三郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8800万円/
26名(2019年11月時点)
43億6635万円(2018年3月期実績)
44億6364万円(2017年3月期実績)
45億6245万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

近海タンカー株式会社

http://www.kinkai-tanker.co.jp/index.html

近海タンカー株式会社

船舶管理(船員のシフト調整を担当) ★土日祝休み|賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分以上)|未経験歓迎!

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給24万円~30万9000円 +賞与年2回+…
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