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情報掲載期間:2023年12月5日~2024年2月5日

情報提供元:女の転職type

横河ソリューションサービス株式会社

正社員

ERPコンサル*賞与昨年度実績6.5ヶ月分*年休129日*リモートOK*女性活躍推進

Uターン 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都(システム営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

★社員定着率は99%を維持!
★女性管理職在籍/20代~40代活躍
★経験者・未経験者共に募集
★産育休取得実績あり!/時短勤務もOK
★フルフレックスタイム制導入/リモートワーク推進
★有給休暇の取得奨励

ERPコンサルとして、クライアントのERP導入における、
要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡りご担当いただきます。
クライアントと共にERPシステムを導入を進めることで、
業務課題を解決し、クライアント企業の事業成長にコミットします。

《具体的には》
■お客様企業の業務理解
■ERPシステムへの適用案検討(課題抽出と解決策検討)
■お客様へのシステム利用教育
■導入に向けた各種支援
■導入後のサポート など

《一緒にシステム導入を進めるお客様は?》
■営業、製造業、経理など
 ERPシステム導入を管轄する利用部門のリーダー層の方
■クライアントの情報システム部門の方
■横河ソリューションサービス(株)の協力会社

《1日の流れ※あくまで大枠です》
■社内会議(朝会)→作業→お客様との打合せ→社内会議(夕会)


本ポジションの魅力!
お客様の社運を賭けたERP導入は短期で約1年、長期だと3年以上にわたるプロジェクトです。
導入中には昨今のコロナ禍のような世界的な社会情勢の変化など
想定していない課題に遭遇する可能性もあります。
これらの課題にもお客様と共に伴走し、乗り越えて
無事にERPを本稼働できたときの喜びはひとしお。
決して簡単な仕事ではないからこそ、
お客様やプロジェクトメンバーと深い信頼関係を醸成することができ、
あなたの社会人人生の大きな財産・自信となるでしょう。

また、ERP導入のステークホルダーはお客様経営層、
もしくはそれに近しい部門・役職の方になります。
そのため、お客様経営層との接点を多く持つことができ
経営者視点でのとらえ方、考え方に触れることで
自身の視座が広まるのも本ポジションの魅力のひとつです。

〈働きやすさ抜群〉女性社員の活躍が目覚ましい会社です!
《女性活躍》
■産育休の取得実績100%/出産理由の退職はゼロ
■小学校入学まで2時間/小学校卒業まで1時間の時短勤務が可能
■次世代育成支援金/17歳以下の子一人につき、年1回10万円の育成支援金を支給
■子育てと両立しながら部長に昇進した事例あり
《働きやすさ》
■残業時間月平均
■ノー残業デー導入(水曜日)
■リモートワーク推進/週3~5回はリモートワークが可能
■フルフレックスタイム制
■賞与は6.5か月分/毎年昇給あり

大手企業だからこその充実した待遇と福利厚生を整えており、
女性のライフイベントの変化後も無理なく働ける就業環境を整えています。

この求人のポイント

《プラチナくるみん、えるぼしを取得!》
働きやすさ抜群の当社で、企業の事業成長に貢献!
2008年からマイクロソフト社のERP導入を手掛けており、
国内外で多くの導入実績があるほか、
日本マイクロソフト社より計10回ERPアワードを受賞している
国内No.1ベンダー企業の横河ソリューションサービス。

100年以上続く横河電機グループとして、
確固たる安定基盤をも有している当社では今回、
《ERPコンサルタント》を募集します。

★産育休取得&復帰率100%
★有給は時間・半日ごとの取得もOK
★残業は月平均17.7時間
★小学校卒業まで時短勤務可能
★17歳まで毎年10万円の子育て支援金支給

など充実した福利厚生も整えており、
子育て世代の女性社員が多数活躍!
ぜひあなたの力を当社で発揮して下さい!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問

【未経験者】
■製造業の生産職、営業職、経理職のいずれかの職種で
 メンバーの作業管理業務等の業務経験がある方

【経験者】
■ERP導入経験5年程度(製品・業種不問)

【あると望ましい経験・能力】
【スキル・能力】
■日商簿記検定2級もしくは3級
■英語力
■製造業の販売物流取引の業務知識
■製造業の生産管理・原価計算への知見
【経験】
■社内外の方との折衝・調整業務経験
■Dynamics365の知識・導入経験
■ERPパッケージの知識・導入経験
【人物像】
■円滑なコミュニケーションを取れる方
■粘り強く、業務を遂行できる方

【ワーキングママ歓迎】
【子育てとも無理なく両立できる制度を一部ご紹介】
★子の看護のための休暇
┗就学前の子一人につき年5日、2人以上は年10日、
 子の看護のための特別休暇を半日・時間単位で取得可能
★次世代育成支援金
┗17歳以下の子一人につき、年1回100,000円の育成支援金を支給
★育児時間勤務制度
┗1日2時間(3歳となる次の3月31日まで)、1日1時間(小学校6年生の3月31日まで)の育児時間を取得可能
給与 年収【400万円~1000万円】★賞与昨年度実績6.5ヶ月分

月給23.3万円~50万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月/給与・待遇・雇用形態に差異なし
※残業手当は別途全額支給します
勤務地詳細 〈駅から徒歩7分!/リモートOK〉

《本社》
東京都武蔵野市中町2-9-32

※遠隔地勤務制度があり、関西に居住しつつ勤務している社員もおります

【詳細・交通】
JR中央線・総武線「三鷹駅」北口より徒歩7分
勤務時間 【フレックスタイム制導入(標準労働時間:7時間50分/日)】
本社標準時間/8:30~17:20

【残業について】
残業は月平均17.7時間です。
休日 ※年間休日129日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■調整休日
■GW休暇(9連休)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
┗(初年度15日付与、次年度以降年間最高22日付与、最大有給保有40日間)
■リフレッシュ休暇
■傷病特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職 など

【産休育休活用例】
★女性社員の産休・育休取得率は100%!
★男性社員の育休取得率は72%!
★育休を取得した女性正社員の復職率は100%!
復帰後は、時短勤務制度が小学校卒業まで利用できるので
子育てとも無理なく両立できる環境です。
また、マタニティ期間についても
■妊娠時通勤混雑緩和制度
■妊婦特別休暇
などがあり、ライフイベントを安心して迎えられる体制を整えています。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績6.5ヶ月分
■各種社会保険完備
■通勤費補助
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■住宅補助
■遠隔地勤務制度
■育児休職制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度
■ボランティア休職制度
■特定不妊治療休職
■財形貯蓄
■持株会、
■団体保険
■一般融資
■慶弔見舞金
■契約スポーツクラブ
■半日休暇制度
■時間単位休暇制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■ノー残業デー
■屋内禁煙
会社からの
メッセージ
計測・制御・情報システムの世界的トップメーカー
横河電機株式会社の国内販売・エンジニアリング部門と、保守サービスを実行する横河フィールドエンジニアリングサービス株式会社、情報エンジニアリングを担ってきた横河ソリューションズ株式会社を統合し2013年4月に発足した当社。計測機器や、制御システムで国内シェアNo.1を誇っています。創業以来の「現場主義」の精神でこれからも、リーディングカンパニーとして躍進と成長を続けてまいります。

PR・特記事項

アピールポイント1 垣根のないフラットでアットホームな社風です◎
横河電機グループならではの福利厚生も充実しており、居心地の良さは抜群。業界でも高い社員定着率99%を維持しています。やりがいと働きやすさを併せ持った環境なので、長く活躍し続けることができます!
年次や役職、部門の垣根なく社員同士の結束力があり、アットホームな雰囲気なのは当社の特長の一つと言えます。同好会や地域貢献活動、スポーツ支援にも力を入れており、プライベートでの社員交流も盛んです。
アピールポイント2 1915年創業の100年を超える横河電機グループ
横河電機が製造・開発している制御設備やシステム等を販売、エンジニアリング、メンテナンスを行っている当社。量・温度・圧力などを正確に計測する計測機器や、制御システムにおいては国内シェアNo.1!化学・石油・航空・薬品・食品など、幅広い業界のお客様に対してサービス提供しており、これからも、これまでお客様の現場で学ばせていただいたノウハウと実績をもとにお客様の課題解決と事業成長に貢献していきます。
女の転職!取材レポート プラチナくるみんとえるぼしを取得し、女性活躍推進に注力している同社。子育て支援はもちろん、復帰後の育児時間取得や妊娠中の特別休暇など社員が安心してライフイベントを迎えられる手厚い制度が整っている。100年以上続く横河電機グループを母体とした安定基盤のもと成長を続けており、2030年度に売上2250億円を目標に掲げており、今後の躍進にも注目が集まっている。長期的キャリアを築きたい方にはまたとない企業だ。
この仕事で磨ける経験・能力 ■ERP製品やD365の理解
■ERP製品導入のコンサルティングスキル
┗(課題抽出、課題解決力、論理的思考、提案力)

【教育制度について】
入社後はDynamics365の教育、YJPの作業のやり方を約2ヶ月OFFJTで実施します。その後はトレーナーのもとで実践的な業務を習得いただきます。(※約1年を想定)

【資格取得支援について】
公的資格取得推進制度があり、合格時は費用を会社負担します。

【女性管理職について】
【子育て中の女性部長も活躍中】
現在、管理職として活躍する女性社員は17名!
(※2023年4月時点)
性別問わず、またライフイベント後も平等にキャリアアップできる環境です。

会社について

横河ソリューションサービス株式会社

事業内容 ■制御・計測機器等の販売
■保守サービス
■電気計装工事
■トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業
設立 2013年4月1日
代表者 代表取締役社長 八橋 弘昌
上場分類 非公開
従業員数 2,572名(2023年4月1日現在)

【平均年齢】
44歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間~5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

横河ソリューションサービス株式会社


【住所】

〒180-8750

東京都武蔵野市中町2-9-32(横河電機株式会社構内)


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

(0422)52-0439

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