情報掲載期間:2024年9月26日~2024年12月18日
一般財団法人船員保険会
仕事内容
船員をはじめ、一般企業や学校など様々な方に「健康診断サービス」を提供している当会。あなたには、健康診断の結果などを管理する『健診管理システム』の開発をお任せします。
――担当工程――
▼要件定義
▼仕様書の作成
▼プログラム開発
▼テスト
▼導入フォロー
▼運用サポート
※開発環境は「Oracle」「SQL」。主に使用する言語は「.NET」です。
――扱うシステムについて――
<基幹システム>
健康診断を効率化するための基幹システムの基本設計は当会が担当。主要な開発は外部企業に委託しています。
<支援システム/自社開発>
「健康診断を予約する」など、ユーザーが使用するシステムサービスの開発は要件定義からテストまでトータルに携わります。
――業務について――
開発チームのメンバー全員で要件定義から運用サポートまでを分担し、作業を進めていきます。時には、実際にシステムを導入する現場に足を運ぶことも。関わるお客様は、人事・総務・保健師等と様々です。
その他、書類の整理や電話対応、船員保険会の全施設におけるIT関連業務についての問い合わせ、健康診断業務に関する運用調整などの業務も担当します。
――実例をご紹介――
事例1)ペーパーレス化を実現!
相談内容は、健康診断に必要な問診回答用紙を1人につき5枚送っており、発送や情報の管理が大変というもの。そこで、Webで問診を回答できるシステムを開発。その結果、大幅な業務効率化を実現しました。
事例2)お客様満足度を向上!
相談内容は、健康診断の予約を電話で行っているが、対応が追い付かず、お客様にも迷惑をおかけしてしまっているというもの。そこで、Webで予約できるシステムを提案・開発。無事、電話数の削減とお客様満足度の向上を実現することができました。
この求人のポイント
高水準の賞与や退職金を、エンジニアとして働きながら手に入れることができるのが当会。他にも国家公務員に並ぶ魅力が多くあります。例えば…
◎医療現場に貢献する誇らしさ
開発するのは「Webで健康診断を予約できるシステム」や「Webで問診を回答できるシステム」など。現場の声を直接システムに落とし込むことができる仕事のため、貢献実感を持ちながら働けるのが魅力です。
◎精神的・体力的な負担のない職場環境
客先常駐ではなく、自社内のチームで作業を進めるので、派遣エンジニアでよくある「帰属意識を持てない」といった心配は無用。また、納期に追われることもないので、精神的・体力的な負担なく働けます。
◎ライフステージの変化があっても安心の福利厚生
待遇が国家公務員に準じており、退職金は勤続年数30年以上で平均支給総額2360万円。その他、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しているため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
――直近1年の社員定着率は95%以上。「長く働き続けたい」あなたにぴったりの職場です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■Web系のシステム開発経験をお持ちの方(開発言語不問) └実務経験2年~5年程度を想定しています。 \以下に当てはまる方、歓迎します!/ ◎情報処理技術者としての実務経験をお持ちの方 ◎「.NET」「C言語」「Oracle」「SQL」を使用したことがある方 \こんな方にピッタリです!/ □医療業界に貢献したい方 □将来的に上流工程にも挑戦したい方 □福利厚生が充実している会社で働きたい方 □ユーザーと関わりながらシステムを作りたい方 |
給与 | \国家公務員に準じた待遇/ 月給27万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:4.5ヶ月分) ※時間外手当は全額支給いたします。 ※年齢・経験を考慮して給与を決定します。 ◎昇給年1回あり! ◎扶養手当や住宅手当など各種手当も充実! |
勤務地詳細 | 船員保険情報センター/東京都港区芝浦1-11-4 芝浦健康管理センター別館5階 ※年に1、2回程度の出張があります。 \出張先で充実した時間を!/ 年に1、2回、宿泊を伴う出張があります。なお、勤務時間外であれば出張先での過ごし方は自由です。先輩たちは、人気スポットに足を運んで観光を楽しんだり、ご当地グルメを堪能したりと思い思いの時間を過ごしています! |
勤務時間 | 8:30~17:10(実働7時間50分/休憩50分) ◎残業は月に約20時間以内です。 \プライベートも充実/ スケジュールの変更も自分主導で行えるため、無理な残業は基本発生しません。仕事後も、アニメやゲームを楽しむ、ペットや家族と過ごす…など充実した時間を過ごせます! |
休日 | \年間休日120日以上/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(20日間/有休消化率80%以上) ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(4日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年) └宿泊利用券の支給もあります。 ◎5日以上連続休暇の取得も可能です。 \子育て中の方も安心の環境!/ 子どもの急な発熱などの不足の事態にも、柔軟に対応しています。理解あるメンバーばかりですので、ライフステージが変わっても長く働ける環境です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ――各種手当―― ■交通費支給(月1万5000円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月1万円) ■住宅手当・家賃補助(月上限2万8000円) ■地域手当 ■広域異動手当 ■単身赴任手当 ――各種制度―― ■資格支援制度(業務内容に関連した外部研修・Eラーニングも受講可能) ■退職金制度 └勤続年数30年以上の平均支給総額は2360万円です。 ――その他―― ■社宅あり ■食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■企業年金 ■共済制度(医療費補助、慶弔金、行事費など) ■健康診断 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後のキャリア | \自分のペースでスキルアップ/ 入職後は外部研修を受講しながら、個人のレベルにあった業務を少しずつお任せしていきます。まずは、先輩の補助業務からスタートして、着実にスキルを伸ばしていきましょう。また、医療知識に関しても実務を通して学んでいけばOK。先輩たちもみんなイチから学んでいるので、業種未経験の方もご安心ください! \プロジェクトマネージャーレベルのスキルも!/ 要件定義の上流工程から携わることができるため、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーレベルのスキルを身につけることができます。先輩のサポートはもちろん、外部研修やEラーニング、資格取得支援もご用意。じっくりと腕を磨いていける環境です! |
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一緒に働く仲間 | \若手メンバーが中心に活躍中!/ 現在開発エンジニアとして、6名の先輩が活躍中。年齢は20代~30代と若手メンバーが中心です。また、メンバー全員が中途入社。「国家公務員並みの待遇に惹かれた」「開発を通して医療現場に貢献したい」など入職の理由は様々です。今回入職する方の気持ちもよく理解しているので、何か不安なことがあればお気軽にご相談ください! <“和やか”な職場です> 先輩たちは気さくな人ばかり。少しでも困っている様子を見かけたら先輩たちからお声がけします。そんな和やかな雰囲気もあって直近1年の定着率は95%以上。気心が知れている仲間と業務に取り組めるので、長く働き続けられます。 |
会社について
一般財団法人船員保険会
事業内容 | 船員保険加入者に向けた、福祉サービスの提供。 |
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設立 | 1941年 |
代表者 | 会長 霜鳥 一彦 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5億円/ |
問い合わせ |
一般財団法人船員保険会 http://www.sempos.or.jp/ |
「開発エンジニア(健康診断システムなどを担当)◆上流工程に挑戦可能/年休120日以上/残業月20h以内」と似た転職・求人情報から探す
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