契約・嘱託社員
『RIZAP』のパーソナルトレーナー（未経験歓迎）◆想定月収30万円／正社員登用試験合格率80％以上
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年11月27日
情報提供元:
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RIZAP株式会社
仕事内容
＼『あなたがいてくれたから頑張れた』など、かけがえのない感謝の言葉がやりがいです／
『RIZAP』にて、お客様の理想のカラダづくりをお手伝いします。
入社後は安心してスタートできるよう、カラダの仕組みなどの基礎から学べる研修をご用意。詳細は、原稿下部の【充実の教育制度】をご覧ください！
◆1日の流れ
▽お客様とのカウンセリング（お身体の悩みや食生活などをヒアリング）
▽体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成（初めは先輩と一緒に担当）
▽トレーニング指導の開始（週2回～・各50分～など）
▽食事のアドバイス（食材・量など研修時に学んだ栄養学に基づいて指導）
お仕事は、トレーニングのサポートだけではありません。
＊日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有
＊メールで食事のアドバイス
などを通して、お客様と二人三脚で目標達成をめざします。
＼ときには、話題沸騰中の『chocoZAP』も担当／
ゲスト対応、各種運営業務、ライブ配信業務などを行なうことも！
◆どんな方を担当するの？
RIZAP＝ダイエットのイメージを持たれる方が多いですが、RIZAPは様々なプログラムや医療提携があるため、シニアの脚力アップや健康習慣改善など、幅広いニーズや年齢の方にご入会いただいております。平均15～20名のお客様を担当します。
◆『RIZAP』のポイント
≪販売・会員獲得などのノルマは一切なし！≫
RIZAPプログラムとトレーナーの寄り添いにより、プログラム終了後も約8割の方が継続を希望！お客様のことを一番に考えて行動できます。
≪スタッフ同士で支え合う風土≫
仕事で困ったことがあっても、雑談ベースで相談できます。「相手のためになることをする」という風土があるので、みんな快く応えてくれます。未経験でも安心ですよ◎
この求人のポイント
＼社員の方に実際のお仕事について伺いました！／
Q.「結果にコミット」と聞くと、ハードな印象を受けるのですが…？
──実際の業務は「機材を使うハードなトレーニングで、減量をサポートする」というだけではないんです。
美容やアンチエイジングに効果的な食事をアドバイスしたり、女性向けに家でできるストレッチのご提案をしたり。
私自身、働く中で美容・健康の知識が身につき、入社して15キロ痩せました！
Q.15キロ！？すごいですね！…ちなみに、ノルマはありますか…？
──ノルマは一切ありません！
だからこそ、お客様の悩みにしっかりと寄り添い、親身な対応ができるんです。
お休みも月8日以上あるので、メリハリ持って働けています。
Q.それはいいですね！では福利厚生はいかがですか？
──保育料や、RIZAPグループの社員割引など、非常に豊富です。
産休・育休を取得しやすく、復帰後は子供の小学校卒業まで時短勤務ができるので、ママトレーナーの方も多く活躍されています。
家族にもお客様にも喜ばれる仕事だなと感じています！
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼ 未経験からチャレンジできます！／ ■これまでのご経験は一切問いません！ ……こんな方でもご活躍できます！…… 「スポーツは好きだけど、筋トレに自信はない、特にしていない…」 「入社前まで、自分の身体に自信がなかった…」なんてスタッフも多数活躍中！「誰かの理想を応援したい」「ゲストの夢をかなえたい」という気持ちが一番大切です。 ◎第二新卒の方、大歓迎！前職の雇用形態などは問いません。 ……本当に未経験で大丈夫？…… 研修専任トレーナーによる、充実の研修からスタートできるため、知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です。 実際に先輩たちの前職は、営業、受付事務、データ入力、アパレル、化粧品販売、飲食店、ブライダル、ホテル、ペットショップの店員、カフェ店員、フリーター…などさまざま。 接客接遇に関しても、入社後にイチから学べますので、「接客は初めて」という方でも安心ですよ◎ |
| 給与 | ＼想定月収は約30万円です／ 時給：1500円 ※正社員登用後は、月給制に変更となります。 【給与例】 ★入社1年目／24歳 想定年収：約360万円 想定月収：約30万円＝月173時間×1500円＋残業代（月20時間分） |
| 勤務地詳細 | 【関東エリア】 ■東京： RIZAP WOMAN銀座店/RIZAP自由が丘店/RIZAP二子玉川店/RIZAP錦糸町店/RIZAP神宮前店/RIZAP下北沢店/RIZAP恵比寿店/RIZAP聖蹟桜ヶ丘店/RIZAP銀座店 ■神奈川：RIZAP川崎店 ■埼玉：RIZAP南越谷店/RIZAP大宮西口店 ■茨城：RIZAP水戸店/RIZAPつくば店 【東北エリア】 ■宮城：RIZAP仙台店 【北信越エリア】 ■長野：RIZAP松本店 ■福井：RIZAP福井店 ■岐阜：RIZAP岐阜店 【関西エリア】 ■兵庫：RIZAP明石店/RIZAP姫路店 ■和歌山：RIZAP和歌山店 【九州エリア】 ■福岡：RIZAP久留米店 |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間 ※店舗やお客様のスケジュールによって異なります。 ※残業は月20時間以内です。 □シフト例 ★Aさん（30代）【8：00～17：00】 └夕方以降を家族団らんの時間に充てています！ ★Bさん（20代）【14：00～23：00】 └資格勉強に充てられるよう融通を利かせてもらいました！ |
| 休日 | ◆週休2日制（シフト制・月8日～） ◆年末年始休暇（4日間～） ◆年次有給休暇 ※マストで休暇（年次有給休暇を年5日以上確実に取得する取り組み）実施中！ ◆産前・産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ★産前・産後・育児休業の取得・復帰実績、多数！ 取りづらい雰囲気はなく、みんなで明るく送り出しています。育児休業復帰後の時短勤務は、子どもが小学校卒業まで可能です。 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） ◆chocoZAP月額利用料、入会手数料 全額負担 ◆交通費（月3万円まで／規定あり） ◆時間外手当全額 ◆役職手当 ◆外部研修受講制度（接客・接遇やマネジメントなどのスキルアップ） ◆制服貸与 ◆RIZAPグループ社員割引（RIZAP/RIZAP GOLF/BRUNO/ジーンズメイト等、グループ会社の商品・サービス割引） ◆福利厚生倶楽部加入 ◆時短勤務制度 ◆提携保育施設（東京） ◆RIZAPチャイルドケア制度 （0～2歳児クラスの子の保育料を会社が補助／グループ会社運営保育園：全額補助、他の保育施設：一部補助） ◆健康診断（婦人科健診・人間ドックの実施費用を会社が負担） ◆ストレスチェック ◆インフルエンザ予防接種 ◆福利厚生倶楽部 会員特典（グルメ・宿泊・ショッピング・フィットネス等割引） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| スタッフ体制とキャリアステップ | 男女比率は8：2です。中途入社率は7割で、20代が45％、30代が45％、40代が10％。同世代の仲間とともに、スキルや知識、お客様情報などを共有してサポートし合っています。 【キャリアステップ】 ▼トレーナー ▼チーフトレーナー ▼アドバンストチーフトレーナー ▼マネージャー ▼スーパーバイザーもしくは本社スタッフ その他、トレーナーの育成担当やプロアスリートのサポート、海外店舗、新規事業担当などへの異動も可能。人事や企画といった本社スタッフも、店舗出身者が多く在籍しています。子育てとスーパーバイザー業務を両立している社員もおり、急成長を遂げているchocoZAPの立ち上げも半数以上が元トレーナーです！ |
|---|---|
| 充実の教育制度 | ★教育専任トレーナーから学べる、充実の研修プログラム！ 入社から約1ヶ月～1ヶ月半は、トレーナーにとって必要な基礎知識を学ぶための研修期間です。オンライン座学研修＋店舗実技研修を経て、一人前のトレーナーとしてご活躍いただきます。 身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、RIZAPの基本メソッドを徹底的に学ぶことが可能。デビュー後も自信を持ってお客様を担当できるよう、カウンセリングやロールプレイング研修を繰り返すなど、実践的な内容の研修をご用意しています。 ※研修内容は時期により変更する場合もございます。 |
会社について
RIZAP株式会社
| 事業内容 | ■パーソナルトレーニングジム『RIZAP』の運営 ■特定保健指導『RIZAP生活習慣改善プログラム』の運営 ■ゴルフスクール『RIZAP GOLF（ライザップ ゴルフ）』の運営 ■料理教室『RIZAP COOK（ライザップ クック）』の運営 ■女性専用暗闇フィットネススタジオ『EXPA』の運営 ■マンツーマン英会話スクール『RIZAP ENGLISH』の運営 ■新規事業開発等 ■24時間ジム『chocoZAP』の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
RIZAP株式会社 https://www.rizap.jp/ |
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