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情報掲載期間:2022年1月21日～2022年3月2日

情報提供元:エン転職

ポスタス株式会社

正社員

SaaSのソリューション営業★業界シェアトップクラス｜在宅勤務OK｜フルフレックスタイム

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、モバイルPOSレジ『POS＋（ポスタス）』の提案営業。飲食店や小売店、美容院などのサービス業界を中心に、中小企業へ導入の提案をしていただきます。

【POS＋（ポスタス）とは？】
「何が・いつ・どこで・いくらで売れたのか」をデータで一覧化できるPOS機能を兼ね揃えたレジです。さまざまな機能を追加でカスタマイズすることで、店舗が抱える課題を解決できます。
例：注文～会計の一元管理による効率化（飲食店）、顧客管理機能でサービス向上（美容院）など

【仕事の流れ】
▼お客様へアプローチ
リストをもとに電話やメールでアプローチ。そのほかHPからの問い合わせへの対応も多くあります。インサイドセールスやアシスタントがアポイント取得を行なうグループも。

▼課題のヒアリング・受注
お客様の課題をお聞きし、POS＋を活用した解決方法を提案。商談したその日のうちに見積もりを提出し、納得いただけたら受注となります。受注後はカスタマーサポートへバトンタッチします。

※関西は営業がカスタマーサクセスを兼務しているため、フォローまで担当します。
※1日の商談は3～5件程度。8割がWeb商談となっています。
※官公庁の窓口業務に対して活用提案をお任せする場合があります。

＜扱うのは注目度の高い商材＞
サービス業界の人手不足を背景に、POSシステムやモバイルオーダー（非接触型接客ツール）への需要が増加中。導入に対して前向きなお客様が多いため、営業しやすい環境です。月1000店舗以上で導入が進んでいます。

＜組織拡大に伴い、早期キャリアアップも可能＞
今後も2倍、3倍へと導入を伸ばす計画です。組織の急拡大に伴い、マネージャー等の登用も進む予定。なかには28歳でマネージャーになった先輩も。実力次第で早期キャリアアップも可能です。

この求人のポイント

店舗の業務効率化に大きく寄与するPOSシステム。今後も市場規模は拡大し続けると予想されており、将来性が明るい業界です。

現在はさまざまなサービスが誕生していますが、当社のモバイルPOSシステム「POS＋（ポスタス）」は、業務効率や利益率の向上が大きな課題である飲食・小売・美容分野に特化。社員の50％がエンジニアという体制を築き、開発力に定評があります。

スマホ活用を通じた非接触でのオーダー、注文から会計までの一元管理、店舗ごとの細かなカスタマイズ…。たとえば、サービス導入後に利益が20％向上した店舗もあります。毎月1000店舗以上で導入されており、リリースから3年目ですでに業界トップクラスのシェアを獲得しました。

「POS＋」のニーズはまだまだ大きく、来年3月までに営業を100名増員予定。マネージャーやゼネラルマネージャーのポジションがどんどん増えていくため、スピーディーにキャリアアップできます。

営業経験を活かすなら、伸びている業界の伸びている会社を選びませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒の方を歓迎します！＞
■営業経験 または 店舗で働く職種の経験（例：販売・接客など）がある方

※お客様（飲食店・小売店・美容院など）が抱える「店舗運営の課題」をじっくりヒアリングすることが、良い提案をするためのポイントです。店舗で働いた経験がある方は、お客様の悩みを理解しやすいため、活躍の可能性も高くなっています！

＼こんな方にピッタリです！／
□「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業にチャレンジしたい。
□「IT」「SaaS」など、これからの時代に求められる知識を身につけたい。
□年功序列ではなく、実力がしっかり評価される環境を選びたい。
□仕事に前向きな仲間と、切磋琢磨できる環境に惹かれる。
□変化の多い環境で、新しい組織を作っていくことに興味がある。
給与 月給28万円～45万8000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力などを考慮して決定します。
※月給には月30時間分の固定残業代（6万6600円～10万8300円）が含まれます。超過分は支給。

＜評価軸が明確です！＞
「予算達成などの定量評価」＋「行動指針に基づいて設定した目標達成度などの定性評価」で評価を決定。定量評価が賞与に反映され、定性評価は社内グレードに反映されます。
勤務地詳細 東京 または 大阪いずれかの拠点に配属となります。
※配属先は希望を考慮します。
※在宅勤務を取り入れながら働いています。

【本社】
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

【大阪】
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA7F
（大阪配属の場合、1～2ヶ月に1回ほど全国各地への出張が発生します）
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイムがないため、業務状況に合わせて柔軟に働くことができます。
※残業は月平均30時間ほどです。
休日 ＜年間休日123日！＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後・育児休暇（取得後の復帰率100％＆男性の育休取得実績あり）
福利厚生 ■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費支給／上限あり）
■時間帯手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■リモートワーク手当
■資格インセンティブ制度
■在宅勤務・テレワーク可
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■各種研修制度
■服装・髪型自由
■社内カフェ・ビアサーバー
■友人紹介制度

＜キャリアについて＞
メンバー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーといったキャリアが広がっています。まずは中小企業向けの営業で成果を出すことを目指しますが、将来的には営業企画や大手専任の営業など、新たなミッションに挑戦することも可能です。

◎毎週1回、上司と1対1でミーティングを実施。営業テクニックからキャリアのことまで、何でも相談できる場です。「成長に向けて何が課題なのか」を明確にし、アドバイスを実施。最短距離で成長を叶えるサポートをします。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育について ＜STEP1＞2ヶ月の研修
■事業・サービス・競合に関わる基礎知識
■基本的な業務知識（申込書・見積書の作成方法など）
■実践的な営業スキル（ロールプレイング、営業同行など）を体系的に学べます。

＜STEP2＞現場でのOJT
比較的提案しやすいお客様へのアプローチを担当しつつ、先輩とのロープレで提案スキルを磨きます。また、自分主導で商談⇒先輩のフィードバックを受ける…を繰り返し、精度を高めます。

＜STEP3＞独り立ち
独り立ち後も、上司や先輩に気軽にアドバイスを求められます。「目標達成のために何件商談をすればいいか」といった進捗管理もチームで行なうため、計画的に実績を積み重ねられます。
組織について 営業職は、20代の社員が多く活躍しています。中途入社者も多く「もともと飲食店で働いていた」という経験を活かして活躍するメンバーもたくさんいます。
ちなみに大阪拠点では、平均年齢は28歳。拠点自体も今年立ち上がったばかりなので、社内でも特に、フレッシュ感のある組織です。28歳でマネージャーになった先輩もいるので、スピード感をもって成長できるのが特徴です。

会社について

ポスタス株式会社

事業内容 モバイルPOSサービスの提供
Fintechサービスの提供
HR Techサービスの提供
設立 2019年12月
代表者 代表取締役社長　本田 興一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
174名（2022年4月時点）
問い合わせ

ポスタス株式会社

https://www.postas.co.jp/

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