情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月3日
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
仕事内容
当社は、コーポレートメッセージとして「企業に未来基準の元気を!」を掲げ、社員のウェルビーイングや企業価値向上の実現に貢献するさまざまなDXプラットフォームを提供しています。企業のメンタルヘルスケア対策支援およびGLTD(団体長期障害所得補償保険)の導入支援において、合わせて363万人(2022年3月末)を超える皆さまにご利用いただいています。
<仕事内容>
あなたには、SaaSソリューションセールス担当として既存営業兼システム導入コンサルタントをお任せします。顧客に対する提案からシステム導入まで一貫して携わることが可能です。
<具体的には…>
■ADVANTAGE HARMONYの提案営業(既存)、契約管理
■顧客の就業規則・休業者対応ルールの確認
■サービス利用における業務フローの提案
■顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ
■セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案
★「ADVANTAGE HARMONY」とは?
あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。
育児休業や傷病と仕事の両立支援は、 注目を集める新たなテーマであり、今後の成長が期待されています。その最先端で業界水準をつくることができる可能性もあります。
<働き方>
▼担当顧客数の目安は、15社~20社程度です。
▼受注から稼働にいたるまでの期間は、1ヶ月半~2ヶ月程度です。
▼期間中お客様との打合せは、3回程度実施します。
▼月に2~3社の稼働にむけて、複数社の担当を並行して行ないます。
<働く環境>
週に3~4日リモート勤務可能です。
※入社半年程度は出社いただき、順次リモート勤務を活用いただく予定です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 (1)~(4)いずれかの経験をお持ちの方 (1)無形商材の営業経験 (2)企業人事に対する提案営業経験 (3)SaaSツール等の営業経験 (4)コンサルティング、コンサルティング営業経験 |
給与 | 月給31万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円~650万円です。 |
勤務地詳細 | 本社:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 ◎リモートワークOK! <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇(女性社員100%、男性社員71%) ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気有給休暇(入社半年後に5日付与) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与) |
福利厚生 | ■昇給あり ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(実費支給) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) ■社員持株会 ■確定拠出年制度 ■総合福祉団体定期保険 ■GLTD(団体期障害所得補償保険) ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇あり) ■メンタルヘルスケアサービス利用 ■育児休業制度(直近2年間で10名取得) ■時短勤務(子どもの学校卒業時まで可能) ■各種研修制度 ■資格取得報奨制度 ■プレミアムノー残業デー制度 |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 ■メンタリティマネジメント事業 メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 ■健康経営支援事業 企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 ■LTD事業 GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度構築、運用支援 ■両立支援事業 産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 各種保険に関する総合的なサービス提供 |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億6596万4400円(2020年9月7日時点)/ |
問い合わせ |
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント http://www.armg.jp/ |
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