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情報掲載期間:2022年1月18日~2022年4月11日

情報提供元:type

サミットテクニック株式会社

正社員

SAPエンジニア*リモート可*未経験歓迎*大手企業と取引あり*研修・教育体制が充実

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
外資系大手IT企業や国内大手企業、SIから寄せられる開発プロジェクトに参画していただきます。

【具体的には】
◆計画立案
◆要件定義
◆設計開発
◆運用保守 など

SAP導入に関わる開発全般に対応していきますが、業務の基礎を学んだ後に、できることから少しずつ仕事をお任せしていきますのでご安心ください。

【業務知識】
新しい技術の共有は周りのベテランエンジニアが行います。実際の案件にもとづいて会話ややりとりが進んでいくため現場の経験・ノウハウの共有は自分のためになることが多いです。

また、業務パターンや開発領域ごとの通常プロセスなども習得できるため、SAPコンサルタントとしてのご経験がある方も新たな技術・知識を積んでいくことが可能です。その場合、SAPコンサルタントとしてクライアントのERPパッケージの導入支援プロジェクトをお任せする事も可能です。


【社員同士のコミュニケーションが活発。居心地の良い職場です。】
実務を行う上でわからないことがあれば、どんどん質問してもらって構いません。先輩や上司がわかりやすく丁寧にお教えします。また、風通しが良い社風で社員同士の距離が近いのも特徴。コロナ前は3ヶ月に1回程度のペースで飲み会を開いたり、海外(台湾など)へ行ったり。社歴を問わずコミュニケーションが活発で、いつも明るい雰囲気がある職場です。


【まったくの未経験から一人前のエンジニアに!】
異業種からエンジニアにチャレンジしたいという意欲的な方、将来を見据えて一生モノのスキルを身に付けたい方を歓迎します。高いエンジニアスキルを持つ先輩社員から丁寧なフォローが受けられるので、経験ゼロでも心配は不要です。これからエンジニアとしてキャリアをスタートさせたいとお考えの未経験者をイチから育て、一人前のエンジニアへと導きます。

【案件例】
■化学メーカーのシステムの再構築
■小売企業のシステム再構築
■農機メーカーのシステム再構築

【開発環境・業務範囲】
【案件例詳細】
■化学メーカーのシステムの再構築
工程:要件定義・設計・開発~システムリリース
規模:約200名 (自社コンサルタント・開発メンバーを含め、最大20名)
勤務先:新御徒町駅、汐留、テレワーク

■小売企業のシステム再構築
工程:要件定義・設計・開発~システムリリース
規模:約300名 (自社コンサルタント・開発メンバーを含め、最大15名)
勤務先:勝どき、テレワーク

■農機メーカーのシステム再構築
工程:設計、開発、テスト
規模:約100名 (8名)
勤務先:新御徒町駅、テレワーク

【業務範囲・例】
公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理

【システム環境】
■OS:Windows
■ミドルウェア:Oracle、WebApplicationServer、DB2、SAP、JP1
■開発言語:ABAP、JavaScript、Odata
■プロジェクト管理ツール:Redmineなど
■コミュニケーションツール:Outlook、Slack、Teamsなど
■業務PC:Windows(ノートPC)

この求人のポイント

『すぐに現場で活かせるノウハウ』を体系的に学べる
研修制度をご用意。経験ゼロからエンジニアへ!



設立以降、一貫してITシステムの開発を事業の軸に据え
確かな技術力でクライアントのニーズに応えてきました。

今回、エンジニア未経験~経験者まで
幅広く人材を募り、事業拡大を推進します。

お願いするのはSAP導入に関わる開発全般。
まずは3ヶ月、社内のメンターの下で研修をスタート。
購買や販売管理に使用されるシステムを手掛けますが
業務理解がシステムの完成度に直結しますので、
焦らずじっくりと基礎を身に付けてください。

研修終了後は実際の現場に入って業務を進めますが、
SAPエンジニアとして活躍する先輩も多数いるので
わからないことはすぐに質問できて疑問点を解消できます。

また、経験豊富な技術コンサルタントが
スキルに応じたアサインを行います。
コンサルの指示を踏まえつつ開発を進めてください。

ゆくゆくは要件定義やコンサルの領域にも入り込み
上流工程の比率を上げていきたいと考えています。

外資系大手IT企業との関係性を深めており、
実際に問い合わせも入ってきている状態なので
SAP開発エンジニアの育成・戦力化・定着は急務。

この機会にぜひエンジニアスキルを身に付けてご活躍ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆完全未経験OK
◆学歴不問

【こんな方を歓迎】
◆向上心を持って業務に取り組める方
◆手に職をつけたい方

【歓迎する経験・スキル】
◇プロジェクトに参画した経験
┗年数は問いません。半年程度の経験でOK。

給与 【想定給与】
≪前職給与保証≫
◆月給50万~+賞与+交通費支給+プロジェクト手当等(給与例)

【経験者】月給35万円以上
【未経験者】月給23万円以上
※ご経験・能力を考慮して話し合いの上で、決定いたします。
※試用期間3ヶ月(その他待遇に差異はありません)
※上記には見込み残業代20時間分が含まれます
超過分は別途支給します。

【実際の給与例】
開発経験3年:月給30万円(前職) ⇒ 月給35万円(当社)★年収150万円UP!★
設計経験5年:月給40万円(前職) ⇒ 月給52万円(当社)★年収248万円UP!★

勤務地詳細 ◆リモートワークも選択可能です
※現在はほぼ全員がリモートワーク(本人の希望で一部出社している社員がいます)
※会社都合の転勤はありません
※出社の場合は下記住所での勤務となります

【本社】
東京都台東区東上野1-25-3 小松和東上野ビル5F



東京23区

【交通・詳細】
【本社】
JR「上野駅」より徒歩9分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により若干異なる場合があります。

【残業について】
残業は月に20h以内と少なめです。
テレワークが増えていることもあり、直近の平均は10hほどでした。
仕事終わりの時間もしっかり確保できる働き方も魅力のひとつです。

休日 【年間休日120日以上】
5日以上の連続休暇の取得も可能です!

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
福利厚生 ◇給与改定 年1回(4月)
◇賞与 年2回
◇交通費支給(月3万円まで)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(超過分支給)
◇出張手当
◇役職手当
◇職能手当
◇資格取得支援制度(受験費用などを会社負担)
◇優秀社員表彰
◇報奨金制度
◇永年勤続表彰
◇出産・育児支援制度
◇社員旅行
◇時短勤務OK ※応相談
◇リモートワーク(案件と希望によって実現できます!)
◇屋内原則禁煙(喫煙専用室完備)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 設立以降、各種システムの開発を手掛け、特にSAP導入に注力することで確かな技術力を構築し、多くの引き合いをいただいています。今回、会社規模と事業の拡大に伴いエンジニアの採用を強化。10年後に200名体制にするための募集です。中国でのオフショア拡大やSalesforce事業の拡充の構想もある当社で新しいスタートを!
取材担当者より SAP導入に関するコンサルティングやシステム開発を手掛ける同社。高い技術力を武器に外資系大手IT企業や国内大手企業など、さまざまなクライアントからニーズが寄せられている。また、近年においてはSalesforce事業も開始するなど事業基盤は厚みが増し、より高い安定性を維持している。今後のさらなる事業発展に加え、人員体制も現状の60名ほどから、10年後には200名体制にしていく構想もあるためエンジニアの採用は不可欠である。社員同士の距離が近く親身になってくれる先輩・上司もいる同社でエンジニアのキャリアを積んでみてはいかがだろうか。

この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 将来的にプロジェクトを指揮していくリーダーのポジションを目指すことが可能です。手を動かすよりはリーダーワークに重きを置き、部下の取りまとめやマネジメントで手腕を発揮できるフィールドをご用意。5年程度でこのポジションに就いていただくことを期待しています。SAPコンサルタントへのキャリアも十分に目指すことができます。
入社後の成長サポート -

会社について

サミットテクニック株式会社

事業内容 事業内容
◆SAPソリューション
◆Salesforceソリューション
┗コンサルティング・導入・アドオン設計開発・運用保守サービス
◆JAVAアプリケーションソリューション
┗要件定義・設計開発・運用保守サービス
◆日中ソリューション事業-オフショア開発業務
┗2018年からオフショア事業を開始。豊富なノウハウと実績を積み重ねています。また、日系企業の中国進出をサポートするため、中国にEast One有限公司を設立。オフショア開発のノウハウをもとに中国の巨大なマーケットで新たな基盤を確立すべく活動しています。



資本金:2,000万円
設立 2012年
代表者 代表取締役 湯浅 啓史

【代表者略歴】
テック情報システム株式会社に入社。以後、日本アイビーエムビジネスソリューション、日本アイビーエムサービスを経て、約20年に亘りSAP関連事業に従事。これらの経験をベースに2012年サミットテクニックを設立。

上場分類 非公開
従業員数 62名(2021年4月現在/協力社員も含む)

【平均年齢】
31歳

【男女比】
男32名:女30名

【中途入社者の割合】
25%

問い合わせ

サミットテクニック株式会社

http://www.summit-technic.co.jp/

【住所】

東京都台東区東上野1-25-3 小松和東上野ビル5F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6284-2428

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