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情報掲載期間:2019年9月17日~2019年9月30日

情報提供元:女の転職type

株式会社タウ

正社員

【社内SE】産育休復職率100%*年間休日125日*残業月10h程度*月28万~40万円

Uターン 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

○o。社内システムの問い合わせ対応、改修対応、新規開発等をお任せしますo○
◆海外に拠点を広げる成長企業で、スキルを活かしながら働ける
◆「埼玉県における働きがいのある会社」優秀企業に選出

・当社販売WEBサイト並びに各種システムの更新、修正、社内外のQ&Aへの対応
・データ集計・分析、システム(BI)におけるDBのテーブルやVIEWの設計
・PC、スマホ等の電子機器の調達、管理
★各システム複数名対応を実施。効率的に業務分担を行い。質問もしやすい環境です。
★すぐに全てができなくても、理論が理解できなくても大丈夫。むしろ、「色々なことを学びたい!」「成長したい!」という方は大歓迎!その気持ちを全力でサポートする環境があります。


★社員の意見やアイデアを最大限叶えていくスタイル★
挑戦や試行錯誤のためなら、様々なチャンスを与える社風が根強い当社。
実際に経理職の社員が、営業や営業アシスタントなどに職種転換した実績もあるほど。

また業務の進め方に対しても、近年では仮想通貨での支払いを受け付けるなど、
効率化に対してのアイデアを柔軟に取り入れています!
自分のアイデアが業務に取り入れられることで、更に業務へのやりがいを感じられますよ♪

★IT/ビジネス/マネジメント…各種スキルが身に付く機会が豊富★
メンバーは3ヶ月に1回以上、社外セミナーを受講し、スキルや生産性向上に努めています。上長からの勧めやご自身での参加提案も可能で、受講セミナーの情報共有の機会も多く、最新技術等のITスキルだけでなく、様々なビジネススキルを高めることができます。
セミナーだけではありません。新システム開発等、ベンダーコントロールの機会も豊富にあります。「マネジメントスキルも高められる」のは、当社ならではの魅力ではないでしょうか。

株式会社タウの画像・写真 株式会社タウの画像・写真 株式会社タウの画像・写真

この求人のポイント

*残業月0~10h!制度/風土の両面で高生産性を実現*
ダメージカー業界TOPシェアの企業で、活躍しませんか?
事故や災害等で損傷を受けた自動車を買い取り、世界110ヶ国以上の自動車修理業者や中古車販売店等へ販売する「ダメージカー・ビジネス」を行う当社。
国内外に拠点を有し「ダメージカー」の適切なリユース、リサイクルにより経済、環境へ貢献できる社会的意義の高いビジネスであると自負しております。

そんな当社の躍進を支えているのが情報システム部。10名のメンバーが所属し、独自の販売WEBサイトや在庫管理システムの開発・ネットワークの設定など業務の幅は多彩です。また、RPAやAI等の最新技術を通じ、社内のさらなる効率化、生産性向を目指しており、今回はそれらの実現速度をさらに上げるための増員募集となります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ●専門・短大卒業以上
●情報システムに関連する勤務経験をお持ちの方
※海外にも拠点を展開していますが、語学力は不問です。

*下記のような方はぜひご応募ください*
○自分の能力をより高められる環境にいたい方
○会社の運営に直接関わる仕事がしたい方
○ライフイベント後も長期でキャリアを形成したい方
給与 月給28万円~
※想定年収350万円~
※上記の下限給与は、あくまで最低保障額になります。
前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※残業が発生した際には全額別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり(その期間の待遇・福利厚生に差異はありません)
勤務地詳細 【本社】埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
⇒京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」より徒歩3分

【転勤の可能性】
ご本人の希望がない限り、転勤は発生しません。
勤務時間 9:15~18:15(実働8時間)
★残業はほとんどありません(月10時間程度)

【残業について】
月平均残業0~10時間程度となっています。
※残業手当あり/残業時間に応じて別途支給します!
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績もあり)
■特別有給制度
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇)★社員の取得率は90%以上です!
福利厚生 *昇給年1回(4月)
*決算賞与年2回(4月・10月/インセンティブ)※会社の業績に応じて支給
*社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
*交通費全額支給
*残業手当
*タウ共済会制度
*慶弔見舞金制度(結婚祝・出産祝など)
*従業員持株会
*資格取得補助制度
*社宅貸与及び転居手当(会社指示による転居の場合)
*確定拠出年金制度
*勤続手当(勤続3年超対象)
*住宅手当(月10,000円)
*扶養手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月5,000円、子2人目以降:月10,000円)
*役職手当
*MBA国内留学制度
会社からの
メッセージ
国内・国外問わず、社会貢献性を考え常に成長し続けます。
事故や災害で損傷した車、古くなり故障した車として使用されなくなったダメージカーを国内外へ展開し、業績を伸ばしている当社。資源を有効活用するという社会的貢献を兼ね備えつつ、車を求める世界中の人々に再利用の機会を提供しています。今後はこの事業で培ったノウハウ・経験を活かして、新しい事業を立ち上げ予定。今後も新たな挑戦をし続けるタウの一員となり、ぜひ活躍していきませんか?

PR・特記事項

アピールポイント1 気さくな先輩社員が、あなたをお待ちしています!
ワークライフバランスが両立できる環境はもちろんですが、何といっても当社の魅力は社員の人柄にあると思います!経営陣をはじめ、先輩社員はとてもフランクで話しやすい人たちばかり。と言うのも、タウでは「社長」「部長」などの役職で名前を呼ぶのではなく「○○さん」と名前で呼び合うスタイルなんです。上長や同僚との距離がとても近くに感じられ、何でも相談しやすい環境があなたを待っていますよ♪
女の転職!取材レポート 今回人事担当者様に直接お話をお伺いすることができました!お話を通して感じたのは、前のめりな社員にはどんどんチャンスを用意していくポジティブな社風。年齢や社歴、経歴に関わらず様々なキャリアを歩める部分は大きな魅力であると感じました!また女性にとって長くキャリアを形成するために必要な産育休の活用や、キャリアチェンジなどの実績も豊富。様々なことに挑戦していきたい方にピッタリな会社であると感じました♪
この仕事で磨ける経験・能力 ITだけでなくビジネスパーソンとして成長できる環境で、3ヶ月に一回の社外セミナー受講しスキル向上機会を提供しています。

会社について

株式会社タウ

事業内容 国内23支店 海外3拠点
自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
設立 1997年6月2日
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
上場分類 非公開
従業員数 474名(2018年9月末)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【筆記試験(60分) 面接(60分)】
◎場所:本社
◎面接担当:部長、課長
※交通費は支給いたしません。

【最終面接(60分)】
◎場所:本社
◎面接担当:社長、もしくは、常務取締役
※交通費は支給いたしません。

【内定】

【入社】
※できるだけ早めにご入社いただけたらと思いますが、時期はご相談に応じます

問い合わせ

株式会社タウ

http://www.tau.co.jp/

【住所】

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

048-601-0833

株式会社タウ

【社内SE】産育休復職率100%*年間休日125日*残業月10h程度*月28万~40万円

正社員 Uターン 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県
  • 月給28万円~※想定年収350万円~※上記の下…
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