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情報掲載期間:2019年6月14日~2019年7月11日

情報提供元:type

アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 トレーニングサービス本部

正社員

AWSトレーナー/エンジニアから新たなキャリアへ挑戦/年俸700万円以上/フレックス勤務/土日祝休み

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都(トレーナー)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
あなたにはAWSトレーナーとして、
AWSを導入するお客様や、その設計や構築を手掛けるシステム・SI企業などに対して
幅広いオフィシャルトレーニングの提供をお願いします。

<具体的には…>
◆一般または特定のお客様に対する品質の高いオフィシャルトレーニングの提供
 ※こちらの登壇業務がメインとなります。
◆トレーニングコンテンツやテキストの開発およびローカライゼーション(英語から日本語へ)
 ※グローバルトレーニングチームと共にコース開発を行うことも。
◆AWSマーケティングイベントにおける登壇およびハンズオンの提供
◆トレーニングパートナー(トレーナー)の育成 など

AWSトレーニングサービス本部のミッションは、
世界的なクラウドサービス『AWS』の価値を理解し、知識を習得した
“AWSのプロフェッショナル”を育成すること。

【自ら学ぶことを楽しむ「ラーニングアニマル」に最適な仕事です。】
進化の早いAWSのテクノロジーを受講者にわかりやすく伝えるには、トレーナー自身が新技術をキャッチアップしたり、社内のエンジニアと連携して実案件の情報を収集することも大切です。AWSにはオフィスアワーも含めて、年間2000にもおよぶアップデート情報をサービスごとにリリースする組織横断の専門グループがあり、様々なチャネルから何の情報を使うかは自分次第。例えばコンテナやサーバレスなどAWS以外の最新の情報を取り入れることが当たり前の環境なので、勉強会への参加や、カンファレンスへの出席も可能です。そのため、次に活かせる学習を楽しめる“ラーニングアニマル”タイプの方は、大きなやりがいを感じながら活躍いただけます。

【「地球上で最もお客様を大切にする企業」が持つOLPという考え方】
Amazonグループ世界共通の「Our Leadership Principles(OLP)」。これは、全員がリーダーであるという考え方のもとで一人ひとりが活動するという、14項目で構成された信条です。中でも重視しているのは「Customer Obsession」。リーダーは何よりお客様を起点に考え、行動することが大切だという志向であり、「お客様に喜んでいただくだけでなく、お客様にどうなってもらうか」という視点から信頼を獲得することを目指します。ほか、オーナーシップを身に付けること、イノベーション(革新)とインベンション(創造)を求めることなどの信条を掲げ、お客様に最適なソリューションを模索しています。
詳細:https://www.amazon.jobs/jp/principles

【手がける商品・サービス】
登壇以外の時間は、実際にトレーニングを行うまでの準備をすることが多くなります。年間2000近いアップデート情報をキャッチアップしたり、営業担当者やエンジニアなど他部署のメンバーと週1回・月1回のリリースポイントで情報共有したり、より良いトレーニングにするために動きます。

また、状況により、トレーニングのデモ環境作成や、自ら希望することで業務支援ツール・アプリケーションの作成などに携わることもあります。

【案件例】
AWSでは、アーキテクト、運用管理、ソフトウェア開発といった職種向けのコースのほか、セキュリティ、DevOps、ビッグデータ、データウェアハウス、コンテナ、Deep Learning、クラウドマイグレーションなど特定の技術領域に関わる専門コースも提供しています。
入門コースはすべてのトレーナーが担当。その後はインフラ出身の方ならDevOpsや運用、開発出身の方はソフトウェア開発など個人の得意分野に自ら手を挙げて携わります。

【開発環境・業務範囲】
★各トレーナーは月に平均10~14日登壇します。
1つのコースは3日間コースが最長で、登壇がない日はフルフレックスやフリーアドレスを活用して、効率よく集中して働けることや、ワークライフバランスを考えて働けることなどが魅力です。

<講義内容については…>
パブリックのコンテンツの内容はグローバルで決定されますが、そのままの内容を日本のお客様に伝えても十分な理解が得られないことがあります。そのため、各トレーナーは創意工夫を凝らし、自らの経験なども交えながらトレーニングを提供しています。

<お客様は…>
幅広い業界・分野の企業で様々な役割を担う方となります。
事業部長や企画部門担当者、エンジニアのほか、社長自らトレーニングを受けることも。

<登壇する場所は…>
目黒のトレーニング会場をはじめとして東京数か所にトレーニング会場があります。これ以外にも、お客様のオンサイトでトレーニングを提供することもあり、日本各地に出張することもあります。

また、「AWSome Day」や「AWS Innovate」などのイベントで登壇することもあります。
日本最大級のクラウドコンピューティングカンファレンス「AWS Summit Tokyo」では、
多くのお客様がご来場。2019年は千葉・幕張や大阪でも実施予定です。

この求人のポイント

ありきたりなエンジニアキャリアでは満足できない方へ、
「AWSトレーナー」という選択肢を。


世界190ヶ国で100万以上の企業を支える、
クラウドサービス『AWS』。

その正しい価値や活用方法などを
Face to Faceの形式で発信し、AWSファンの拡大を担う
新たなエンジニアの形がAWSトレーナーです。

将来的にはソリューションアーキテクトや
マーケティングのエキスパート、
フリーランスとして活躍できるチャンスも!

AWSトレーナーから描けるキャリアプランも広がっていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■専門学校卒以上
■エンジニアとしての現場での実務経験、もしくは技術的な理解がある方

*活かせるスキル*
◎システム開発の上流から下流まで一通り取り組んできた方
◎クライアント企業に直接対応しながら、設計~開発~実装~運用・保守ができる方
※特定の分野に特化している方でもOK!

☆「オンプレミスで苦労している人を助けたい」「世の中をITで変えていきたい」
 といった“トレーナーとして何をやりたいか”が大切です。
 クラウドに関わってこなかった方でも問題ありません。
 クラウドでもオンプレミスでもITの基礎となる部分は変わらないので、
 これまでに身に着けたIT知識をもとにAWSの仕様について理解できればOK!
 何より「お客様が第一だ!」という気持ちを重視しますので、
 いままでクライアント企業のことを一番に考えて仕事をしてきた方なら活躍できるポジションです。

【歓迎する経験・スキル】
◆チームリーダー経験
 ⇒システム全体を俯瞰できるスキルをお持ちの方は大歓迎です!
◆社内外を問わず講師あるいはプレゼンターとしての登壇経験
◆AWSサービスを使ったシステムの構築・運用経験または講師経験
◆スクラムマスター経験
◆Tech Lead経験

給与 【想定給与】
■年俸700万円~
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※年俸額の12分の1を月々支給

勤務地詳細 東京都品川区上大崎3-1-1 目黑セントラルスクエア

<アクセス>
JR、東急目黑線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黑駅」から徒歩1分

東京23区

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)
※家庭の事情などで出社が難しいときは、在宅での勤務も可能です。
※勤務時間例/9:00~18:00

フルフレックスですので柔軟に勤務時間を選択可能できます。お客様の業務の関係上、どうしても夜遅くに対応する必要があったような場合は、翌日午前中を休みにして調整する、というように個人で時間を管理することができます。

休日 ☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度最大14日)
◆慶弔休暇
◆パーソナル休暇(年間最大5日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◎有給休暇取得を奨励しているなど働きやすい環境があり、子育て中の社員も多数活躍しています!
福利厚生 ◆年1回業務評価による査定あり
◆社会保険完備
◆交通費支給(月5万円まで)
◆団体生命保険
◆確定拠出年金
◆研修制度(入社後2ヶ月間の研修あり)
◆社内公募制度
◆社内割引制度
◆会員制福利厚生プログラム
◆英会話補助
◆在宅勤務制度
◆RSU・譲渡制限付自社株取得権制度(入社時に加え、入社後も業績や活躍に応じてAmazon.com株を付与)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 世界190ヶ国で100万以上にわたる企業のITインフラストラクチャを支えるクラウドサービス『AWS』。今回は、AWSのサービス・ソリューション・活用方法などを提供することでAWSの価値を理解し、AWSの知識を習得したプロフェッショナルを育成するAWSトレーナーを募集します。
取材担当者より Amazon社内のビジネス課題を解決するノウハウをもとに、2006年から多くの企業を支えるクラウドサービスとして広がった『AWS(アマゾン ウェブ サービス)』。AWSが最も大切にしている考え方の1つは「お客様を喜ばせるのではなく、お客様のために何をしてあげられるか」という“お客様第一主義”のスタンス。これはAmazonグループの全社員が日頃から働き方の信条としている「Our Leadership Principles(OLP)」の最初に掲げられている「カスタマーオブセッション」という項目からのものだ。目指しているのは「地球上で最もお客様を大切にする企業」。そして、そのスタンスを最前線で具現化できるのが今回募集する【AWSトレーナー】である。トレーナーとして入社される方には、AWSの価値や魅力を発信し、ファンを増やしていく大きなやりがいを感じられるレアな機会に恵まれるだろう。エンジニアの次のキャリアとして、AWSトレーナーという選択肢はいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎お客様のことを第一に考え、AWSについて正しい価値や知識を伝えられる方
◎自ら考え率先して行動ができる人
◎高いレベルのプレゼンテーション能力やコミュニケーション力をお持ちの方
◎会議やプロジェクトをスムーズに進められる高いファシリテーション力をお持ちの方

【この仕事に向いていない人】
▲ただ「勉強がしたい」「勉強が好き」というだけの目的でトレーナーになりたい方
▲物事をあまり掘り下げず、論理的に話せない方

身につくスキル・キャリアパス トレーナーから将来的に描いていけるキャリアとしては、
ソリューションアーキテクト、マーケティング、フリーランスなど様々。
さらに、グローバルでAWSの仕事をするチャンスも!
自分自身でキャリアプランニングしたい方にとっては理想の環境といえます。
入社後の成長サポート 入社後は自身のスキルに合わせたトレーニング機会が得られます。これまでトレーナー経験がない方は、トレイン・ザ・トレーナーというトレーナー育成の研修(3~4日間)に参加できます。
最初の登壇までは、AWSトレーニングを受講できるだけではなく、同僚からのサポートやフィードバックを受けながら知識の獲得やトレーニング技術の向上などを行うことができます。これよって、早い人では2週間程度、平均で1~3か月程度でコース実施を担当することができるようになります。また登壇する際も最初のうちは他のトレーナーが会場でしっかりと見守り、サポートしてくれるので安心してください。

会社について

アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 トレーニングサービス本部

事業内容 事業内容
■AWSのマーケティング・サポートサービスの提供

☆世界190ヶ国で数百万以上、日本国内で数万にもわたる
 お客様のITインフラストラクチャを支援しているクラウド、
 『アマゾン ウェブ サービス(AWS)』の
 日本での展開拡大およびサポート向上を担っています。

設立 2009年8月
代表者 代表取締役社長 長崎 忠雄

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 トレーニングサービス本部

https://aws.amazon.com/jp/

【住所】

東京都品川区上大崎3-1-1 目黑セントラルスクエア


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6332-5000(代表)

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