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情報掲載期間:2020年11月19日~2020年12月16日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

企画営業|昨対500%成長の新規事業に携わります!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◎コアメンバーとして、新規事業を育ててください。
フリーランスを抱える幅広い企業に対して、フリーランスマネジメントシステム『pasture』をオンラインでご提案いただきます。会社の中でも特に力を入れている新規事業であり、機能改善なども日々行なっている最中。提案はもちろん、新機能の追加などプロダクトの企画にも携われます。

<『pasture』について>
フリーランスで働く方と企業間で生じる、依頼・発注から請求までの煩雑なタスクをワンストップで管理できます。個人のスキルやこれまでの実績・評価なども見える化できるのが特徴。月額課金制で導入がしやすくサポート体制が充実している点も支持され、継続率は99%以上です。ITやメディア、人材派遣、クリエイティブなど幅広い業界・職種でご利用いただいています。

<具体的な業務について>
■インサイドセールス
サイトやWeb広告などを見た企業から問い合わせが入ります。まずはサービスに関心を持ってもらい、アポイントを取るまでがミッションです。ニーズがありそうな企業へこちらからDMでアプローチすることもあれば、マーケティングチームと協力して広告やセミナーを企画するなど、集客企画から携われます。

■オンラインセールス
サービスの詳細な説明をし、契約につなげるまでがミッション。クライアント企業のニーズに応じて、プロダクトの追加機能の企画や仕様書の作成などにも携わります。開発チームと連動し週2回のアップデートも行なっており、サービスをより良いものへと育てていけます。

※契約後はサポートチームへ引継ぎ。売り上げの他、継続率なども個人の成績に加算されます。
※能力などに応じて上記いずれかから担当。ジョブチェンジもしながらスキルの幅を広げていきます。

この求人のポイント

東証一部上場のエン・ジャパン。業界トップクラスのシェアを誇る当社で、特に注力するフリーランスマネジメントシステム『pasture』の企画セールスを募集します。

働き方の多様化が進む中、フリーランスの市場も急速に拡大中。その先手を打つ私たちのサービスはメディアでも取りあげられるなど注目を集めており、昨対500%で伸びています。その中核を担う存在として事業、そしてマーケットを成長させてほしいのです。

組織も拡大予定のため、早い段階でマネジメントを経験できるチャンスもあります。新しい関連サービスを提供することになれば、その責任者としてのポジションを掴むことも可能。経験を積んだ後は、ゼロから新事業を立ち上げることもできます。

社歴や年齢ではなく実力を評価し、ポジションを任せるのが当社流。事実、当事業の責任者も20代です。豊富なキャッシュを基に良いアイデアには惜しみなく投資しますし、経営層との距離が近く決裁スピードが速いのも特徴です。

新たな挑戦を始めるなら、東証一部の新規事業がチャンスです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
■大卒以上
■営業の実務経験をお持ちの方(目安として3年以上)
└法人/個人、有形商材/無形商材、業界などは問いません。

~下記のような方、歓迎します~
◎人材ビジネス、SaaSを始めとしたWebサービスへの見識がある方
◎目標へのコミット力が高い方
給与 月給28万5000円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分(7万4000円)の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※別途、賞与(年2回)のほか、各種手当を支給します。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※転勤はありません。

~リモートワークを実施中~
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5000円/人)
■役職手当
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後まずは座学で、会社や事業のこと、サービスのことなどについて理解を深めます。並行して2週間ほど先輩のもとで仕事を進めながら、各業務の流れや関わる人、クライアント企業について学びましょう。その後は、徐々に実務に挑戦しながら独り立ちを目指していただきます。スキルや能力に応じてインサイドセールス・オンラインセールスいずれかの業務から担当いただきますが、市場の理解を深めるインサイドセールスから入るケースが多いです。
配属部署について 新規事業開発室への配属となります。現在約30名のメンバーが活躍しており、そのうち『pasture』に携わるのは約20名です。中途入社や社内異動者が多く、大手保険会社やキャリア、不動産会社など、幅広い業界で活躍してきたメンバーが多数在籍しています。

事業責任者である高澤は、現在27歳。高澤自身も中途入社で、Web業界を牽引する外資系企業出身です。年齢・社歴に関わらず優秀なメンバーが多数活躍している組織のため、日々刺激を受けながら仕事ができます。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2020年3月末現在)/
【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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