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情報掲載期間:2020年1月10日~2020年2月20日

情報提供元:type

セイコーエプソン株式会社【東証一部上場】

正社員

営業技術/業界未経験歓迎/年休127日/賞与年2回(昨年度実績5.4ヶ月分)/マイカー通勤OK/フレックスタイム制

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし

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    エン転職 情報提供元:

仕事内容


【仕事内容】
【営業技術】として、以下のいずれかの業務をお任せします。

■インクジェットヘッドの技術営業
・技術営業による顧客開拓
・新規応用分野の開拓、協業メーカーとの共同開発
・サービスサポート、ソリューション開発

■IJ実験機の営業技術
・IJ実験機を導入した顧客のオペトレやトラブルシューティング
・導入検討中のお客様への、社内デモ機を用いたプロモーション活動で装置オペレーション

■プリンター製品の営業技術支援業務(国内外の販売現地法人の技術スタッフ向け)
・技術的観点からの新製品ローンチ支援
・プリンタ導入顧客への技術支援
・カスタマイズ支援が必要となる案件の技術要件定義ならびに社内カスタマイズ企画の運用
・業務用途プリンタの拡販に必要となるソフトウェア機能の技術支援と顧客実装支援

■ロボティクス製品の営業技術
・お客様の生産現場(海外8:国内2)に出向き技術サポート
 ┗新たな自動化提案(ビジネスの創出)
 ┗次期商品に反映する技術ネタの収集
・自動化事例をワールドワイドに営業活動に活用できるよう販売ツールへの落とし込み

【◆◇長野という暮らしやすい環境で、 充実したキャリアを◇◆】
エプソンは長野県を本拠地にしており、これから入社される方のほとんどが長野で新たなキャリアをスタートしていただくことになります。内陸性で比較的安定した気候は、夏の湿度も低く過ごしやすく、満員電車の通勤ラッシュのストレスを感じることのない、自家用車での通勤は快適です。
また、休日は、自然豊かな環境で、夏は山登り、冬はスキーやスノーボードなど、仕事のオンオフを切り替えられるのも信州ならではのメリットです。その他、住居費などの生活コストも低いなど、こちらで暮らすメリットはたくさんあり、「仕事」と「生活」をバランスよく楽しむことができる環境です。

【◆◇私生活を犠牲にする働き方とは無縁◇◆】
忙しい日はもちろんありますが、休みの取りやすさは抜群。実際に社員からは、課の連絡会でも上司から「休みは気兼ねなくとるように。仕事と休みのメリハリをしっかり付けよう」との共有があり、休みやすいとの声も多数。

◆フレックスタイム制
◆年間休日127日
◆年次有給休暇2年目以降20日(半日の取得もOK)
◆健やか休暇(家族介護や育児にも使用可)
◆育児休職制度
◆育児短時間勤務制度
◆介護休職制度
◆介護短時間勤務制度
など、ワークライフバランスがとてもとりやすい環境です。

この求人のポイント

これまでの経験・スキルを活かし、
数々の「世界初」を生み出すEPSON製品の営業技術に。



私たちエプソンは「コア技術開発」を核に発展を遂げてきた企業で
これまで数々の「世界初」を生み出し、社会に大きな影響を与えてきました。

例えば
・小型軽量のデジタルプリンター
・クオーツウオッチやテレビウオッチ、
・ノートPCの先駆けとなるようなハンドヘルドコンピューター
などは30年以上も前に私たちが世の中に送り出していたのです。

こういった世界に先駆けた商品の開発を進め、
数々の果敢してきたチャレンジが、
エプソンに独創の技術をもたらしてきたのです。

世界中のお客様や社会にとって
「なくてはならない」存在となるために、
エプソンにしかできない独創の価値を
お客様にお届けすることが私たちの使命。

あなたがこれまで培ってきた経験・スキルを活かして
そんなEPSON製品を支えていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ・学歴不問
・英語にて基本的なコミュニケーションが出来る方

【以下のいずれかにあてはまる方】
・他社ヘッド、ヘッド関連業務経験者がある方
・生産装置や実験機器を取り扱った業務の経験がある方
・ハード、ソフトどちらかの開発、設計、技術サポート等の経験がある方

※目安は5年以上



【歓迎する経験・スキル】
◆海外赴任希望がある方
◆海外出張に抵抗感がない方
◆各国の営業現場に興味がある方
◆顧客技術サポート業務の経験がある方
◆自動化生産設備の設計経験がある方

給与 【想定給与】
想定年収:500万円~800万円

■月給25万円~+賞与年2回+各種手当

※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月、期間中の給与・待遇の差異はありません
※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします

【実際の給与例】
■500~600万円(30歳)
※等級・賞与などにより変動有り

勤務地詳細 ほとんどが車通勤!

■長野県松本市/塩尻市/安曇野市に所在する各事業所

※高速・ガソリン代は規定により支給

長野県

【交通・詳細】
◆◇長野県での生活の“実際のところ”を一部ご紹介◇◆

【1】都心へのアクセスが抜群
東京や名古屋、大阪など首都圏へのアクセスが良好。
どの乗り物を利用しても片道約3時間で行ける距離です。

【2】移動手段は車が基本
通勤、子どもの送迎、買い物…。
公共交通機関での移動も可能ですが、本数が少ないため、
ほとんどの社員が車での移動を選択しています。
車での生活にメリットを感じている社員は98%と高い数字を誇っています。

【3】賃貸住宅の選択肢が豊富!安い家賃が特長
手ごろな価格の賃貸物件も多く、
市内のマンション・郊外の一軒家など、ライフスタイルにあった選択が可能です。
東京23区の平均の半分以下の金額と言われています。
持ち家がある、もしくは将来購入しようと考えている社員は58.3%です。

長野県は自然のあふれる環境でのびのびと生活できる場所です。
仕事とプライベートの両立ができ、子育てなどにも最適です。

実際に30・40代の子育て世代に特に人気のエリアで、
移住希望地域ランキング(※)では常に上位に入り、ここ2年連続は1位を獲得中!

また、入社の際の転居費用・下見費用は会社負担
独身寮、社宅なども完備しているのでぜひ活用ください。

(※)2018年移住希望地域ランキング(NPO法人ふるさと回帰支援センター)


≪以下リンクも参照ください≫
▼キャリア入社者300名に聞きました
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/

▼移住者インタビュー
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/life/

勤務時間 8:30~17:15もしくは8:45~17:30(通常勤務)

※フレックスタイム制あり。標準労働時間7時間45分(コアタイム:11時~14時)
※始業・就業時間は事業所により異なる

休日 【年間休日127日】

■完全週休2日制(土日)
■年末年始
■夏季
■年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)※未消化分は翌年に限り繰り越すことが可能
┗午前・午後に分けて使用も可
■慶弔休暇
■医療休暇
■パワーアップ休暇(勤続25・35年)
■健やか休暇(家族介護や育児にも使用可)
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)※2017年度支給目安5.4ヶ月/年間
■各種社会保険完備
■諸手当:通勤手当、家族手当
■退職金制度
■寮・社宅制度(規定あり)
■住宅補助制度(規定あり)
■高速・ガソリン代支給(規定あり)
■厚生年金基金
■引越し費用負担
■健康管理室、理療室、相談室完備
■社員食堂、売店あり
■財形貯蓄制度(任意)
■厚生施設:体育館、保養所・提携施設利用補助、等

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 エプソンがいま掲げているビジョン。それは、独創的な強みを持つエプソンならではのコア技術をもとに、世界中の人々に驚きや感動をもたらす製品を次々と生み出していくこと。あなたが培ってきた経験を活かして、エプソンにしかできない独創の価値をお客様に届けていきませんか?
取材担当者より セイコーエプソンと聞くと、まずは「プリンター」を思い浮かべる方が多いだろう。
実際、日本のみならず世界中に愛用者を持つトップクラスのメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く浸透しているから当然かもしれない。しかし、小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出す液晶プロジェクターをはじめ、セイコーブランドに代表される時計や産業用ロボット、ウェアラブルなどの「精密機器」、マイクロディスクなどの「電子デバイス」など、多岐にわたる製品を市場に送り出しているのも同社の特徴だ。
そして、再び力強く成長する企業へと脱皮することを目指し、今回新たなメンバーを積極的に募集しているという同社。ぜひ、創造し、挑戦し続ける姿勢を持って、このステージで新たなキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ■目標管理制度
社員一人ひとりが上位目標と連鎖した高いレベルの目標に向かって積極的にチャレンジし、やる気を持って職務に臨めるよう促しています。目標設定にあたっては、上司と部下が緊密に話し合うことで一体感を強めることができ、社内コミュニケーションの活性化にもつなげています

■社内公募制度/ジョブ・チャレンジ制度
社員が仕事を通じて自己実現を図るための施策として1990年度には「社内公募制度」を、2002年度には「ジョブ・チャレンジ制度」を導入。人材の流動性を高めると共に、チャレンジ意欲のある社員のキャリア開発を支援しています。
入社後の成長サポート 入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など様々な研修をご用意!
さらに、多くの社内研修とeラーニング(社内ネットワーク上の受講システム)を実施しています。社員は、年度の業務計画を達成する上で必要な「知識やスキル」と、現在の「知識・スキル」とのギャップを確認した上で必要な研修を受講しています。“成長しようとする社員”のスキルアップを会社をあげて積極的にサポートしています。

会社について

セイコーエプソン株式会社【東証一部上場】

事業内容 事業内容
■プリンティングソリューションズ事業(ホーム向けプリンター、オフィス向けプリンター、スキャナー、SIDM、商業プリンター、産業用プリンター、業務用小型プリンター、オフィス製紙機)
■ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス)
■ウエアラブル機器事業(健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム)
■ロボティクスソリューションズ事業(ロボットシステム、ICテストハンドラー)
■マイクロデバイス事業(水晶デバイス、半導体)
■その他事業(金属粉末、表面処理加工)

《グループ会社》
84社(国内17社、海外67社)(2019年9月30日現在)



資本金:532億400万円
設立 1942年5月18日
代表者 代表取締役社長 碓井 稔

上場分類 非公開
従業員数 連結78,739名/単体13,087名(2019年9月30日現在)

問い合わせ

セイコーエプソン株式会社【東証一部上場】

http://www.epson.jp

【住所】

長野県塩尻市広丘原新田80


【採用担当部署・担当者名】

セイコーエプソン キャリア採用センター


【メールアドレス】

EpsonCareerSaiyo@exc.epson.co.jp

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