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情報掲載期間:2023年8月21日~2023年10月1日

情報提供元:エン転職

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

正社員

ITソリューション営業(管理職候補)◆東証プライム上場グループ/早期キャリアアップ可/年休120日~

週休2日 年休120日

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仕事内容

2022年から本格稼働したITソリューションに特化した新設の営業部にてご活躍いただきます。
パッケージ化された画一的なサービスを提案する営業ではなく、クライアントが抱えるITや業務に関する課題に、当社のアウトソーシングサービスを用いてオーダーメイドのソリューションサービスを提案します。

具体的には下記の領域に関するソリューション提案をお任せします。

【提案可能なサービス例】
■テクニカルサポート(ヘルプデスク/キッティング/オンサイト/保守)
■MSPサービス(システム監視/特権アクセス管理)

【提案先について】
誰もが知る大手企業から、中小企業まで、企業規模を問わず提案できる点が、当社のITソリューションサービスの強み。
すでに業務の一部をアウトソーシングしたいと考えているお客様への対応がメインのため、提案がしやすいことも特長です。
●テレアポ・飛び込みナシ!
Webからの問合せや、グループ会社・お客様からの紹介に対応します。
アポインターが獲得したアポイントにも対応していく予定なので提案に専念できます!

【仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせに対応
▼訪問・ヒアリング
▼課題解決に向けたサービス提案
▼契約・アフターフォロー

【案件例】
■学校で生徒に支給する数百~数千台のタブレットのキッティング
■外資系PCメーカーでの新製品リリース後のサポート体制構築…等

【将来は部長へのキャリアアップも】
\IT営業部では、30~40代の社員が活躍中/
設立から1年、現在多くのお問い合わせを頂くほど成長を続けています。
大きい案件の受注も多くなってきており、営業経験のあるスペシャリストが必要です。

この求人のポイント

東証プライム上場グループの一員として、大手有名企業をはじめ、様々なクライアントにアウトソーシングサービスを提供している当社。
ITサービスやアウトソーシングサービスへのニーズの高まりを受けて、2022年から本格稼働したのがITソリューションに特化した新しい営業部です。

部署が本格稼働して約1年が経過し、次のステップが見えてきました。

現在、Webマーケティング戦略やアポイント専任チームの活躍、グループ会社との連携により、非常に多くのお問い合わせを頂いております。
その中でも、ヒアリングが重要な規模の大きい案件が非常に多くなっているため、お客様の要求や要件をまとめ、適切なご提案ができる経験豊かな営業スペシャリストを求めています。

お客様と3~12か月のロングスパンで交渉し続けることも多いため、お客様に寄り添い、少しずつ信頼を獲得していくスタイルを大事にしてきた方に、是非ご活躍いただきたいです。

発足したばかりで役職者が揃っていない今だからこそ、部長職を視野に入れたキャリアステップの元、ご入社ください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/ブランクOK

下記いずれかのご経験をお持ちの方【社会人経験10年以上、歓迎】
■IT業界の法人営業経験
■テクニカルサポート、システム運用保守、ITインフラ展開のマネジメント経験

……以下の経験をお持ちの方は活かせます!……
◎要求・要件定義や提案書作成に自信のある方
◎SES営業の経験(3~5年以上のプロジェクトを想定)
◎テクニカルサポート系の派遣営業の経験
◎IT機器(ネットワーク機器、クライアントPCなど)、サーバ・ネットワーク機器の販売経験
◎ITインフラに関する提案営業の経験
◎IT業界をはじめとした無形商材や有形商材(ヒト・モノ・仕組みなど)の販売経験
※上記は必須ではありませんので、ご経験のない方も安心してご応募ください!
給与 月給30万円~40万円+残業代全額支給+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
勤務地詳細 銀座センター/東京都中央区銀座6丁目17番1号 銀座6丁目-SQUARE
※将来的に転勤の可能性あり。
※訪問先への直行直帰も可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月20時間以内です。新規開拓などの探客に時間をかけず、問合せや紹介をいただいたお客様への提案に集中できる環境です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
※上記を含め、5日以上の連休取得可能
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
 ※基本給の3ヶ月分を基準として実績に応じて加給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■休日手当
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(職位による)
■退職金制度
■研修制度
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

事業内容 ■コールセンター運営及び事務処理代行の受託事業
■情報通信、情報処理システムの運用コンサルティング、運営管理、運用、監視業務
■情報通信、情報処理システムに関する設置、調整、検査、保守、修理業務
設立 2018年
代表者 代表取締役社長 澤田 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5500万円/
163名(2023年8月1日現在)
※札幌合計120名、東京オフィス・本社10名、銀座センター33名

問い合わせ

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

https://www.oscom.co.jp

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