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情報掲載期間:2021年1月29日~2021年3月25日

情報提供元:type

OATホールディングス株式会社

正社員

社内SE/すべて内製化/年休130日/ホールディングス化に伴うシステム統合を手掛ける/賞与4か月分

車通勤可 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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埼玉県(システム)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
現在、社内SEチームでは、受注システムや在庫管理システム、営業支援システムなど、
各部署で稼働する様々なシステムについて、
企業別になってしまっていたものを統合したり、新たな機能の追加などを行っています。

実際にシステムを使用する社員の要望や悩みをヒアリングしながら、
エンジニアメンバーで協力し合い、
より良いシステムの在り方を目指していきます。

■具体的な仕事内容
◎自社システムの改修における開発業務
◎社内の新システムの開発業務
◎社内のヘルプデスク業務 など

※物流システムや受注システムなど、
ミッションクリティカルなシステムが多数稼働中。
システムトラブル等が発生した際には、
事業をできる限りストップさせることがないよう、迅速な対応が必要です。

■チーム構成
現在埼玉センターには4名のエンジニアがおり、
20代2名、40代2名となっています。
ぜひあなたには若手~ベテランの間で
チームをつなぐような形でご活躍いただければと思います◎

【500名以上が使用するシステムを手掛けるやりがい】
OATホールディングスはホールディングス化を果たした後、右肩上がりの成長を続けており、現在も安定的な事業拡大を成し得ています。さらに急速に成長を遂げるために、システムのブラッシュアップは必要不可欠。より物流拠点の受注データの受け渡しを素早くし、一日に受け付けられる件数を増やしていく。営業が使う顧客管理システムの検索性を上げ、潜在顧客の深掘りを簡単にする、など…クリアすべき課題はたくさんあります。そうした課題をITの力をもって解決していく、悩ましくも面白い仕事がここにあります。ホールディングスは今や500名超の組織。多くの人の業務に変革を起こす、やりがいあるポジションです!

【長年の歴史のもとに築かれた、安定基盤あり!】
化粧品の製造~販売、卸売まで
幅広くカバーするホールディングカンパニーである
OATホールディングス。
グループ内には、1921年に設立した企業もあり、
確かな事業基盤を築き上げています。
そんな安定した基盤があるからこそ、社員が安心して働ける
仕組みも整えています。
◎残業は月20~30時間程度で少なめ
◎完週休2日制
◎年間休日130日以上
◎賞与年2回(7・12月)※各月2ヵ月分ずつ支給
◎住宅手当や子ども手当を支給

【開発環境・業務範囲】
≪開発環境≫
販売管理システム、在庫管理システムなど
さまざまな部署の業務の根幹を担うシステムを手掛けていただきます。

【言語】C#、ASP、VB、.NET、COBOL G
【フレームワーク】.NETフレームワーク
【インフラ】Windowsサーバー、PRIMERGY6780、IBM i(AS400)
【ソース管理ソフト】Git

使用する言語については社員の意見を柔軟に反映します。『新しくこの言語を使用してみたい!』といった声は大歓迎です。

この求人のポイント

ニーズのヒアリングから実装、運用まで一貫して手掛ける!
組織の変革を、ITスキルでさらに後押し


化粧品・日用品の専門商社「株式会社大山」や
卸売業を展開する「株式会社エーアンドティー」といった
大正から昭和前期に創業した企業をはじめ、
5つのグループ企業が集まり生まれたのが
私たち、OATホールディングス!

2016年にホールディングス化してから、
各事業のシステム統合を進めており、
今も、よりスムーズに組織間の連携が取れるよう、
システムの改修や機能追加などを行っています。

今回新たに募集する【社内SE】にも、
こうした事業効率を高めていく
システムの企画や開発などを手掛けていただく予定!

各社員へのヒアリング、システムの仕様検討、
プログラミングなど…
様々なフェーズに携わることができるため、
エンジニアとしての総合力を養うことができます◎

また少数チームで稼働しているため、
それぞれのアイデアを発信しやすく、
かつ形になるのもスピーディーなのが特徴!
実際に20代社員のアイデアが物流拠点で採用されるなど
年齢に関係なく、自分の発想を事業に活かせる環境です。

大きな転換期を迎える当社を
あなたのITスキルをもって、
さらにより良い組織へと進化させてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◇システム開発経験のある方(言語不問)
◇学歴不問

※C#、VB.NET、COBOLでの開発経験をお持ちの方は
より歓迎致します!(必須ではありません)

※流通系システムの開発、運用保守経験をお持ちの方も
優遇いたします。

給与 【想定給与】
月給25万円以上+諸手当+賞与年2回(4ヵ月分)
※年齢・能力を考慮の上、優遇いたします
※試用期間1年間あり(条件変更はありません)
※固定残業代5万円(32h分)含む、32h超過分は別途支給


【実際の給与例】
年収432万円 25歳 月給24万円+諸手当(入社4年目)
年収483万円 28歳 月給27万円+諸手当(主任/入社7年目)
年収597万円 35歳 月給33万円+諸手当(課長代理/入社10年目)
年収663万円 39歳 月給39万円(課長/入社12年目)

勤務地詳細 マイカー通勤OK!
埼玉センター/埼玉県越谷市流通団地1-1-17

埼玉県

【交通・詳細】
東武スカイツリ-ライン新越谷駅東口
またはJR武蔵野線南越谷駅南口よりタロ-ズバス乗車⇒流通団地1丁目 下車 徒歩3分

★駐車場完備、マイカーでの通勤OKです。

勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)


休日 <年間休日130日>
■完全週休2日制(日+他1日)
■祝日(出勤した場合には振休を取得)
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5日 ※昨年度実績)
■年末年始休暇(7日 ※昨年度実績)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 □給与改定年2回(3・9月)
□賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績:4ヶ月分)
□決算賞与年1回(※1ヶ月分:直近3年連続で支給しています)
□交通費全額支給
□各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□退職金制度
□住宅手当(独身者で家賃を本人が払っている場合のみ月2万円支給)
□子供手当(一人につき5千円支給)
□社員持株会制度

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 株式会社大山と株式会社エーアンドティーの2社が中心となり、2016年にホールディングス化した当社。化粧品や日用品の製造・販売・卸売といった幅広い事業を手掛けています。現在、社内で使用する物流システムの統合など、社内インフラを整備している真っ只中。新しい体制をさらに強化するため、今回メンバーを募集します。
取材担当者より 化粧品や日用雑貨の製造から販売、流通までを手掛ける同社は2016年に合わせて5社が統合・ホールディングス化。さらに基盤を強いものにし、世の中が不安に揺れる今現在も成長を続けているという。今回は、そんな成長に伴う増員募集とのこと!さらなる成長のために組織強化はもちろんのこと、ホールディングス化により集まった各社の強みを最大限活かしていくために、システムの統合や物流拠点の業務フロー改善などが必要とされているのだとか。今回新たに採用される方は、こうした重要な転換期を担っていくコアメンバーになっていくはず。安定基盤のもとで、組織変革にもチャレンジしていける。そんな「二度おいしい」ポジションで働けるチャンスは、めったにないのでは?少しでも興味を持った方は、ぜひ一度みなさんのお話を聞いてみて欲しい。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
社員の要望をシステムに落とし込むために
コミュニケーションを取る機会が多いため、
「ユーザーと話しながらものづくりがしたい」
という方には最適なポジションです。

【この仕事に向いていない人】
ユーザーとのコミュニケーションよりも、
技術を追求していくことに注力したい、
スペシャリストを目指したい方には、適さないポジションかも知れません。

身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

OATホールディングス株式会社

事業内容 事業内容
≪化粧品・日用雑貨などの卸売・企画・開発≫ 
化粧品分野と全国販売網に強い(株)大山と、
日用雑貨分野と物流システム管理に強い
(株)エーアンドティーが中心となり、ホールディングスを設立。
さらなる事業拡大・海外進出を目指しています。

~確かな事業基盤のもと、安定して働ける環境が充実!~
◎1921年に設立した大山をはじめ5社がホールディングス化
◎お取引先はメーカー:250社以上、小売業様:300社以上、店舗数:15,000店舗を突破
◎賞与年2回支給
◎住宅手当や子ども手当など福利厚生充実

代表者 代表取締役 平木 正人

上場分類 非公開
従業員数 560名(グループ計)

問い合わせ

OATホールディングス株式会社

https://oat-hd.co.jp/

【住所】

東京都昭島市武蔵野3-3-2


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

042-544-0661(電話は旧社名の「株式会社エーアンドティーです。」とでますがご了承下さい。)

「社内SE/すべて内製化/年休130日/ホールディングス化に伴うシステム統合を手掛ける/賞与4か月分」と似た転職・求人情報から探す

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