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情報掲載期間:2021年11月25日~2022年1月5日

情報提供元:エン転職

日本総合住生活株式会社

正社員

技術系総合職(建築、機械・電気、土木・造園)5年以内定着率97%/土日休/残業少なめ/賞与年3回

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

UR都市機構の賃貸住宅や分譲マンション、および自社物件の総合的な管理をお任せします。「建築」「機械・電気設備」「土木・造園」の分野の施工管理業務で、入社後は知識や経験などを考慮して担当業務を決定。UR都市機構の業務は、元請けとして担っています。

<担当業務をローテーションで経験します>
入社後は、数年おきに担当業務のローテーションがあります。多くの経験を積むことで、マンション管理の施工管理として総合的なスキルを身につけていただきたいと思っています。

<日中の作業になります>
集合住宅に居住されている方々への配慮から、基本的に早朝や夜間の工事はありません。 残業も少なく、平均は月に15時間程度です。また、緊急事故受付センターのフォローがあるため、休日に出勤しなければならない状況も原則ありません。

【建築職】
■UR賃貸住宅の入居者が退去した後の、空家の補修工事およびリニューアル等工事
■分譲マンション等の共用部分の改修工事及び専有部分のリフォーム工事
■各種建築物の維持・保全を目的とした、外壁補修や屋根防水工事等

【機械(建築設備)職】
■給水施設等の維持管理
■消防設備、給排水管等の共用設備・機器の点検
■住戸内設備機器の保全・改良工事
■各種施設、設備機器等の保全・改良工事

【電気職】
■自家用電気工作物、給水施設等の維持管理等
■消防設備、テレビ受信設備、共用灯・屋外灯等、共用設備機器の点検
■各種施設、設備機器等の保全・改良工事
■インターホン等住戸内設備機器の保全・改良工事

【土木・造園職】
■賃貸住宅および分譲マンション敷地内の外溝道路、法面、フェンス等の補修工事
■公園や共用施設等の屋外環境整備
■敷地内の樹木、芝生等の植栽管理

この求人のポイント

独立行政法人である「UR都市機構」の賃貸住宅や分譲マンション、そして自社物件の総合的な管理などを行なうのが私たち。1961年の設立から60年以上、約90万戸の住宅を管理するなど確かな実績を重ねてきました。

あなたにお任せしたいのは、集合住宅に住まう方々に快適な環境を提供するため技術的な分野から貢献するお仕事です。さまざまな担当業務のなかから知識や経験などを考慮しお任せします。数年ごとに担当業務をローテーションするので様々な経験・スキルを得る事ができます。

【安定経営と実績があるからこそ、働く環境も◎】
完全週休2日制に加えて、技術的な作業は昼間が中心のため残業も少なめ。長年の実績による信頼関係もあって業務スケジュールも自分たちで調整可能。時間に余裕が生まれるため、家族との時間も確保でき、資格取得支援制度を活用しスキルを磨くこともできます。

有給取得率も高く1年間に平均で11.5日を取得。こうした環境もあり5年以内の定着率は97%。あなたも安定・安心の環境で長く働き続けませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上【職種・業種未経験歓迎!】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◎仕事のブランク期間は問いません。

<以下の資格をお持ちの方、歓迎します>
建築士/建築施工管理技士/電気工事施工管理技士/電気工事士/管工事施工管理技士/建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者/土木施工管理技士/造園施工管理技士 等

<こんなスキル・経験をお持ちの方は活かして働けます>
・高校や大学などで建築、機械・電気、土木・造園に関する勉強をされた方
・ゼネコンやサブコン、マンション、ビル管理会社、工事会社などでの施工管理の経験がある方
給与 月給16万5000円~40万3300円(一律支給の地域手当5,500円~30,500円含む)
※経験・能力を考慮して、決定いたします。

【例】大卒(四年生)新入社員 月給220,800円
勤務地詳細 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡の各事業所

■東京エリア
大田区、文京区、江東区、葛飾区、板橋区、立川市、多摩市

■千葉エリア
千葉市美浜区、習志野市、柏市

■神奈川エリア
横浜市港北区、横浜市磯子区、大和市

■埼玉エリア
さいたま市南区、草加市、ふじみ野市

■近畿エリア
大阪市城東区、豊中市、堺市西区、神戸市中央区、尼崎市、奈良市、京都市下京区

■中京エリア
名古屋市中区、名古屋市北区

■九州エリア
福岡市城南区、北九州市小倉北区

※「全国勤務職」は全国的な広域の異動があり、「地域限定職」の異動は原則としてエリア内です。
勤務時間 9:00~17:25(実働7時間25分)

※残業は、月平均で15時間程度です。
※毎週水曜日は、ノー残業デーです!
※早朝や夜間の工事は、原則としてありません。
休日 【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
※基本的に土・日曜日休みですが、配属によっては、隔週で土曜日が出勤になります。その場合、振休として翌週月、もしくは金曜日が休みとなります。
祝日
夏季休暇(7日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇

◎有給休暇の取得を後押ししており、夏に10連休以上の休暇を取得している人も多数。自分の時間も、しっかり持つことができます。
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年3回(前年度実績4.5ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆残業手当
◆資格手当
◆役職手当
◆扶養手当(配偶者/月6500円、子1人につき/月1万円)
◆住宅手当(世帯主同居者あり/月1万6000円、世帯主同居者なし/月1万1000円)
◆資格者配置手当
◆休日勤務手当
◆退職金(確定企業年金)
◆共済会
◆直営保養所(軽井沢、他4ヶ所)
◆提携保養施設
◆資格取得助成制度(通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が補助)
◆資格取得後の褒賞金
◆社外セミナー参加可
◆海外研修あり
◆テーマパーク入場料等の費用補助
◆健康管理支援(定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担)

<評価制度について>
当社では評価に関し、上司との面談を年2回実施しています。また、目標管理制度を導入しており、高いモチベーションで、仕事に取り組めると思います。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 全国の各事業所への配属です。ワークライフバランスが整っている環境からか長く働いている社員が多く、定着率は97%以上です。転職者も多く活躍していますが、「家族と一緒に過ごせる時間が増えた」「休日に突然呼び出されることもないので、落ち着いて過ごせる」と話す人もたくさんいます。

20代、30代の若手が多いのも当社の特徴。社員同士の交流もあり、有志が集まって野球やフットサルなどを楽しむことも。飲み会もありますが、強制することはありません。ストレスをあまり感じることなく、生活できると思います。
※新型コロナウイルス感染症拡大前の情報です。
教育について 有資格者が多く、経験豊富な社員も多数在籍。若手にベテランが教えたりする社風ですので、わからないことは積極的に聞いてください。スキルアップの機会も豊富で、技術者の育成研修、専門分野別の研修などを実施。キャリアアップを視野に入れた階層別研修も行なっています。各種施工管理など資格取得の支援制度も設けており、予備校に通うための費用、資格試験の受験費用などを会社が一部負担。この環境を活用して、積極的にスキルアップしてください!

会社について

日本総合住生活株式会社

事業内容 ■マンション管理事業
■住宅リニューアル事業
■ストック改修事業
■生活サポート事業
■技術サポート事業
設立 1961年6月21日
代表者 代表取締役社長 石渡 廣一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300億円/
1334名
1444億円(2021年3月期実績)
1420億円(2020年3月期実績)
1342億円(2019年3月期実績)
1274億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

日本総合住生活株式会社

http://www.js-net.co.jp/

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