正社員
【テクニカルサポート】＊平均年齢31.8歳＊昇給実績最大130％UP＊年間休日125日＊希望休も取れる環境！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2022年4月5日～2022年7月4日
情報提供元:
株式会社ルトワ
仕事内容
【仕事内容】
Microsoft365の導入支援をはじめとした、お客様企業のITインフラ整備のサポートやお問い合わせ対応を行います。
当社ではクライアント各社の「社内文化」「業務の進め方」「ITシステム環境」などをしっかりと理解し、ITツールの改善・更新や業務効率につなげられるよう、最適なサポートを実現しています。
【主な業務内容】
■アプリケーションの導入・設定
■導入後の運用サポート …など
ゆくゆくはクライアント各社の現状の分析、端末環境の設計・構築などお任せします。
【株式会社ルトワ創業への想い/会社のビジョン 】
男性美容家として多方面に活躍する当社CEO・トニー海渡が「ITエンジニアの価値観を変えたい」という想いから2019年に友人3人と立ち上げました。現在はSES事業がメインですが、今後は自社でお客様のニーズに合わせて提案できるサービスを展開していきたいと考えております。
“脱SES”を目指しており、将来的にはお客様から依頼された仕事をやるのではなく、自分たちのやり方で全てを任せてもらえるようなビジネスモデルを創ることを目標にしております。
【ルトワで得られる仕事のやりがい】
「自身の仕事が認められ、お客様から人員追加のオーダーを得られた」
「パートナーのフォローをする中で直接感謝される」
「統制や課題解決の提案など、技術職時代はなかった新しい役割を経験できる」
「触れたことがない技術に関われる」
「マネジメント経験を早期に積むことができる」
など、この企業に入ったからこそ感じられているやりがいが多いです。
また、年次に関係なく意見が通る会社なので、皆さんの「こんなことで社会貢献したい！」「こんなサービスを作りたい！」など、“やりがい”も自身で創ることができます。
【手がける商品・サービス】
下記のようなMicrosoft社製品によるソリューション提案が中心です。
・Windows 10 Enterprise
・Microsoft Defender for Endpoint(旧名:Microsoft Defender ATP)
・Intune
・Windows Autopilot
・Active directory
・Azure Active Directory
・Windows Virtual Desktop
・Microsoft Azure
・Microsoft Endpoint Configuration Manager(旧名:SCCM)
・Cisco Catalyst／Meraki
【案件例】
■Microsoft365導入・導入後サポート／中小の企業各社
■IoT製品フィールド施工管理・サポート支援／大手通信インフラ企業
■業務端末ヘルプデスク業務／大手金融企業グループ
2019年設立の若い会社ですが、上記のように
大手企業のITパートナーとして順調に実績を積み重ねています！
【開発環境・業務範囲】
・導入後の運用サポート
・ドキュメント（記録資料・マニュアル）の作成 …など
皆さんの経験やスキルに合わせて、業務内容を決定いたします！
この求人のポイント
IT関連の幅広い経験を活かしてステップアップを。
柔軟な社風の中で、できる業務から無理なく活躍！
「ITエンジニアの価値観を変えたい」という想いに共感して、一緒に“脱SES”を目指したい方を募集しています！2019年の設立以来順調に黒字成長を続けており、第二創業期に向けて事業拡大・ビジョン達成に向けて増員中です！
＜ルトワのビジョン＞
インフラのSESがメインの事業ですが、将来的にはSESの脱却を目指しています！
お客様の仕事の一部を行うための技術者を供給するだけではなく、「ルトワに全てを任せれば上手くいく」と思ってもらえるサービスを創り、そのサービスを支える人は、年齢や性別に関わりなく老若男女、障がいの有無を超えて、大切な一人としてその違いが活かされ、切磋琢磨しながら成長しあえる環境づくりを目指すことです。
＜ルトワの注目ポイント＞
★2019年設立！一期目から順調に黒字成長中！
★IT業界での経験があれば応募OK
★少人数の会社なので責任感を持って仕事ができる
★研修制度や社員への手厚いフォローがありスキルアップできる
★残業が少なく希望休も取りやすい
★副業などを自己成長につながる活動は大歓迎！
★最高130%の昇給実績あり
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【一次面接保証！ご応募いただいた方、全員にお会いします】 IT業界で1年以上の実務経験をお持ちの方【職種スキル・学歴不問】 具体的には、 ・サポートやヘルプデスクからステップアップしたい方 ・ITインフラに関する実務経験（サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守・監視など） ・PC LCM（ライフサイクルマネジメント）サービスの運用経験 ・企業の情シス部門などでの端末管理・キッティングなどの経験 など何でも歓迎いたします！ 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません ・ヘルプデスク・ITサポートの経験 ・ネットワークシステムの提案、設計、構築の経験 ・サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務の経験 ・インフラ(ネットワーク、サーバー)の運用設計を担当した経験 ・パソコン・タブレット・端末などの設計、構築の経験 【過去の採用例】 ・ユーザーサポート、ヘルプデスクの経験がある方 ・インフラエンジニア、開発エンジニアの経験がある方 ・SEとしてネットワーク設計構築、パソコン・サーバ設計構築などの経験がある方 ・監視、保守、運用などの経験がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 ★月給37万円以上も可能！ ★昇給あり＆過去最高は年収130%アップ！ 月給25万505円～ (一律住宅手当1万円含む／固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万5,391円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現在の年収、これまでのご経験やスキルをもとに決定致します。 【賞与について】 ・決算賞与あり |
| 勤務地詳細 | 本社、または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先。 ※参画するプロジェクトにより、勤務地が異なる場合があります。 ※転勤はありません。 【本社オフィス】 東京都港区南青山2丁目15-6 ループ青山3階 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社へのアクセス】 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「外苑前駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間 ＋ 休憩1時間） ※参画するプロジェクトで多少変動する場合があります。 ※ごくまれに夜間作業が伴う場合あり。その際は代休を取得していただきます。 【残業について】 社内の平均残業時間は月13時間以内。 ※プロジェクト先により異なります 仕事以外の面でも人生を豊かにしていただきたいというスタンスから、無理な勤務はほとんどありません。 |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土日祝） ※プロジェクトにより休日出勤またはシフト制あり ※希望休が取れるように業務のコントロールなどフォローします ・年末年始休暇（連続6日） ・GW休暇（連続7日） ・夏季休暇（連続5日） ※上記日数は2021年実績になります。 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引、配偶者の出産など） ・人生の目標実現のために必要な特別休暇 |
| 福利厚生 | ＜手当＞ ・通勤手当 全額支給 ・住宅手当（一律一万円） ・役職手当 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 ・研修制度（年間約20万円） ・資格取得支援制度 ・服装・髪型自由 ・テレワーク・在宅勤務可能 ・健康診断（一般健診／人間ドック） ・PC貸与（メーカー／スペックはできる限り希望を聞きます） ・給与前払いサービス（Paymeを導入） ・各種イベントへの参加 →著名人とも交流の深いCEOの人脈で、これまでにない体験を得られます。 →そのほか北海道旅行、キャンプなど（無理強いはしません） 【産休・育休取得状況】 実績はありませんが取得可能です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 男性美容家として多方面に活躍する当社CEO・トニー海渡が「ITエンジニアの価値観を変えたい」という想いから立ち上げた当社。PCを中心としたIT基盤やインフラ構築～運用ソリューションを担い、設立初年度から順調なスタートを切っています。この先の成長戦略を見据え今回新しい仲間をお迎えし、さらに体制を強化します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 男性美容家として、身体・メンタルの両面から人々の“トータルビューティ”を支え続けてきたトニー海渡氏。そんな氏がCEOを務めるIT会社が、この『株式会社ルトワ』です。もともと経営するエステサロンにはIT業界の関係者の来店も多く、様々な悩みのご相談に応じていたそう。IT業界の現状を知り、エンジニアのみなさんに新しい働き方やライフスタイルを提唱したいという強い想いから、この新会社を設立されたそうです。 こうしたコンセプトを体現するように、社員のメンタルケアを目的とした定期カウンセリング、普段の生活の中では会えないような著名人との集いやアクティビティーなど、新しい価値観に触れられるユニークな取り組みの数々を実践しています。もちろん本業のITビジネスでも実績を重ねつつあり、サブスクリプション型自社サービスの展開も控えているとのこと。ここでなら心身ともに充実できる環境で、刺激にあふれたキャリアが描けそうです。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ・いかなる仕事も真摯に向き合いチャンスと捉えやり遂げられる方 ・様々な機会へ自ら意欲的にチャレンジできる方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 ・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方 【この仕事に向いていない人】 ・ここまでしかやらないなど仕事を割り切ってしまう方 ・ネガティブに捉える方 ・ルトワの理念に共感できない方 ・SESで作業員として働くことに満足している方 ・協調性や共感ができない方 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 社員からは「触れたことがないサービス・技術に関わることができる」「技術の仕事だけでなく、統制や課題解決の提案に関われる」「お客様から評価・感謝される」などの声があります。 また会社が用意する研修以外にもメーカーやディストリビューターが開催する勉強会に参加できるほか、興味のある研修の受講や資格習得も会社としてサポートいたします。 |
| 入社後の成長サポート | ルトワは若い会社なので、従業員1人1人が活躍できる環境作りを重視しています。 資格取得制度や研修制度の充実だけでなく、社員の仕事やプライベートにおける課題や悩みに対してもフォローをしっかりしています。 例えば、副業などやりたいことがある場合に、どうやったら仕事と両立できるかなどを一緒に考えたりもします。 |
会社について
株式会社ルトワ
| 事業内容 | 事業内容 ■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、運用サポートほか ＜取得免許・許可＞ ・古物商番号（事務機器商）：第301122009251 ・労働者派遣事業：派13-315338 ・職業紹介事業：13-ユ-313017 資本金：1988万円（資本準備金を含む） |
|---|---|
| 設立 | 2019年11月13日 |
| 代表者 | CEO／トニー海渡 【代表者略歴】 表参道でエステサロン「サロン・ド・シャイン南青山」を運営する男性美容家兼経営者。TV・雑誌などのメディア出演も多数。デヴィ・スカルノ夫人のマネージャーを務めていた経歴もあり、多彩な交友関係を持つ。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 8名 【平均年齢】 31.8歳 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 中途入社100％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ルトワ https://www.letoit.co.jp/【住所】 東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6864-3915 |
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