研修トレーナー（コンサルタント候補）◆未経験・第二新卒歓迎／リモートワークあり

仕事内容

企業のニーズに合わせた研修コンテンツの作成から、提案、実施、フォローまでをお任せします。入社後はOJTを実施しますので、未経験でも安心してスタートできる環境。将来的には制度設計などを手がけるコンサルタントへとステップアップしていただきます。

＜配属先の人材活躍支援事業部について＞
当社が掲げる“入社後の活躍・定着”の実現の鍵を握る部署です。社員教育サービス『エンカレッジ』や、活躍できる人材を見極める知能＋性格・価値観テスト『Talent Analytics』を中心に、独自で企画・開発した多様なサービス・商品を提供。「入社後活躍」の考え方を世の中に広めています。

■具体的な業務内容
▼営業同行（クロージング実施タイミングより同席）
▼研修コンテンツ作成（企業ごとに最適な内容にカスタマイズ）
▼研修実施（数名～数十名規模の集合研修がメイン。オフラインでの開催が増えてきています）
▼研修後のフォロー（追加での提案をすることもあり）

主に中堅・大手企業向けに、新入社員研修から管理職研修、面接官トレーニングなど多種多様な研修を実施（オンラインとオフラインどちらも対応します）。研修動画の撮影を行なうこともあり、幅広い業務を経験できます。

～ゆくゆくはコンサルタントとして活躍！～
企業の課題に合わせて、人事評価制度設計や運用のコンサルティングを実施したり、教育体制の設計をしたりと、教育・評価分野における幅広い支援を行なうことがコンサルタントのミッションです。採用面で課題を抱える企業に対しては、採用基準作り～面接官トレーニングまで実施することもあります。