正社員
自治体システムのエンジニア（未経験歓迎）◆リモートワークOK／基本客先常駐ナシ／年休128日
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月30日～2024年11月24日
情報提供元:
NEW
Gcomホールディングス株式会社
仕事内容
地方自治体に対して、自治体システムを提供している当社。あなたには、自社システム『Acrocity』の開発・導入・運用保守をお任せします。
…『Acrocity』とは…
自治体職員向けの、Webアプリケーション型システムです。地域住民の住民記録情報や税務関連の情報などを一括管理し、スムーズな住民票の発行や税金の収納管理などを実現。また現在、国のプロジェクトである、「自治体システムの統一・標準化」にも取り組んでいます。
…具体的な仕事内容…
■開発部門
「自治体システムの統一・標準化」の基準や法改正にあわせて、システムの仕様を決め、開発します。たとえば、選挙年齢の引き下げや定額減税など、法改正の内容はさまざまです。
■導入部門
Acrocityをユーザー先の市役所へセットアップ。自治体の運用に合わせた最適な設定をしたり、職員の方々に操作方法を教えたりします。
■運用保守部門
バックアップやセキュリティの監視などを行ない、トラブルを未然に防ぎます。もしトラブルが発生したときは、原因の究明を行ない、すぐに復旧します。
※入社3～4ヶ月後、希望や適性を考慮して配属部門を決定します。
＼自社開発が中心／
いずれの部門も客先常駐はありません。開発は、福岡本社にて実施（リモートワークも活用）。導入・運用保守についても、自社内にあるリモートルームから、遠隔で自治体のシステムを操作します。自治体との打ち合わせも、『ZOOM』を併用しながら、必要な場面で客先へ出張しています。
＼未経験スタートが多数／
平均年齢は40代前半。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。積極的に新卒を採用しているため、受け入れ態勢はバッチリです。未経験の方も、ご安心ください！
※教育体制については下記【入社後の流れ】をご覧ください。
この求人のポイント
24時間・365日、どこからでも行政手続きができたなら。自治体で保有するデータを活用し、より効果的・効率的な政策立案ができたなら。
――そんな夢を実現すべく、国が取り組んでいるのが「自治体システムの統一・標準化」。現在、自治体職員たちが利用しているシステムは、自治体によって開発者も仕様もバラバラ。そのシステムを国が定めた仕様に統一することで、どの自治体も効率的にシステムを使えるようにする取り組みです。
当社は自治体向け基幹業務システム『Acrocity』の開発企業として、このプロジェクトに参画しています。国主導の一大プロジェクトへ、あなたもシステムエンジニアとして携わることができます。
『Acrocity』を導入している自治体は既に100団体以上。23都道府県で導入実績があり、九州シェアはトップクラスです。地域住民の生活、そして社会を変える。そんな誇りある仕事をはじめませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎意欲重視の採用です。経験やスキルはもちろん、ITの知識も問いません！ ◎エンジニア、公務員経験者歓迎！ ＼こんな方にピッタリです／ □地域や社会に貢献できる仕事がしたい □文系出身だけれど、エンジニアに興味がある □ちょっとだけプログラミングの勉強をしていた |
| 給与 | 月給22万1100円～24万円＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。 |
| 勤務地詳細 | 本社／福岡市博多区東平尾1-3-3 ※リモートワーク可（配属先の業務によって活用頻度が異なります） ※研修期間3～4ヶ月間の実務訓練は、Gcomホールディングス（株）祇園オフィス（福岡市博多区冷泉町5-35）で行います。 ※運用保守を担当する場合、研修後に下記関連会社に出向する場合があります。 行政システム九州株式会社（福岡市博多区） 四国行政システム株式会社 本社（香川県高松市） 四国行政システム株式会社 高知クラウドサービスセンター（高知県南国市） 行政システム九州株式会社 鳥栖クラウドサービスセンター（佐賀県鳥栖市） 行政システム九州株式会社 熊本支店（熊本県熊本市） 行政システム九州株式会社 宮崎支店（宮崎県宮崎市） 行政システム九州株式会社 鹿児島支店（鹿児島県鹿児島市） 沖縄行政システム株式会社（沖縄県那覇市） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ・コアタイム／10：00～15：00 ・フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～21：00 ※残業は月28時間程度。 ※「8：30～17：30」で勤務している人が多いです。 |
| 休日 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■時間単位年休制度 ※5日以上の連休を取得できます。 ＼子育てしやすい環境！／ 育休取得を推進するため、育休職場応援手当（育休に入った人がいる課のメンバー向けの手当）を導入。その結果、男女ともに取得率がUP！男性社員でも平均して1ヶ月以上の育休を取得しています。（なかには半年間の育休を取得した人もいます） |
| 福利厚生 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績5ヶ月分） ■業績賞与（目標営業利益による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■残業代（全額支給） ■交通費（全額支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■育休職場応援手当（育休に入った人がいる課のメンバーに支給） ■リモートワーク手当 ＜各種制度＞ ■確定給付企業年金（基金型／DB） ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■社員持株会 ■退職金制度 ■簡易保険制度 ■SNS内でのポイント運用 └ボランティアや歩数、いいね・投稿の数に応じてポイントを付与しています ＜職場環境＞ ■社宅あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK ■服装自由（私服OK） ■在宅勤務、リモートワークOK ■産業カウンセラー常設 ■ヘルスキーパーによる無料マッサージ利用可（本社／東平尾のみ実施） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生（続き） | ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得報奨金、資格手当（ITパスポート、基本・応用情報技術者試験、AWSなど） ■社内研修、Eラーニング学習コンテンツ導入 ＜健康サポート＞ ■健康診断の二次検診（一部費用を負担） ■健康診断のオプション検診（一部費用を負担） ＜社内交流＞ ■社内イベント（年1回／ソフトボール大会・運動会など） ■サークル活動（バスケットボールなど） ■創立記念パーティー（5年に1回） ＼働き方改革を推進中！／ 時代にあわせて、福利厚生や人事制度を見直しています。今期は社員の声からフレックスタイム制を導入しました。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | 入社後は、3～4ヶ月のSE実務訓練を実施。実務訓練をスタートします。座学研修や実技研修に取り組み、設計・テストといったエンジニアの基礎スキルを身につけましょう。「自治体システムは、どんな帳票を出力しているのか」「分かりやすい仕様書を書くにはどうすればいいのか」など、実践で使える知識も学べます。 また、研修は集合研修なので、同期と一緒に切磋琢磨できる環境です。3～4ヶ月間の実務訓練が終わった後、配属先でOJT研修を行ないます。入社後3年間はトレーナーがつき、あなたの成長をサポート。困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。 |
会社について
Gcomホールディングス株式会社
| 事業内容 | ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平石 大助 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
Gcomホールディングス株式会社 https://www.gyoseiq.co.jp/gcom_recruit/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「自治体システムのエンジニア（未経験歓迎）◆リモートワークOK／基本客先常駐ナシ／年休128日」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |