技術系総合職（建築・工事監理）◆年休120日以上／社員定着率98.6%／研修充実！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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北海道（技術系）の新着転職・求人情報

国土交通省
総合職(技術系)◆港湾・空港・鉄道分野での政策企画・立案を担当/幹部候補
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:■課長補佐級:月給25万7500円以上(+地域手当等各種手当)■係長級:月給21万9600円以上(+地域手当等各種手当)※給与は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して...
情報提供元:
国土交通省地方整備局、開発局
技術系職員(国家公務員)◆係長級/土木、機械、情報通信・電気、建築などの経験が活かせます!
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:○月給 26 万 4310 円程度※上記は採用時 32 歳・大卒・大卒後正社員勤務 9 年の場合の一例です。※上記は超過勤務手当(10 時間/月実施の場合)を含む給与例です。※給与は採用前の経歴を考慮...
情報提供元:
防衛省
一般職(技術系・係長級・専門官級)◆防衛施設設備工事の調査・設計・工事監督など
- 勤務地:北海道,宮城県,埼玉県,神奈川県,大阪府,広島県,福岡県,熊本県,沖縄県
- 給与:月給25万円以上※経験を考慮して決定します。※上記月給には一律支給の手当(地域手当※勤務地により変動)が含まれます。※超過勤務手当は別途支給します。
情報提供元:
株式会社アベールジャパン
【発注者支援業務】工事監督☆建設技術系資格お持ちの方募集♪
- 勤務地:北海道
- 給与:お給料は月給制です。月給320,000円～450,000円のあいだで支給させていただきます。スキル・ご経験・ご希望を最大限考慮させていただきます/交通費別途支給(通勤交通費は別途支給)
情報提供元:

仕事内容

建築・工事監理として、都市再生、賃貸住宅、災害復興に関わる様々なプロジェクトを手がけます。それぞれの事業の中で「企画・計画」「設計・工事」といった色々な業務があり、ジョブローテーション制度もあるため幅広い経験を積むことができます。

＜3つの事業の内容は？＞
■都市再生
企業や自治体と協力し、都市の国際競争力強化や地方都市の活性化、密集市街地の整備改善など、政策的意義の高い事業を実施。「このエリアを再開発しよう」といった大規模プロジェクトもあります。

■賃貸住宅
賃貸住宅を適切に管理し、地域の社会課題にも対応。多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まちの実現を推進します。たとえば「団地を活かして街そのものも元気に！」など、まちづくりにも深く関わることができます。

■災害復興
阪神・淡路大震災以降に培ってきた復旧・復興の経験を生かし、東日本大震災などの大規模災害からの復旧・復興を全力で支援しています。

＜具体的な業務内容＞
・建築物の企画、設計、積算、工事監理、維持保全
・技術基準の管理
・技術開発
・まちづくり構想や事業計画の立案、推進
・行政、居住者、権利者、民間事業者などとの協議や調整
・資金計画
・プロジェクトの進捗管理など

◎地域の方との一体感も魅力！
団地の建替えのあと、自治会の皆さんがプロジェクト完了祝いのパーティーを開催してくださったことも。長く工事をする中で担当者の交替もありましたが、パーティーでは歴代担当も集まり、居住者の方々と「建替えして良かったね！」と喜びを分かち合いました。

◎意見を発信できる環境も。
当社には、社内で「担当の仕事を通じて街にどんな良い影響を与えられるか？」といった議論を活発に行なう文化も。年代、社歴を問わず意見を交わし、まちづくりに活かしています。

この求人のポイント

「未経験から手に職をつけたい」
「将来まで長くキャリアアップしたい」
…その想い、当社で叶います！

都市再生・賃貸住宅・災害復興の3つの事業分野に取り組み、地域とそこに住む方へ"まちづくり"で貢献をしている当社。
60年以上のノウハウと安定基盤が整っているからこそ、成長できる環境がバツグンです。

【ゼロから学べる研修体制】
OJT研修はもちろん、通信教育講座、ビジネススクールなど、豊富な研修体制を完備。職場外にて行うOff JT研修で資格取得を目指したり専門知識を習得することも可能です。
未経験の方も安心して確かな技術を習得し、自身の可能性を伸ばせます！

【社員定着率98.6%!】
3つの事業を経験し、企画・計画や設計・工事監理などの多彩なスキルアップをサポートするジョブローテーション制度を始め、成果をキャリアに還元するしたり各種福利厚生を揃えたりなど、長期キャリア形成をサポート。
安定した環境で、腰を据えてキャリアアップしていけます！

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞以下2点の両方に該当する方 ■大学を卒業、または大学院を修了されている方（短大卒不可） ■2年以上の就業経験を有する方 ※業務ブランクは問いません。 ※施工管理や設計（意匠・構造）など、建築関連の経験をお持ちの方は歓迎します。＜ジョブローテーションについて＞都市再生・賃貸住宅・災害復興の3つの事業の中に「企画・計画」「設計・工事」といった業務があり、様々な職員が共同して業務に取り組んでいます。様々な業務を経験し、広い視野を培っていただくよう3年程度のサイクルでジョブローテーションを行なっています。
給与	・修士了　月給222,400円（2023年度新卒初任給実績）・学部卒　月給210,400円（2023年度新卒初任給実績） ※経験等を考慮した上、当機構の規定により支給します。 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給
勤務地詳細	北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県、シドニー ※総合職のため、全国転勤が発生する可能性があります。 ※通勤交通費は全額支給します。 ※勤務地により住宅手当があります。
勤務時間	9:15～17:40（始業時間変更制度あり）
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■特別有給休暇 ■産前・産後休暇 ※復帰率90％以上(直近5年平均) ■育児休業 ■介護休業
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤手当 ■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■扶養手当 ■住居手当 ■地域間調整手当 ■時間外勤務手当 ■部分休業制度（時短勤務）＜研修教育制度＞・OJT（職場内研修）各部門、各職場にて実施。各段階に求められる能力実現に向けての育成・指導・OffJT（職場外研修）業務別専門研修／資格試験受験対策講座／セルフマネジメント研修など ※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えております。 ▼さらにURについて知りたい方は中途採用HPへ https://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/top/index.html
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

先輩インタビュー1	■入社18年目・田中祖父が大工だったので、幼い頃からモノづくりに関心がありました。大阪に住んでいた高校生の頃に阪神淡路大震災があり、UR都市機構が復興に関わる事業をしていると知りました。私も、社会貢献性の高い仕事をしたいと思って当社を志望しました。入社後の感想としては、ジョブローテーション制度に魅力を感じています。これまで都市再生事業の企画や事業推進などを経験しましたが、一つ一つの部署で培った経験が、次の部署でも活きていると思います。公的な法人なので入社前は「現状維持・保守を好む」というイメージを持っていましたが、新しい職場での挑戦を繰り返すことで個々が成長できると実感しています。
先輩インタビュー2	■入社18年目・大野私自身は新卒で入社したのですが、職場には中途入社の人もたくさんいます。前職も、設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカーなど色々。「前職では社内の縦の構造がカッチリしすぎていたから、当社の若手も意見を言いやすい風土に魅力を感じている」というメンバーも多いです。たとえば、民間事業者や自治体などへ向けた説明資料は、若手が中心となってつくっています。方向性の指示はあるものの、具体的なところは自分たちで考えられるため、アイデアを盛り込むことも可能です。“独立行政法人”って硬いイメージがあるかもしれませんが、当機構はむしろ柔軟。社内の風通しも良く、のびのびとチャレンジできますよ。

先輩インタビュー1

■入社18年目・田中
祖父が大工だったので、幼い頃からモノづくりに関心がありました。大阪に住んでいた高校生の頃に阪神淡路大震災があり、UR都市機構が復興に関わる事業をしていると知りました。私も、社会貢献性の高い仕事をしたいと思って当社を志望しました。

入社後の感想としては、ジョブローテーション制度に魅力を感じています。これまで都市再生事業の企画や事業推進などを経験しましたが、一つ一つの部署で培った経験が、次の部署でも活きていると思います。公的な法人なので入社前は「現状維持・保守を好む」というイメージを持っていましたが、新しい職場での挑戦を繰り返すことで個々が成長できると実感しています。

先輩インタビュー2

■入社18年目・大野
私自身は新卒で入社したのですが、職場には中途入社の人もたくさんいます。前職も、設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカーなど色々。「前職では社内の縦の構造がカッチリしすぎていたから、当社の若手も意見を言いやすい風土に魅力を感じている」というメンバーも多いです。

たとえば、民間事業者や自治体などへ向けた説明資料は、若手が中心となってつくっています。方向性の指示はあるものの、具体的なところは自分たちで考えられるため、アイデアを盛り込むことも可能です。“独立行政法人”って硬いイメージがあるかもしれませんが、当機構はむしろ柔軟。社内の風通しも良く、のびのびとチャレンジできますよ。

会社について

独立行政法人都市再生機構

事業内容	独立行政法人とは、独立行政法人通則法第2条第1項に規定されているとおり、国民生活及び社会経済の安定等の公共上の見地から確実に実施されることが必要な事務及び事業であって、国が自ら主体となって直接に実施する必要のないもののうち、民間の主体に委ねた場合には必ずしも実施されないおそれがあるもの等を効果的かつ効率的に行わせるため、同法及び個別法の定めるところにより設立される法人のことをいいます。＜3つの事業分野＞ ■都市再生 ■賃貸住宅 ■災害復興
設立	2004年
代表者	理事長　中島正弘
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】１兆757億円（令和5年3月末）／ 3,196人（令和5年4月1日現在）
問い合わせ	独立行政法人都市再生機構 https://www.ur-net.go.jp/