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情報掲載期間:2024年2月19日~2024年3月31日

情報提供元:エン転職

日拓グループ・ホールディングス株式会社

正社員

経理◆財務や税務など幅広く担当/創業以来58年黒字・無借金体質/ホワイト企業認定プラチナ

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

主要駅前の超一等地に自社物件を所有し、貸しビル事業や大型アミューズメント施設事業を展開する当社。経営の根幹を支える経理課にて、グループ全18社の経理業務全般をお任せします。

チームで業務に取り組む風土で、税務・財務と幅広い業務を手がけることが可能。経営について学べる機会が多く、スキル・キャリアアップしやすい環境です。

【ポイント】
◎仕事の幅が広がります。
1~2年ごとに希望や適性に応じてジョブローテーションを実施。経験や能力次第で税務申告や経営分析など、さまざまな業務に挑戦できます。

◎チームワークを重視する職場です。
役割や社歴、役職などポジションによる壁や境界はありません。常にチームワークを重んじ、能動的に周囲と連携しながら日々の業務や課題と向き合います。

◎将来は管理職を目指せます。
年2回、評価用の自己申告書を提出する機会があり、キャリア希望などもヒアリングしています。経営判断に関わる資料の作成や週次の定例会議で役員と接する機会があるなど、学習意欲の高い方にとって日々多くを学べる環境です。

【仕事内容】
希望やスキル・経験に応じて業務をお任せします。

■財務会計:試算表作成、決算整理仕訳入力、年次決算、財務諸表作成、グループ会社間の処理
■管理会計:経営指標に基づく各種グラフの作成、予算・実績の比較、他社の財務分析
■税務会計:法人税・消費税・事業所税・償却資産税・税務申告書作成、各種優遇税制の手続き
■組織再編:M&A、スキーム構築、増資及び減資の手続き、定款・議事録の作成
■業務効率化:各種書類の電子化、業務フローの見直し
■社外対応:弁護士・会計士・税理士・司法書士などの対応業務
■経理事務:仕訳入力、請求書入力
■給与計算:給与計算、年末調整、社会保険手続き、経費精算
■その他:税務調査の対応

この求人のポイント

都心立地型大衆レジャー・サービス業を展開する日拓グループ。主に超一等地の自社所有物件にてレジャー施設・店舗を経営しており、安定的に高収益を実現しています。事実、創業から58年連続で黒字経営を継続。無借金体質の強固な経営基盤を築き、昨年度の売上高は1100億円以上です。

あなたにお任せするのは、安定成長中の当グループ18社の経理業務全般。経理経験を活かしつつ、幅広い業務に携わっていただきます。財務・税務など仕事の幅を広げることも可能。経営層との距離も近いため、経営視点や経営ノウハウも身につけられます。

もちろん当グループの事業内容や業務フロー、理念などはしっかりお教えします。5年10年と長い目で学んでいける環境です。日頃からチームワークを重視しているため、わからないことがあれば、すぐに相談することが可能。改善点なども気軽に提案できます。

透明性が高く健全な環境で業務に集中できる当社で、チームリーダーとして当グループのさらなる成長を支えてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎

■経理経験をお持ちの方
┗経験年数は問いません。

\下記のような方、歓迎します/
□幹部へのキャリアアップ志向をお持ちの方
□チームワーク・チームプレーの仕事に魅力を感じる方
□何事にも主体者意識を持ってチャレンジしていきたい方
□決算業務や申告書作成、税務調査の対応、マネジメントの経験がある方
□会計事務所や税理士事務所での勤務経験がある方
□簿記や宅地建物取引士の資格をお持ちの方
□税理士の科目合格を果たしている方
□役員とのコミュニケーション経験をお持ちの方
給与 月給28万4600円以上+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(45時間分/7万2900円以上)が含まれています。万が一超過した場合は、時間外手当を別途支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー20F
◎JR山手線沿いでアクセス良好です。
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業はほとんどなし。月平均の残業時間は15.1時間です。
休日 【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇(5日)
■冬期休暇(4日)※年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ※復帰率100%!
■介護休暇
福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績年2回)
■通勤交通費(月3万円上限)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断・健診利用補助制度
■資格取得支援制度
└簿記や宅建の取得を推奨。専門学校の講義や模擬試験は会社負担で受講。合格者は試験料を全額負担。経理課も全員が宅建を取得。
■全社的に禁煙推奨(オフィス内完全禁煙)
■自動販売機

◎グループで脱煙プログラムを推進し、全員がたばこを吸わない企業を実現
◎女性活躍推進法にもとづく『えるぼしマーク』取得
└女性管理職活躍!
◎「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定『くるみんマーク』取得(2016年9月)
◎健康企業宣言『銀の認定』(2022年7月)
◎『ホワイト企業認定PLATINUM』昇格(2023年9月)
◎『TOKYOパパ育業促進企業』登録(2023年2月)
◎「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進(愛称:トモニン)登録(2023年2月)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

経理課の先輩インタビュー ▼入社6ヶ月の社員(入社時27歳)
「前職は一般企業の経理でした。前職の企業を含め、経理部門では売掛金担当や買掛金担当など分業化されているケースが大半ですが、当社は違います。経理内でのジョブローテーション制度があるので、税務申告書の作成など決算業務にも早くから携わり、スキルや経験の幅を広げられます」

▼入社1ヶ月の社員(入社時28歳)
「会計事務所から当社へ。和気あいあいとした雰囲気なので気軽に相談しあうことができます。おかげで早々に業務に順応することが出来ました。業務の大半が効率化されており、無駄な残業がないため、自己学習やプライベートとの両立もできます。」
配属部署 ・主計/部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー3名
・出納/係長2名、メンバー1名
※主計は50代1名、40代1名、30代2名、20代4名の組織です。

役職や年齢の違いはあれど、当社では全員が主体性を持ち、役職関係なくリーダーシップを発揮しています。それだけに、上下関係がなく、業務の全体像も全員で共有・把握し合い、自身の意見を発信しながらチームで仕事ができる環境です。

入社後は、まず支払い業務を担当していただく予定です。ただ、一人で黙々と作業するのではなく、全体視点で仕事に取り組んでください。そして、5~10年と長期的な視野でキャリアを積んでほしいと考えています。

会社について

日拓グループ・ホールディングス株式会社

事業内容 ■商業不動産開発業(不動産の所有・賃貸・管理)
■貸ビル事業(新宿、渋谷、高田馬場、赤坂、六本木、上野、鶴見、千葉富士見、稲毛)
■パチンコ・スロット・アミューズメント事業
設立 1965年
代表者 代表取締役社長 西村 拓郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


36名(2023年12月時点)
※グループ連結670名
1,197億円(2024年12月期見込)
1,175億円(2023年12月期実績)
1,058億円(2022年12月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

日拓グループ・ホールディングス株式会社

http://www.nittaku.jp

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