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情報掲載期間:2019年7月27日~2019年8月1日

情報提供元:type

株式会社リログループ グループITマネジメント室IT開発グループ

正社員

【社内SE(業務システム担当)】上流工程に携わる*スピーディーなキャリアアップ可能*年収600万円も目指せる

Uターン フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
主にリログループ(約60事業会社)の提供するサービス(法人/個人向け)を支えるシステムを企画⇒要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒運用・保守まで一貫してお任せします。
※自身で開発は基本的に行わず、ユーザー部門と開発ベンダーとの調整を行う仕事がメインです

【具体的な業務内容】
■海外事業における基幹システムの刷新
■リログループ全社の人事システム、会計システムなどのリプレイス
■AIを活用したBtoCビジネスへの改善提案
■RPAを活用したバックオフィス業務の生産性向上の支援
他、新規開発 など

※今後はさらに企画に力を入れ、社内コンサルのように、コスト削減の提案や売上増加の提案なども行っていけます

◆IT側面から経営に貢献できるチャンスあり◆
海外拠点の展開、国内外のM&Aにより、グループの事業規模は拡大中です。全社規模で課題を解決するためのソリューション提案から構築までを手掛けるチャンスがあります。

◆多様なキャリアパスあり◆
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー→グループマネージャー→室長→CIOのキャリアを目指していくことが可能。グループ内公募により、キャリアチェンジする選択肢もあります。

【上流工程で自分の意見を形にしていく楽しさがあります。】
配属部署はリログループの成長をITの側面から支える、非常に重要な部署です。30代を中心に、20代・40代と幅広い年代が活躍中。全員が中途入社なのですぐに馴染むことができます。IT部門全員が同じフロアで業務を行っており、何かあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。

【東証一部上場企業の安定基盤のもと、長く安心して働ける】
東証一部上場企業の安定基盤で働きやすい環境が充実している当社。社員一人ひとりが安心して業務に打ち込めるような環境づくりを積極的に取り組んでいます。
《例えば…》
◎年間休日120日以上で休日が充実
◎月給32万以上+賞与年2回+残業代全額支給で安定収入
◎残業月20時間前後で19:00には退社可能
◎当社サービスの福利厚生倶楽部会員に無償でなれる
◎評価制度が明確!スピーディな昇給・昇進が可能
このように安定した会社でこの先も長く働くことができます。

この求人のポイント

上流工程メインだからこそ
あなたのアイデアが形になりやすく

やりがいと誇りを持って働ける

東証1部上場で19期連続増収、10期連続で最高益を更新しており、
右肩上がりに成長を続けているリログループ。

今後は日本国内だけでなく
世界中で活動する日本の企業や人々の生活における、
日常生活や余暇活動をサポートする『生活総合支援サービス産業』の
創出に向けて成長し、挑戦し続けている企業です。

そんな当社では、新たに【社内SE】を募集しています。

お任せする業務は、当グループのIT分野の上流工程です。
運用や保守はアウトソーシングしているので、
ベンダーコントロールなどの知識も身につきます。

直接ユーザーと接することが多いですが
お客様は基本的にグループ会社のため、
提案もしやすく、あなたの意見が形にしやすい環境です。

スケジュールなども比較的調整しやすいので
メリハリを持って進めることができます。

また、当グループのIT支援を行うことで、
あなたの頑張りがダイレクトで社内に伝わるため、
スピーディーなキャリアアップも可能です。
実際に入社して1年半でマネージャーとして活躍している社員もいます。

あなたも上場グループの社内SEとして、
仕事にやりがいを感じながら働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《SIer出身者が多数活躍中!》
■学歴・年齢不問
■何らかのシステム導入または開発経験のある方 ※言語・環境不問 ■システム開発において、基本設計以上の業務経験をお持ちの方

※社内SEの経験がなくてもご応募ください。

~こんな方にピッタリです~
■グループ各社の様々な部署や役職者と、円滑にコミュニケーションが取れる方
■適切にベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進できる方

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません
■PM、PLのご経験をお持ちの方
■社内SE経験またはユーザー部門常駐経験をお持ちの方
■旅行業基幹システムの導入経験をお持ちの方
■会計システムの導入経験をお持ちの方
■人事システムの導入経験をお持ちの方
■不動産管理システムの導入経験をお持ちの方
■海外拠点(海外支店、海外現地法人など)へのシステム導入経験をお持ちの方
上記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します!

給与 【想定給与】
月給32万円~43万円+賞与年2回+交通費(最大月10万円)

《想定年収》
450万円~600万円

※前職のご経験・スキル考慮の上、同社規定により決定します
※メンバークラスは残業手当が全額支給します
※リーダークラスは固定残業手当が月80時間分(139,230円[年収500万円の場合]~166,920円[年収600万円の場合])を支給します
※超過分は別途全額支給します
※試用期間最大3ヶ月あり(期間中の福利厚生、待遇等に差異はありません)

【実際の給与例】
《年収例》
504万円/入社1年目・32歳/月給36万円+賞与年2回
600万円/入社3年目・35歳/月給42万円+賞与年2回

勤務地詳細 ※本社(新宿)勤務となります。
※駅から徒歩1分
※転勤の可能性はありません。

本社/東京都新宿区新宿4-3-23 TOKYU REIT第2新宿ビル 4F

《アクセス》
東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」 A1出口より徒歩4分
JR「新宿駅」東南口より徒歩6分

東京23区

勤務時間 8:45~17:30
※フレックスタイム制(コアタイムはありません)
※1年単位の変形労働時間制 平均7時間45分/日

【残業について】
残業は月平均20時間前後です。

休日 《年間休日120日以上》
■週休2日制(土日)※年数回の土曜日出社あり
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(10日~20日)※試用期間明け後、初年度10日付与
※会社としても取得するように奨励しているので、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月・11月)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備
■退職金前払制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■福利厚生倶楽部会員
■社員共済会制度
■四半期表彰制度
■グループ内公募
■グローバル研修制度
■TOEIC報奨金制度※別途、インセンティブ制度あり

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 約30年前に業界に先駆け、リロケーションサービスを事業化したリログループ。これまでに10万戸以上もの留守宅を管理してきました。また「福利厚生代行サービス」の分野でも、早期に事業化を実現。現在では約10000社を超える企業が導入しています。今回は、リログループ全体のIT環境を強化するため、社内SEを募集します。
取材担当者より 東証一部上場企業の安定基盤を有する同社。今回募集する社内SEのポジションは、そんな上場企業グループの根幹をITで支える重要な役割として、本社やグループ会社になくてはならない存在だと言える。お話を伺った採用担当の方は11年以上の現場経験を持ち、現在はマネージャーとしてスタッフのマネジメントもしながら現場でも活躍している。彼は明確な評価基準や働きやすい環境に惹かれ同社に入社。大手企業であるにも関わらず、様々なチャレンジができるといった点も魅力の一つだと感じていると語った。自らのアイデアを活かして、果敢にチャレンジしたい方にはピッタリの環境であると言えるだろう。同社なら、大手企業で安定した働きを手にすることができることに加え、更なるスキルアップも可能である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
・人と関わることが好きな方
・新しい環境にチャレンジしたい方
・自分の意見を形にしたい方

【この仕事に向いていない人】
・一人で黙々と仕事をこなしたい方
・今の環境で満足している方

身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社リログループ グループITマネジメント室IT開発グループ

事業内容 事業内容
約60の事業会社の持ち株会社として、各事業会社の管理部門(人事、経理、ITなど)を横断的に担当。

■グループ事業内容■
・国内リロケーション事業(借上社宅管理事業、賃貸管理事業、転勤留守宅事業)
・福利厚生事業
・赴任支援事業
・海外事業
・観光事業 など



資本金:26億6700万円
設立 1967年3月15日
代表者 代表取締役 中村 謙一

【代表者略歴】



上場分類 非公開
従業員数 連結 2,095名(2018年3月末時点)

【平均年齢】
41歳

問い合わせ

株式会社リログループ グループITマネジメント室IT開発グループ

https://www.relo.jp/

【住所】

東京都新宿区新宿4-3-23


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5312-8743

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