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情報掲載期間:2022年6月2日~2022年7月13日

情報提供元:エン転職

ポスタス株式会社

正社員

SaaSのソリューション営業 ★業界シェアトップクラス|在宅勤務OK|フルフレックスタイム

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(システム営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

お任せするのは、モバイルPOSシステム『POS+(ポスタス)』の提案営業。飲食店や小売店、美容院などのサービス業界を中心に、中小企業へ導入の提案を行ないます。

【POS+(ポスタス)って?】
「何が・いつ・どこで・いくらで売れたのか」をデータで一覧化できるPOS機能を兼ね揃えたレジです。さまざまな機能を追加でカスタマイズすれば、店舗が抱える課題を解決できます。

例)
・注文~会計の一元管理による効率化(飲食店)
・顧客管理機能によるサービス向上(美容院)など

【仕事の流れ】
▼お客様へアプローチ
リストをもとに電話やメールでアプローチします。その他、HPからの問い合わせにも対応。インサイドセールスやアシスタントがアポイント取得を行なうグループもあります。

▼課題のヒアリング・受注
お客様の課題をお聞きし、POS+を活用した解決方法を提案。商談したその日のうちに見積もりを提出し、納得いただけたら受注です。受注後はカスタマーサポートへバトンタッチします。

※関西は営業がカスタマーサクセスを兼務しているため、フォローまで担当します。
※1日の商談は3~5件程度。8割がWeb商談となっています。
※官公庁の窓口業務に対して活用提案をお任せする場合があります。

<扱うのは注目度の高い商材>
サービス業界の人手不足を背景に、POSシステムやモバイルオーダー(非接触型接客ツール)への需要が増加中。導入に対して前向きなお客様が多いため、営業しやすい環境です。月1000店舗以上で導入が進んでいます。

<組織拡大に伴い、早期キャリアアップも可能>
今後も2倍、3倍へと導入を伸ばしていきます。組織の急拡大に伴い、マネージャー等を積極登用中。28歳でマネージャーになった先輩も。実力次第で早期キャリアアップも可能です。

この求人のポイント

人材サービスなどを展開する「パーソルグループ」の一員として、モバイルPOSシステム『POS+(ポスタス)』を提供している当社。ライフイベントを経ても、理想のキャリアを追求できる環境が整っています。

■柔軟に働ける環境で、“両立”を支援!
「フルフレックスタイム制」や「リモートワーク」を導入中。結婚や育児といったライフイベントと、仕事を両立できる環境です。産休・育休取得後の復帰率は100%!男性社員も、育休を取得しながら活躍しています。

■チャンスがある環境で、“キャリアアップ”を支援!
2019年に設立し急成長中の会社なので、ポストが豊富。20代でマネージャーになった社員や、女性マネージャーとして当社の立ち上げに携わった社員もいます。毎週上司とキャリアについて話せる場があり、理想の未来を追求できる環境です。

「営業経験を活かして新しいキャリアを歩みたい」「やりがいある仕事も、家庭も大事にしたい」──そんなあなたが、やりたいことを何ひとつ諦めずに済むように。私たちは、頑張るあなたに寄り添う会社です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎>
■何らかの営業経験がある方(商材不問)
└経験が浅い方も歓迎です!

\こんな方におすすめです!/
□「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業にチャレンジしたい。
□仕事に前向きな仲間と、切磋琢磨していきたい。
□柔軟な働き方ができる会社で営業職を続けたい。
□家庭も大事にしながらキャリアアップしたい。
□「IT」「SaaS」など、これからの時代に求められる知識を身につけたい。
□年功序列ではなく、実力が評価される環境に惹かれる。
□変化の多い環境で、新しい組織を作っていくことに興味がある。
※過去6ヶ月以内の再応募はご遠慮ください。
給与 月給28万円~45万8000円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性があります。
※月給には月30時間分の固定残業代(5万3300円~8万7000円)が含まれます。超過分は別途支給します。

<評価軸が明確です!>
「予算達成などの定量評価」+「行動指針に基づいて設定した目標達成度などの定性評価」で評価を決定します。定量評価が賞与に反映され、定性評価は月々の給与に反映。あなたの成果や頑張りに、しっかりと還元していきます。
勤務地詳細 東京 または 大阪いずれかの拠点
※配属先は希望を考慮します。
※リモートワークを取り入れながら働いています。

【本社】
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

【大阪】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
(1~2ヶ月に1回ほど全国各地への出張が発生します)
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムがなく、業務状況に合わせて柔軟に働けます。
※残業は月平均30時間ほどです。

<柔軟に働ける環境です>
「予定があるから早めに上がりたい」「昨日遅かったから出勤時間を遅らせたい」「子どものお迎えに行きたい」などに合わせて、柔軟に働けます。
休日 <年間休日:123日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇
└入社月に応じて入社日に付与。その後、4月1日に一斉付与(10日~20日)します。
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後・育児休暇
└取得後の復帰率100%&男性の育休取得実績あり。また、管理職として活躍する女性もいます!
福利厚生 ■昇給年2回(4・10月)
■賞与年2回(6・12月)
└昨年度支給実績2回/4ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(実費支給/上限あり)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■リモートワーク手当
■資格インセンティブ制度
■在宅勤務・テレワーク可
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■各種研修制度
■服装・髪型自由
■社内カフェ・ビアサーバー
■友人紹介制度
■社内禁煙

<キャリアについて>
メンバー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーと、キャリアアップが可能。まずは中小企業向けの営業で成果を出すことを目指し、将来的には営業企画や大手専任の営業など、新たなミッションに挑戦できます。

◎毎週1回、上司と1対1でミーティングを実施。営業テクニックからキャリアのことまで、何でも相談できる場です。「成長に向けて何が課題なのか」を明確にし、アドバイスを実施。最短距離で成長を叶えるサポートをします。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育について <STEP1>2ヶ月の研修
■事業・サービス・競合に関わる基礎知識
■基本的な業務知識(申込書・見積書の作成方法など)
■実践的な営業スキル(ロールプレイング、営業同行など)を体系的に学べます。

<STEP2>現場でのOJT
比較的提案しやすいお客様へのアプローチを担当しつつ、先輩とのロープレで提案スキルを磨きます。また、自分主導で商談⇒先輩のフィードバックを受ける…を繰り返し、精度を高めます。

<STEP3>独り立ち
独り立ち後も、上司や先輩に気軽にアドバイスを求められます。「目標達成のために何件商談をすればいいか」といった進捗管理もチームで行なうため、計画的に実績を積み重ねられます。
組織について 営業職は20代の社員が多く活躍しています。異業種から入社する社員も多く、中途入社比率は75%!ちなみに大阪拠点は、平均年齢28歳。拠点自体も今年立ち上がったばかりなので、社内でも特にフレッシュ感のある組織です。また、28歳でマネージャーになった先輩もいるなど、スピード感をもって成長できます。

会社について

ポスタス株式会社

事業内容 モバイルPOSサービスの提供
Fintechサービスの提供
HR Techサービスの提供
設立 2019年12月
代表者 代表取締役社長 本田 興一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
174名(2022年4月時点)

問い合わせ

ポスタス株式会社

https://www.postas.co.jp/

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