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情報掲載期間:2022年7月26日~2022年8月29日

情報提供元:女の転職type

アクセンチュア株式会社

正社員

DXコンサルタント*コンサル業界/職種経験不問*リモートワーク&時短制度有

Uターン 語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(システム営業)の新着転職・求人情報

  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    フロントエンジニア
    • 勤務地:群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,新潟県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,福岡県,長崎県,大分県,鹿児島県
    • 給与:◆年収380万円~750万円※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます※試用期間は6ヶ月あり※残業超過分は全額支給します
    女の転職type 情報提供元:
  • フェアシステム株式会社

    システムディレクター/年休123日/残業ほぼなし/女性社員50%
    • 勤務地:東京都
    • 給与:★給与はあなたの前職の給与や経験・能力を考慮の上、決定します!月給20万円以上+業績賞与年2回(業績賞与はこれまで全期支給しております!)※実務経験が長い方は優遇いたします※残業代については面接時にご...
    女の転職type 情報提供元:
  • 株式会社primeNumber

    カスタマーサクセスエンジニア*週2日リモート可*コアタイム制*年休120日
    • 勤務地:東京都
    • 給与:■月給41万6,667円~月給66万6,667円+交通費(全額支給)<想定年収>500万円~800万円※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします※固定残業手当(45時間分/109,000~17...
    女の転職type 情報提供元:
  • 株式会社NRC

    クラウドサービスの企画広報・ソリューション営業/管理職候補!
    • 勤務地:東京都,大阪府,福岡県
    • 給与:【想定給与】月給+インセンティブ月給:25万円以上※固定残業代を含む固定残業代:5万7000円/42時間※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給するインセンティブ:★社内取得率80%高い...
    type 情報提供元:
  • ソフトバンク株式会社

    ITコンサルタント(エンタープライズ企業向け)*賞与年2回*福利厚生が充実
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給:37万3,525円~52万円+年間標準賞与+特別加算賞与(業績により支給)※経験・スキルを考慮して月給額を決定いたします※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算...
    女の転職type 情報提供元:
  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング

    ITコンサルタント(SE経験者)/平均年収1,101万
    • 勤務地:東京都
    • 給与:<想定年収>500万円~2,000万円※月給は経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません◆給与改定年1回◆業績賞与年2回◆評価制度?360度評価...
    女の転職type 情報提供元:
  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    ITソリューション営業(全国に勤務地あり)
    • 勤務地:群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,福岡県,長崎県,大分県,鹿児島県
    • 給与:◆年収380万円~750万円※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます※試用期間は6ヶ月あり※残業超過分は全額支給します
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  • 株式会社エルティコミュニケーションズ

    [社]名刺の渡し方からレクチャー!未経験大歓迎◆営業
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給24万8000円以上(一律手当4万4000円含む) ※年収例は「企業情報」タブ参照 ◆◇インセンティブ制度について◇◆ 売上の10%を支給!規定売上を超えた場合は、目標クリアに関係なく支給します。
    はたらいく 情報提供元:
  • 株式会社電通デジタル

    ITコンサルタント
    • 勤務地:東京都
    • 給与:《想定給与》360万~1500万円※経験・スキルに応じて同社規定内で考慮※試用期間6ヶ月。期間中条件変更なし◆G1レベル(ポテンシャル枠の方)└年収:360~550万円程度/月30時間相当分の固定残業...
    女の転職type 情報提供元:
  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング

    ITコンサルタント(未経験者)/平均年収1,101万
    • 勤務地:東京都
    • 給与:<想定年収>500万円~1,500万円※月給は経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません◆給与改定年1回◆業績賞与年2回◆評価制度?360度評価...
    女の転職type 情報提供元:

仕事内容

≪顧客とともに"業務変革"を志向・実現していきます!≫
◆人事や会計、経理、マーケティング、保険業務のDX推進を担当
◆システムデザインから導入、拡大まで一貫対応
◆フレックスタイム制・リモートワークOK

ソリューションデザインを手掛ける
コンサルタントと連携し、
◆オペレーティングモデルのデザイン
◆複数年にわたる改革ロードマップの策定
◆デジタル技術を活用した業務改革
◆人材のリスキリング など
一連の業務を通して、
顧客業務のトランスフォーメーションを
実現していただきます。

【業務改善の対象領域】
経理・人事等の本社業務
マーケティング・営業等の顧客接点業務
産業固有のコアプロセス(保険・製薬・調達物流業界)など

各業務の専門チームと最先端のデジタル技術の専門チームに分かれ、
双方の視点から最先端技術を駆使した業務のあり方、
DX推進の道筋を追求します。


一貫した業務担当で、拡大・成果創出まで支援するやりがい
プロジェクトデザインから携わる
DXコンサルタントの業務は、導入後も続きます。
導入後の課題が生まれたり、
売り伸ばしたりする業務が増えていくため、
導入からシステムの拡大・成果創出までは3年~5年を要します。

DXへのニーズ、既存業務の業務変革のニーズが高まっている現在は、
受注額十数億円規模のナショナルクライアントの案件で
いくつも実績を残し続けています。

ビジネスデザインなどの上流系のコンサル部分から、
ソリューション開発、顧客との伴走まで手掛けられるからこそ、
大規模プロジェクトでも確かな達成感を感じられます。

“女性が長く活躍できる企業”として認知されるアクセンチュア。
女性社員も最大限能力を発揮できる環境作りに注力し始めたのは2006年。新たに発足した
Japan Women’s Initiativesで、継続的なキャリア形成に加えて、女性リーダー輩出を目指し制度を整備してきました。
結果、
◆女性社員比率:37.1%(2022年6月時)
◆全管理職数に占める女性管理職の比率:19.3%(2022年6月時)
という環境を実現。

継続的な環境整備で、2025年までに“女性比率50%”を目指しています。
更に今年8月からは、フルリモートワークでの就業を可能にする『ロケーションフレキシビリティ制度』を導入。オンラインワークスタイルが当たり前になりつつあります。

この求人のポイント

“この業務をもっと改善したい”という志向が
アクセンチュアが手掛けるDXに活きる。
コロナ禍を経て生産性向上のニーズが高まる現代。
そのソリューションとしてBPO+DXを提供しているのが、
オペレーションズ コンサルティング本部です。

私たちが目指すのは、
まだ世の中にないほどの自動化や
高度な省力化をもたらすサービス。
その実現過程で“業務知識”を持つ
人材は欠かせません。

長期に亘って顧客業務に入り込み、
顧客に伴走し、業務理解を深めるアクセンチュアのBPO。
現場社員の業務理解は改革のキーファクトになりますし、
何より顧客の喜びをより感じられる要素になります。

あなたの知識を、アクセンチュアが提供する
DXプロジェクトで活かしてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★コンサルタント経験は不問です!
■人事や会計、経理、財務、調達購買、保険等での実務経験(1年程度以上)
■学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
≪下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします≫
◇コンサルティング会社で3年程度以上の業務経験
◇SIerにて数十名以上規模のプロジェクト運用経験
◇事業会社での業務変革プロジェクト・DXプロジェクトに携わった経験
◇BPO事業者でのプロジェクト運用経験

【ワーキングママ歓迎】
【短日短時間勤務について】
週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能(週3回で1日7時間勤務など)な働き方です。

※育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由に認定。また、本制度を利用している社員でも、評価はフルタイム正社員と同様に福利厚生も享受できます

【過去に採用した転職者例】
◆中途入社2年目/29歳/前職:SE
業務改善を軸に転職活動。他コンサルファームも転職軸に加えていたものの『福利厚生の充実』『リモートワーク等働き方の柔軟さ』に惹かれ当社に入社。
社内の活発なプロジェクト立ち上げの雰囲気にも魅力を感じ、当社を選んでいただきました。
給与 年俸500万円~1,500万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※上記年俸額を12分割し、1/12を毎月支給致します
※残業代は全額支給いたします
※試用期間6ヶ月間内の給与・待遇差異はございません
※スキル/経験等によって定まる職位/ポジションに応じ、年収・手当が変動します
勤務地詳細 ★リモート勤務について
現在は、コロナ禍のオペレーションを継続しておりリモートワークが基本ですが、配属プロジェクトによって通勤が発生する場合があります。
詳細は面接にてお伝えいたします。

◆東京オフィス:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
◆関西オフィス:大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
◆福岡オフィス:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性があります
※ポジションにより「ロケーション フレキシビリティ制度」適用可能性有り

【詳細・交通】
◆東京オフィス アクセス
「溜池山王駅」より徒歩8分(東京メトロ銀座線、南北線)

◆関西オフィス アクセス
「大江橋駅」より徒歩2分

◆福岡オフィス アクセス
福岡市営地下鉄 空港線 西新駅 徒歩18分
西鉄バス 「福岡タワー南口」停留所 徒歩3分

<ロケーション フレキシビリティ制度とは>
日本全国どこに住んでいてもライフステージに応じてより柔軟かつ継続的な就業を可能にする制度です。
オフィスやお客様先での勤務は必須ではなく、在宅勤務(海外での居住は除く)が基本となります。
勤務地から通勤圏内に居住する必要がないため、それぞれのライフステージに応じて居住地を選択することができます。
制度詳細はご面談の際にお伝えさせていただきますので、ご興味ある方は事前にお知らせください。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム/9:00~18:00(標準労働時間8時間)

※当社規定による

【残業について】
★個人ではなくチームで業務管理を徹底!
コンサルタントやエンジニアなどの
アクセンチュア社員同士だけではなく、
お客様ともチームプレーで
業務を進められるのが当社の特徴。

全体的なプロジェクトの管理は
チームで行っているので、
タスクが終わらないときは周囲と
連携しながら業務を進めていきます。
休日 ※年休120日以上※
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(5日以上の連続休暇OK)
私傷病休暇(※)
結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーも含む)
ボランティア休暇など(※)
生理休暇
母体保護休暇
育児休業(取得実績有)
介護休業(取得実績有)
子の看護休暇 他
※試用期間終了後から取得可能

【産休育休活用例】
≪ワーキングペアレンツも転職し活躍中!≫
新卒入社から1年間の産育休を経て復帰し、
活躍する社員が在籍。
復帰後は新規事業を活躍の場とし、
“在宅と出社”をうまく併用して
プライベートと仕事の両立を図っています。

また他にも、30代前後で子供がいる
男性ワーキングペアレンツは、
育休を取得し、復帰後も子育てと仕事を両立し、
リモートもうまく活用しています。
福利厚生 昇給査定年1回(12月)
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
住宅手当
交通費実費支給
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・アクセンチュア健康保険組合)
交通費支給
退職金制度
研修制度
資格取得支援
短日短時間勤務制度
ベビーシッター費用補助制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
リモートワーク・在宅勤務可能
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※お客様先オフィスによって異なるため、
 プロジェクトごとのルールに従う
会社からの
メッセージ
世界最大級の総合コンサルティング・ITサービス企業
アクセンチュアグループの社員数は、全世界で約71万人。日本国内だけでも、約19,000名が在籍。また、Fortune Global100社のうち、89社が当社のお客様。ビジネス拠点も50カ国、200都市以上とビジネスフィールドをグローバルにまで広げています。
これからアクセンチュアが目指すのは、多様性のある環境。多様性が競争力の源泉だと考える当社は、2025年までに男女比50:50の実現を目指します。

PR・特記事項

アピールポイント1 “業務変革”がアクセンチュアへの転職理由の一つ。
前職ではSEとして詳細設計~開発までを担当。短期スパンでシステムを導入し続ける仕事に“顧客利益とは一体・・・”というジレンマを感じ、転職を考えていました。その点、アクセンチュアは例えば5年といった長期スパンで、顧客の根本的な業務改善に入り込めます。長期スパンだからこそ、日々の業務は地道。バックオフィス業務効率化プロジェクトなら、システムの要件定義、設計からヒアリングを掛け着実に業務を進めていきます。
アピールポイント2 “お客様の立場に立てる”から感じられる喜びがある。
直近も、お客様先オフィスに出向き“クライアントの業務管理方法”を肌身で汲み取り、一緒に業務を進めていくレベルで伴走することができます。現場社員の皆さまと話し一緒に考え、1つの答えを出す。検討した施策が大きな改善につながれば、ただシステム導入の仕事に関わるよりも遙かに大きなやりがいを感じられます。自分が関わった企業の現場の変貌は、確かな達成感になるでしょう。
<コンサルタント N(入社2年目/29歳)>
女の転職!取材レポート 市場への新規参入、既存市場での売上向上、業務効率の改善、効率的・効果的な製品やサービスの提供など、世界中のお客様を支援するテクノロジーを活用してソリューションを創造するを創造するアクセンチュア。事業としての安定感だけではなく、確かなキャリアアップに加え、女性社員の活躍も推進する企業です!
この仕事で磨ける経験・能力 【スキルを考慮したプロジェクトに参画】
数々のトレーニング・研修制度を通して、
下記スキルが身に付きます。

◆語学力・システム実装基礎能力
◆各業界・領域別ノウハウ
◆海外プロジェクトに関する事例・ビジネス動向
◆コンサルタントとしてのスキル

アクセンチュアは、人材育成の投資を一切惜しみません。

【教育制度について】
★定期的なオンライン勉強会
若手レンジに向けて新人紹介や案件発表を行う勉強会を実施しています。

【資格取得支援について】
【アクセンチュア全体の研修制度】
■入社前トレーニング/英語研修・オンラインプログラム
■オンライントレーニング/共通・所属別・スキル別に24,000コース以上をご用意
■国内トレーニング/スクール形式で全社共通・所属別・スキル別に実施
■海外トレーニング(クロスカルチャー研修)/最新のビジネスやテクノロジー動向
などの研修・トレーニングをご用意しています。

会社について

アクセンチュア株式会社

事業内容 ■戦略コンサルティング
■デジタルコンサルティング
■テクノロジーコンサルティング
■アウトソーシングサービス

【事業拠点】
◎イノベーション・ハブ東京
◎東京ソリューションセンター
◎イノベーションセンター北海道
◎イノベーションセンター福島
◎インテリジェント・オペレーションセンター 福岡
◎みなとみらいオフィス
◎関西オフィス
◎インテリジェント・オペレーションセンター 熊本
設立 1995年12月
代表者 代表取締役社長 江川 昌史
上場分類 非公開
資本金 505億USドル(2021年8月時点:グローバルグループ全体売上)
従業員数 グローバル約710,000人(2022年6月時点)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職type専用応募フォームからご応募ください。

【STEP01】Web応募書類による書類選考
【STEP02】カジュアル面談
【STEP03】面接(1~2回)
【STEP04】内定・入社

※応募の秘密は厳守します
※面接日、入社日、勤務地はご相談ください
※ご応募いただいた方には、10日以内にご連絡いたします。応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがございます。ご了承ください
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

問い合わせ

アクセンチュア株式会社

https://www.accenture.com/jp-ja

【住所】

〒107-0052

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

yuka.murono@accenture.com

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