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情報掲載期間:2023年10月2日～2023年11月26日

情報提供元:エン転職

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

正社員

ソリューション営業◆「京セラ」グループの販売部門／昨年度賞与6ヶ月分／5名採用／年間休日125日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

医療・介護・金融・文教・流通・大手企業など、あらゆるお客様に対して、プリンター・複合機などのOA機器や、IT・セキュリティー関連の商材・サービスによる「ソリューション」を提供することがミッション。主に「セキュリティー対策」や「電子化」を通じて、生産性向上に貢献しています。

【業務内容】
営業として、以下のどちらかの業務をお任せ。チームを組んで、営業活動に取り組みましょう。

◇ソリューション提案業務
代理店営業をメインに、営業先の獲得・提案をします。「求められたモノ」の提供ではなく、お客様が「何を成し遂げたいのか」をもとに、課題を明確化。その解決策の提案がミッションです。

◇営業支援業務
より詳しい商品知識で、ソリューション提案業務の活動をサポートします。また、ソリューション提案担当と代理店に向けた、商品知識の勉強会も定期的に行います。

【営業の流れ】
▽代理店営業
既存パートナーへの営業活動が中心になります。売っていただきやすい環境をいかに作るか、エンドユーザーにどんなニーズがあるのかなどを、一緒に丁寧に掘り起こしていきます。

▽チームセールス
代理店を含む3～5名でチームセールスを行います。代理店がヒアリングした内容をもとに、ニーズを探り、解決手段を検討。営業同行もします。ソリューション提案担当はパートナーとして伴走。営業支援担当は同行時に商品知識などの詳しい説明を担当します。

【その他】
ソリューション提案の他に、新規ユーザーの開拓も行います。メインの業務は代理店営業です。また営業支援業務を通じて商品知識を蓄えたら、新商品が出た時や売上げが良くない時に、パートナーに向けて勉強会を開催。その他、提案資料の作成もお任せいたします。

この求人のポイント

私たちは、医療現場、銀行、大手企業…様々な環境のお困り事に対応。「電子化」「セキュリティー対策」などの観点から最適なソリューションを提案し、生産性の向上を支えています。

例えばある銀行では、窓口接客中に印刷のたび席を外す不便さに頭を抱えていました。通帳や印鑑を出したまま待つ、お客様の不安げな表情も解消したい…という切実な想いも。そこでまず、カウンターにも設置できる複合機をご提案。さらにタブレット端末の導入も進め、席を離れずに仕事ができる環境作りに成功しました。

また、とある大学では、オンラインで学習できるシステムを導入。ところが学生の端末からでは操作が複雑で、複合機が使えない問題が発生しました。そこで、もっと操作が簡単なシステムと、プリント管理システムを連携したアプリをご提案。結果、スムーズな複合機の使用に貢献できました。

京セラグループには、医療・金融・大手企業など、社会的インパクトの大きい取引先が多数。数多く潜む課題を客観的に分析し、「ソリューション」を提供することが、私たちの使命です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

営業やITに興味のある方、大歓迎です！ソリューション提案業務か営業支援業務のいずれかをお任せするため、ぜひ自分のスキルや経験、希望の業務を面接でアピールしてください。

【必須条件】
■営業経験
└営業としてのコミュニケーションができる、提案やクロージングまでが一通りできる営業経験があればOK！

～下記のような方は、大歓迎です！～
◎IT関連の興味・知見がある方
◎ITパスポートをお持ちの方
◎機械関連業界での営業経験をお持ちの方
◎提案営業・ソリューション営業に挑戦したい方
◎営業として、スキルアップしたい方
給与 月給27万円～36万円＋賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）＋各種手当

※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 東京本社／東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F

◎在宅勤務制度有！業務スケジュールを踏まえて上司に申請後、実施可能です。

※キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性があります。
勤務時間 8：45～17：30（実働7時間45分、休憩1時間）

◎残業は月10～20時間程度です。社用PCのオンオフまで会社側で管理することで、サービス残業防止に取り組んでいます。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
◎年に数回、平日に会社休日があります。
■祝日
■年次有給休暇（9連続休暇制度あり）
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇（6日）
■GW休暇（9日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
◎現在、有休取得率は営業職平均で65％になっており、今後も上げていく予定です。
福利厚生 ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（出社日数に応じて全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■営業手当
■営業所手当
■在宅勤務手当
■オフィス内禁煙
■就業時間内禁煙

-----暮らしを支える制度あり-----
■家族・扶養手当
■社宅あり
■住宅手当・家賃補助
■食事補助あり
■在宅勤務制度あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 【着実に仕事を身につけていけます】
入社後は年間育成計画に基づき、商品理解を進めるために座学と実務のOJTを行います。

OA機器やIT・セキュリティー関連の商材・サービス知識は、eラーニング・通信教育を活用して習得。また、全社研修も入社初日以外に、年4回程度あります。製品知識は入社後に覚えられますので、業界未経験の方もご安心ください！
一緒に働く仲間たち 【様々なタイプの方が活躍しています】
年齢層としては20代～50代まで様々。最近の中途入社の社員は、「京セラグループという安心感のもと働きたい」「ただの営業ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい」との志望動機で入社しています。

中途入社の先輩たちの前職は、時計販売店での法人営業や銀行の営業職など様々。ソリューション提案業務は営業経験、営業支援業務はITへの興味や知見さえあればしっかりと活躍していくことができます！

会社について

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

事業内容 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　長井 孝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億円／
898名（2023年3月）
339億円（2023年3月期実績）
328億円（2022年3月期実績）
320億円（2021年3月期実績）
問い合わせ

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/

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