情報掲載期間:2023年8月7日~2023年10月1日

株式会社ASPIREST
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仕事内容
パーソナルジム『ASPI』にて、お客様への運動指導・食事指導をお任せします。医学的根拠に基づく本質的なトレーニングを行なうことで「痩せたい」「理想の身体になりたい」「痛みをなくしたい」など、お客様一人ひとりが持つ目標を叶えるための“道しるべ”を示してください。
★入社後は研修カリキュラムを受講し、全米認証資格NSCAの取得を目指しましょう。未経験から一流のトレーナーを育てる環境が整っています。詳しくは原稿内「入社後の流れ」の項目へ!
【運動×食事で、本質的な指導を】
□■運動指導
「いつまでに・どんな姿になりたいのか」といった一人ひとりの目標に近づくためのトレーニングを提供。来店後に数値計測・体のチェック・体調のヒアリングも行ない、それぞれに合わせたメニューを実施します。1回のレッスンは30分、もしくは50分。週に1回のペースで来店される方が多く、リピート率は98%です。
□■食事指導
LINEで送っていただいた写真を見て、栄養素をチェック。「塩分を抑えましょう」と指導したり「タンパク質の多いチキンを多く取りましょう」と推奨メニューを送ったり…と、オンラインで指導します。社内に管理栄養士が在籍しているため、相談しながらメニューを考えることも。
【コア業務に集中できる環境!】
カルテや予約システムをオンライン化したり、顧客の引継ぎをスラックなどのコミュニケーションツールで行なったり…と、システムによる業務効率化を推進。残業も月平均10時間なので、お客様に向き合える環境を整えています!また、指名によるインセンティブはありますが、勧誘のノルマはいっさい設定していません。
この求人のポイント
パーソナルジム『ASPI』のトレーナーは全員、全米認証資格NSCA・米国最高位資格NASMを取得しています。フィットネス先進国の医学会が認定したメソッドを学び、医学的根拠に基づく知識でお客様の体づくりをサポートできるのは、この資格を持つ人のみです。
この資格は日本だと持っているトレーナーは多くありません。合格率も低め。ですが当社なら、入社後に資格取得に向けた研修カリキュラムを経て取得できます。もともとトレーナー養成のスクール事業を行なう会社なので、社内勉強会などを通じてスキルをさらに磨けますよ。
質の高いサービスを提供することで、「痩せたい」「理想の身体になりたい」というお客様の希望を最大限叶えることができます。過去には身に付けた知見を活かし、持病があるお客様の担当医と相談して“健康に支障がなく体づくりができるメニュー”を考えたトレーナーもいるほど。
ただのトレーナーではない、米国最高位の資格を持つトレーナーへ。その夢まであと少しです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ◎応募時に必要な条件はありません。意欲を重視した採用を行ないます。 ◎元営業・元販売スタッフ・元芸能マネージャーなど、異業種から転職したトレーナーが活躍中!「自分自身を高めたい」「一流のスキルを身に付けたい」という志をお持ちの方を歓迎します。 ◎NSCA、NASMの資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 【一緒に働くメンバーを紹介!】 各店舗3~8名のトレーナーが在籍しています。中途入社が8割で、営業や販売など、異業種から転職してきたメンバーが中心です。「お客様の目標達成に向けて高い価値を提供できることに魅力を感じた」「店長や独立などキャリアアップを目指せる」といった志望動機で入社してくれています。同サービスは設立以前からあり、その移行スタッフも含めて真摯にスキルアップに取り組むメンバーが多いです。 |
給与 | 月給22万円~45万円+インセンティブ ※上記に加え、3ヶ月に1度ピアボーナス支給 ■インセンティブ支給例:社内制度のトレーナーランクに応じて支給額がUPします! ・ランク3+指名40件/月 → 700円×40件=2万8千円 ・ランク7+指名120件/月 → 900円×120件=10万8千円 ※月給額は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※みなし残業手当2万8800円以上、31時間分(18時間の普通残業手当、13時間の深夜労働手当)を含みます。超過した場合は、別途残業手当を支給します。 |
勤務地詳細 | 全国にあるパーソナルジム『ASPI(アスピ)』の各店舗 ※ご希望を考慮して決定します。 【北海道】 札幌店 【東京都】 ■恵比寿東口店 ■恵比寿西口店 ■新宿三丁目御苑店 ■新宿代々木店 ■代官山店 ■西新宿7丁目店 ■池袋店 ■銀座店 ■秋葉原店 ■五反田店 ■中野店 ■吉祥寺店 ■北千住店 ■立川店 ■町田店 ■渋谷店 ■上野店 ■二子玉川店 【神奈川県】 ■横浜店 ■関内店 ■川崎店 ■藤沢店 【千葉県】 ■柏店 【埼玉県】 ■大宮店 【愛知県】 ■名古屋栄店 【大阪】 ■心斎橋店 【福岡県】 ■福岡天神店 |
勤務時間 | ■変形労働時間制(平均実働173.8時間/月) <シフト例> 【A】9:35~19:10(休憩1時間) *土日は8:35~18:10(休憩1時間) 【B】12:50~22:25(休憩1時間) ※完全シフト制で1ヶ月ごとの提出が可能です。 ※A勤務とB勤務どちらも入っていただきます。希望は最大限考慮します。 |
休日 | <年間休日111日以上> ■完全週休2日制(曜日は希望によるシフト制) ■年末年始(6日間) ■有給休暇 ■産休・育休 |
福利厚生 | ■給与改定年2回(社内テストの成績などを反映) ■インセンティブ ■ピアボーナス(年4回/年平均30万円/同僚からの評価に応じて支給)※2022年度実績 ■交通費(上限2万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■資格取得サポート(NSCA・NASM) ■独立・開業支援 ■制服あり ■社内イベント(BBQ、スポーツ大会など) ■ジム設備自由に使用可能*営業時間外のみ ★研修充実! 入社研修のほか、週に2回ほど技術研修・ビジネス研修を実施。国家資格保持者・全米最高位資格保持者・2016年トレーナーオブザイヤー全国最優秀賞トレーナーによる社内研修を受講することができます! ★実力に応じた評価制度! 役職・社内評価・保有資格・年1回のテスト結果・営業実績などを加味し、各トレーナーに“星”が付与されます。10段階にランクが分かれており、実力が正当に評価される仕組みがあります。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼導入研修(~入社2週間)栄養学や機能解剖学・バイオメカニクス等の基礎知識を学習。 トレーニングの補助やパートナーストレッチ、姿勢評価など現場で活用する知識を習得していただきます。 ▼実技研修(~入社1ヶ月)トレーナーデビューに向けて、指導シミュレーションを実施。 研修講師からのフィードバックを元に改善を重ねていきます。研修講師の見極め試験を通過し、トレーナーデビューを認めます。 ◎毎日業務時間内に、店舗内研修を実施。先輩からトレーニングの考え方などを学びましょう。 ◎上位資格を目指すための半年間のプログラム(アドバンス研修)や毎月1回の社内研修で継続的なスキルアップを目指しましょう。 |
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店長・独立を目指すことも可能! | 代表や本部が店長・オーナーになりたい人向けに研修を行ないます。 【店長になりたい人へのサポート】 実際に既存の店長と面談して店舗の売上・利益管理について教わったり、人事責任者とメンバーマネジメントについて学んだりします。店長になるには、プレゼンが必要です。これまで約30名のスタッフがメンバー→店長へ昇格しています。 【オーナーになりたい人へのサポート】 代表が月に2回オーナー研修を実施します。また、融資をもらうためのノウハウも共有。プレゼンを行ない合格したら、『ASPI』の新店舗やフランチャイズ店舗などでデビュー。これまで11名が独立しました。独立後も、困ったことがあったらいつでもサポートしますよ。 |
会社について
株式会社ASPIREST
事業内容 | パーソナルジムの運営 / トレーナースクール事業 |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役社長 原田 光 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 400万円/ |
問い合わせ |
株式会社ASPIREST https://aspirest.com/ |
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