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情報掲載期間:2023年12月4日~2024年1月3日

情報提供元:エン転職

オプテックス株式会社

正社員

システム法人営業◆年間休日125日

フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

当社は、民生用センサーの企画開発から販売までを手がける東証プライム上場グループのメーカーです。防犯用センサーと自動ドア用センサーでは、世界トップクラスのシェアを誇っており、海外現地法人や販売代理店で構成されるネットワークを通じて、世界各国に製品を供給するグローバルな事業展開を進めています。

あなたには、国内営業として自動ドアセンサーを活用した新サービス(OMNICITY事業)、SaaSサービスビジネスモデルの構想、企画、立案、実行をお任せします。

【詳しい業務内容について】
■新ビジネスモデルに関わる営業関連業務全般を担っていただきます。
■自動ドアをご利用されるお客様や店舗様の生の声を聴き、ビジネスモデルの創造を行ないます。
■自動ドアセンサーを新たな情報発信のツールとして活用し、ビジネスやマーケティングなどの新しいサービスの展開を行なっていただきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上

下記いずれかのご経験をお持ちの方
■デジタルマーケティングのご経験
■IoT(システム)関連の営業のご経験
■ITコンサルのご経験
給与 月給25万円以上+賞与
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は500万円~900万円です。
勤務地詳細 東京支店:東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム11:00~16:00)
※月の平均残業時間は20時間程度です。
※多くの社員は8:30~17:30の時間帯で就業しています。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与:年3回(6月・12月+決算賞与3月/過去実績4ヶ月分)
■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■子ども扶養手当(1人につき:1万5000円※22歳以下の健康保険被扶養者に限る)
■住宅手当(賃貸住居契約者:1万円~3万円)
■通勤手当(全額支給)
■退職金制度
■定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社内融資制度
■アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員
■社員食堂
■各種クラブ活動
■福利厚生倶楽部法人会員
■お誕生日・クリスマスプレゼント
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置)
会社からの
メッセージ
-

会社について

オプテックス株式会社

事業内容 各種センサーの企画・開発、販売など
設立 2017年
代表者 代表取締役社長 上村 透
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億5000万円/
1648名
【オプテックスグループ連結】
548億1100万円(2022年12月期実績)
458億6600万円(2021年12月期実績)
348億4600万円(2020年12月期実績)

問い合わせ

オプテックス株式会社

https://www.optex.co.jp/

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