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情報掲載期間:2022年6月23日~2022年9月14日

情報提供元:エン転職

大興電子通信株式会社

正社員

ICTソリューション営業(小売業向け)◎昨年度賞与3.5ヶ月分│年間休日126日│手当・福利厚生充実

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

主に小売業界のお客様の抱える経営課題を、業務システムの提案によって解決します。ヒアリングからシステムの選定、提案、構築、導入まで一貫して担当。チームで進めるため、ノウハウ共有や相談もしやすく、適切なソリューションの提案につなげられます。

【商材について】
販売管理・POS・会計・人事給与勤怠などを管理できるシステムを中心に、ネットワーク製品も取り扱います。専門店向けに特化したシステムも扱っており、お客様のニーズに的確に対応できます。

<例>
◇RetailFocus:専門店向けPOS・MD・在庫管理システム
◇ソーシャルメディアサイネージ:SNSの投稿をディスプレイに表示するシステム
◇売場ノート:チェーンストア業務向け情報共有アプリ など

【お客様について】
リピーターの中小企業がメイン。「コア業務に時間を割きたい」「生産性を高めて業績を伸ばしたい」といったニーズがあります。商談規模は500万円から5000万円が中心。数年かけて数億円規模の案件を手がけることもあります。

<仕事のPOINT>
◎お客様の事業拡大に貢献できます。
お客様先の上層部の方とやり取りすることが多く、経営課題の洗い出しから一緒に進めることも。ソリューションを通してお客様の事業成長を応援する手ごたえを感じられます。

◎お客様から長く頼られます。
何より大切なのは、お客様と信頼関係を構築すること。システム運用に対するアフターサービスまで対応するため、長期的なお付き合いができます。導入後に喜びの声を聞けたり、新しくシステム導入の相談をいただけたりと、頼っていただける場面も多いです。

◎69年分のソリューション実績は、HPの「ソリューション」をご覧ください。
https://www.daikodenshi.jp/solution/

この求人のポイント

経営活動のDX化が急務になっている昨今。特に小売業界は、無人化、省人化の波があり、システムの導入を進めたい企業が全国に存在しています。そこで力になるのが、小売業界に精通したあなたの経験。IT化の促進に、これまでの知見を存分に活かしていただけます。

たとえば、販売管理システムによって各商品のコストや売上を管理したり、勤怠システムの導入で本部の手間を削減したり。ヒアリングから導入まで一貫して手がける分、ありものを売る営業とは一線を画すソリューション力が身につきます。

69年分のノウハウがあるため、IT業界経験のない方もご安心を。私たちは、事業の効率化に貢献するICTシステムを手がける老舗企業。取引実績は2万社に上り、メーカーや金融、食品、官公庁などとお付き合いがあります。富士通のパートナーとして、基盤も盤石。利益は、年2回の賞与や各種手当で還元しています。

成長の続くIT業界でキャリアを築き、スキルを磨く。実績と信頼のたしかな当社であれば、新しいキャリアの一歩目にもピッタリです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴・ブランク不問/業種未経験、歓迎!】
■法人営業経験をお持ちの方(5年以上)
■小売業界に精通している方

<こんな方をイメージしています>
◎小売業界向けの法人営業を5年以上経験されている方
◎店長やSV、企画など小売り業界での実務経験があり、法人営業を5年以上経験されている方
給与 月給25万円~33万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。
※1年目の想定年収は430万円~600万円です。
勤務地詳細 本社/東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は1日1~2時間程度です。
※毎週水曜日はノー残業デーに設定しています!
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日)
■特別休暇(慶弔休暇等)
■メーデー(5/1)
■創立記念日(12/1)
■有給休暇(10日~40日/入社半年経過後に10日間付与)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回/3.5ヵ月分
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月1万2000円)
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度(勤続2年以上)
■寮社宅(規定あり)
■社内禁煙
■保養所(健康保険組合、会員制ホテルなど)
■新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
■SEスキルアップ研修(年間約20コース)
■資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)
■各種外部研修
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度など)
■定年退職後雇用延長制度
■確定拠出年金
■社内部活動やレクリエーションあり(ソフトボール大会など)
会社からの
メッセージ
-

会社について

大興電子通信株式会社

事業内容 システム構築コンサルティング、開発・設計・導入・運用サポート、IT関連機器の販売、保守サービス、ネットワークの構築およびセキュリティ対策等
設立 1953年12月1日
代表者 代表取締役社長 CEO兼COO 松山 晃一郎
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

19億6900万円/
721名
※連結:1223名
362億7300万円(2021年3月期実績)
412億1700万円(2020年3月期実績)
354億7400万円(2019年3月期実績)

※グループ8社の連結

問い合わせ

大興電子通信株式会社

http://www.daikodenshi.jp/

大興電子通信株式会社

ICTソリューション営業(小売業向け)◎昨年度賞与3.5ヶ月分│年間休日126日│手当・福利厚生充実

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給25万円~33万円+各種手当+賞与年2回※…
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