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情報掲載期間:2020年2月14日~2020年3月12日

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株式会社ウイルテック

正社員

ITエンジニア/30代・40代活躍中/定着率97%/時間外手当全額支給/4年で売上200%成長/家賃補助有り

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
大手メーカーやSlerの案件など、常時複数のプロジェクトが動いています。
※要件定義から基本設計・詳細設計・コーディング・テストまで各フェーズに携われます。
※アプリ系、組込み系、制御系…と多種多様なプロジェクトを手掛けていますので、希望と照らし合わせて案件に配属します。

<主な取引先 ※一例>
ホンダグループ/マツダグループ/ トヨタグループ/日産自動車グループ/SUBARUグループ/キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/その他多数

【評価者は技術畑出身者。だからこそ納得感のある評価を得られます】
アウトソーサーの場合、技術の知識がない人が評価者となるケースが多々ありますが、当社の場合は知識のある者が評価します。そのため、納得感のある評価を得られます。

<評価制度について>
①勤怠
②会社への貢献度
③お客様の評価
これらの指標のもとで評価し、給与や賞与に反映しています。

【「アウトソーサー =ドライ」のイメージを覆す“温かい社風”】
当社の特徴の一つが
「アウトソーサーの常識を覆す温かさ」を持っていること。

その理由は、
元々ウイルテックの製造現場でアルバイトからスタートした代表をはじめ、
幹部層も現場を経験してきた人が大半だから。

あのリーマンショックの時にも、リストラゼロを宣言し、
地方の拠点を閉鎖したり、オフィス移転したりと
コストカットをすることで凌ぎました。

さらには他社でリストラされた40~50代のエンジニアたちを採用。
ありがたいことに、彼らは今60歳を過ぎても、
プロジェクトの最前線で元気に活躍してくれています。

【手がける商品・サービス】
<自社ブランドのロボットを「2019年ネプコン ジャパン」で出展>
東京ビックサイトで開催されたアジア最大級のエレクトロニクス製造・実装技術展「インターネプコン ジャパン」に出展。2600社以上の企業が参加し、12万人以上が来展するイベントにおいて、自社で開発したロボット・ウェアラブルグラスの成果を発表し、高評価をいただきました。将来性のある自社製品開発に携わるチャンスがあるのも、当社で働く魅力の一つです。

【案件例】
<案件例(一部)>
・先進運転支援システム認識性能開発
・車載通信インフラ技術開発
・工作機械を制御するコントローラ(CNC)のシステム開発
・モバイルアプリ開発
・Web開発
・ロボットの検証、POCサポート
・IoT・データ分析基盤クラウドサービス開発
・官公庁向け既存システム、ポーティング
・エンターテインメント向けWEB開発
・認証システム向けのLinuxサーバ構築
・5G交換機開発&クラウド化検討
など

【開発環境・業務範囲】
<主な開発環境>
◆言語:Java、C+、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink
◆DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
◆OS:Linux、AIX、Android、iOS、RTOS(VxWorks、組込Linux、μitron)
◆サーバ:Unix系、Windows系、SQLserver
◆クラウド:AWS、Azure

株式会社ウイルテックの画像・写真 株式会社ウイルテックの画像・写真 株式会社ウイルテックの画像・写真

この求人のポイント

◆プライベートを軸にした「プラ充ワーカー」を推進◆
「仕事ありきの生活」から「生活ありきの仕事」へ


人は誰しも「守りたい時間」があるものです。

毎日家族と夕飯を食べたい。
毎日子どもとお風呂に入りたい。
自宅で介護をしたい。
長期で一人旅に出たい。
趣味に熱中したい。

そんな「守りたい時間のために働く人」のことを
当社では「プラ充ワーカー」と呼び、
全社員が「プラ充ワーカー」として働けることを目指しています。

会社を挙げて推進しているのは、
「皆残っていると帰宅しにくい」
「有給を申請しにくい」
「男性だから育休を取得したいとは言いづらい」
「残業のない案件に配属してくれとは言えない」
そんなことを起こさず、
自分らしい働き方を選べるようにすることが目的の一つ。

地道な啓蒙活動の結果か、
有給を使って10連休以上の長期休暇を取る人も珍しくありませんし、
残業も月平均20H程度に抑えられています。
社員定着率はアウトソーサーでは異例の97%!

「生活ありきの働き方」をしたい方を、
私たちは全力でサポートします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆何らかのソフトウェア開発の実務経験がある方
◆学歴不問

▼下記のような言語経験を活かせます▼
Java、C+、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink など

※あなたの経験に応じて、新規プロジェクト立ち上げやPL、PMをお任せすることも可能です。
※若手の未経験者も同時募集中です。ぜひご応募ください!

【過去の採用例】
当社は社員定着率も高いですが、一度退社された方の再入社も多いです。
それも配偶者の転勤や独立など、ネガティブでない理由の退職者が多いからこそ。
帰属意識を持って働けるのも、当社の大きな特徴です。

給与 【想定給与】
ソフトウェア開発の実務経験3年以上の方/月給30万円以上+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回
ソフトウェア開発の実務経験1年以上の方/月給25万円以上+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

※昇給年1回
※前職給与額・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

★手当充実★
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)

【実際の給与例】
470万円/社歴3年/月給30万円+賞与+諸手当
550万円/社歴6年/月給33万円+賞与+諸手当
700万円/社歴8年/月給42万円+賞与+諸手当

勤務地詳細 全国の各プロジェクト先

<関東>
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木

<関西>
大阪、兵庫、京都、奈良、三重、滋賀

<北陸>
新潟

<中部>
静岡、愛知、岐阜、長野

<中国>
広島

◆勤務地は希望を考慮します。
◆転居を伴う転勤はありません。
◆東京オフィス/横浜オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィスのいずれかに所属します。

栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 広島県

勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※勤務先により異なる

【残業について】
月平均残業時間は21時間程度です。
プライベートを軸にして働く「プラ充ワーカー」という概念を掲げる当社では、会社をあげて残業時間削減に取り組んでいます。ON・OFFのめりはりをつけての働き方が可能です。

休日 【年間休日119日(120日以上のクライアントも多数)】

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生 給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)
ジョブポスティング制度
保養所
有名レジャー施設の割引優待
ヘルスケア(健康・医療相談サービス、メンタルケアカウンセリングサービスなど)

【産休・育休取得状況】
産休育休を取得して復帰した事例も多数あります。
なかには、3回産休育休を取得して活躍する入社11年目の女性エンジニアも。
男性の育休取得事例も複数あり、1ヶ月ほどの長期休暇を取得した人もいます。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 1992年に設立した当社は、もともと「製造技術サービス」がメインの企業でしたが、グループ会社のエンジニアリング部門と歩みを共にし、現在はソフトウェア事業に注力しています。今後は更なる規模拡大を目指し、ITエンジニアを増員募集します。
取材担当者より ウイルテックの特徴を一言で言い表すならば「メーカーとアウトソーサーのいいとこどり」というのが最適ではないだろうか。案件の選択肢の豊富さ、スキルアップできる環境という面においてはやはり、アウトソーサーは抜きん出ているが、「エンジニアがコマのように扱われる」というイメージを持つ人も少なくないだろう。
しかし同社には、直接雇用の企業と遜色ない温かさがある。社員の帰属意識も強く、一度退職しても戻ってくる社員も多いそうだ。一人一人を大切にする同社の風土は、定着率97%というアウトソーサーでは驚きの数字に現れている。
これが可能な理由は、代表をはじめ幹部の大半がエンジニア出身であることが大きい。現場の課題を身をもって体験し「変革したい」という想いから本社キャリアに転身した人も多いようだ。研修センターを自ら立ち上げた人事の和田氏もその一人だ。同社なら自分らしいキャリアを形成できるのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ◆「ジョブポスティング制度」により、将来は多様なキャリアを実現できます◆
・PM/PL
・プレイングマネージャー
・研修センターの講師
・人事や営業などの他職種
・グループ会社への移籍
など、社内の各部署で人員を募集する際に、誰でも手を挙げられる公募制度で、グループ会社への移籍も可能です。

◆国家資格保有者「キャリアコンサルタント」がキャリア形成をサポート◆
キャリアコンサルタントが社内に6名おり、定期的にキャリアカウンセリングし、部署移動やキャリアチェンジをサポート。メンタル面のサポートなども行います。
入社後の成長サポート 東京・大阪に研修センターを用意しており、未経験者を育成する体制を整えています。

◆経験者のスキルアップサポートについて◆
当社では「技術管理職」というポジションを設けており、技術面のケアを行っています。
必要に応じて研修を行ったりと、フォロー体制は万全です。
また営業も定期的にフォローしており、疑問や懸念点などは随時ヒアリングしていますので、少しでも気になることや要望があれば、気軽に相談してください。

会社について

株式会社ウイルテック

事業内容 事業内容
★2015年からの4年の間に売上約80億円増。200%成長を遂げています
★440名のエンジニアを抱えながら、社員定着率は97%
★プライベートを軸に働く「プラ充ワーカー」を推進
★国家資格を持った「キャリアコンサルタント」がエンジニア一人一人のキャリア形成をサポート
★「ジョブポスティング制度」により、多様なキャリアパスを実現可能
★定年は65歳。40~50代からでも自分らしく働けます

【事業内容】
機電系技術者派遣事業/製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/修理サービス事業/海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017

世界を導く製造立国日本の『モノづくり』力の創造。
世界が認める日本最高水準の品質のためにウイルテックは【人財育成】に挑戦し続けています。

【備考】
本社のある大阪から、東京・名古屋・九州・中国とエリアを拡大中。

【グループ会社】
株式会社ワット・コンサルティング
デバイス販売テクノ株式会社
WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
株式会社ウイルハーツ
株式会社宮崎ウイルファーム

【所属団体】
電子・機械部品製造事業協同組合 (略称:EMPC)
一般社団法人 日本生産技能労務協会
ロボット革命イニシアティブ協議会 (略称:RRI)
一般社団法人 インダストリアル・バリューチェーン・イニシアティブ (略称:IVI) ※グループ会社加入

主要取引先
ホンダグループ/マツダグループ/ トヨタグループ/日産自動車グループ/SUBARUグループ/キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/その他多数



資本金:98,000,000円
設立 1992年(平成4年) 4月
代表者 代表取締役社長 宮城 力

上場分類 非公開
従業員数 3,920名(2019年3月末現在)【グループ合計4,691名】

【平均年齢】
38歳

問い合わせ

株式会社ウイルテック

http://www.willtec.jp/

【住所】

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル3F


【電話番号】

06-6809-2757

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株式会社ウイルテック

ITエンジニア/30代・40代活躍中/定着率97%/時間外手当全額支給/4年で売上200%成長/家賃補助有り

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川…
  • 【想定給与】ソフトウェア開発の実務経験3年以上…
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