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情報掲載期間:2019年7月23日~2019年8月5日

情報提供元:type

キングラン株式会社

契約・嘱託社員

社内SE/平均勤続年数11.9年/残業ほぼなし/18時退社OK/土日祝休/年間休日120日~/10連休取得も可能

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容


【仕事内容】
2019年6月に新しく技術チームを発足します。あなたには、「連結グループシステムの統合」「基幹管理システムの刷新」「Azureを使用したクラウドシステム開発」などをお任せします。

【具体的な仕事】
□開発ベンダーコントロールや
 社内ユーザーへのヒアリング
□設計書などのドキュメント確認
□既存基幹システムの改修・保守
□他、関連システムの開発・保守

★北海道、関西、九州にある支社に出張に行く場合が年に5回~あります。
※一回、2泊3日になります

【キングランとはどんな会社?】
キングランが手がけるのは、病院カーテンの管理システムです。
首都圏にある病院の3棟に2棟は当社のシステム・商品を扱っており
現在も多くの会社から依頼をいただく需要が高いサービスを手掛けます。

【18時退社&土日祝休みでオフも充実】
帰宅時間の18時ギリギリに質問の電話があったとしても、先輩や上司が早急に対応すべきか判断し、できるだけ帰れるように調整しています。そのため、基本的には18時に帰宅しており、月平均残業時間も4時間程度と少なめに抑えています。また休日出勤もなく、土日祝はしっかりお休み!夏季休暇や年末年始休暇は最大10連休の取得も可能なので、予定を立てて旅行に行くことも!

【裁量大きく活躍していただきます】
今回、あなたにお任せするのは数億円規模開発。子会社を含め、すべてのシステムを統合するビッグプロジェクトになります。そこで、リーダーとして活躍していただきたいのですが、現状では進め方を定めていません。
また、「ノウハウを貯めてゆくゆくは子会社を持ちたい」という方も歓迎しています。仕事を通して、キャリアビジョンを叶えたいという方はぜひご連絡をください。

【開発環境・業務範囲】
連結グループシステムの統合:ERPパッケージの採用を予定
基幹管理システムの刷新:アジャイル型での開発を予定

■開発ベンダーへ開発から保守までを依頼する予定です。
 設計書などのレビュー・受入テストなどを主に行います。

■自社による開発とベンダーによる開発の割合は
 およそ1:9~2:8と検討中。
 業務のイメージとしては、システム保守を管理しながら、
 新規開発にも携わるといったバランスです。

■現状はメンバー2名が在籍。あなたを含めて3名のチームになっていく予定です。

この求人のポイント

【無理なく働く環境を重視したい方歓迎!】
★残業は月平均で4h程度

★夏季休暇で10連休の取得もOK

設立から40年以来、医療・福祉施設のカーテン管理等を手掛けてきた当社。
首都圏にある病院の3棟に2棟は当社のシステム・商品を扱っていただいています。

このような実績を築けた理由として、
社員が最良のパフォーマンスを発揮できるように
社員の働く環境から整えてきたことがあげられます。

◎自由なスケジューリングが可能
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社員同士のやりとりなので、納期を調節できるのが当社の特徴。
無理のないスケジュールで進められるので、
残業は月平均で4h程度とほとんど発生しません!
お互いが協力しながらシステムを作っています。

◎オフの時間もしっかりとれる
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土日祝休みの年間休日120日以上に加え、
毎週水曜はノー残業デー!
夏季休暇で10連休の取得も可能で、
オンオフのメリハリをしっかりつけられます。

あなた自身の生活を大切にすることで
日々の仕事のモチベーションを高く持ち、
いつまでもイキイキと活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 ◆学歴不問
◆何らかの開発経験
(Linuxでの開発経験は尚歓迎)
◆Officeソフトの使用スキル

■1年後の契約更新/最長雇用期間3年~3年半
※正社員登用制度があり、多くの方が1年~2年で正社員となっています。

【歓迎する経験・スキル】
<こんな方にぴったりです>
・働きやすい環境で働きたい方
・社員同士の距離が近い環境で過ごしたい方

<以下の方を歓迎します>
・「業務改善」の視点から物事を考えられる方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・仕事に対してイメージを持ち、その実現を目指せる方
・PL・PMOクラスの経験をお持ちの方

給与 【想定給与】
月給30万円~45万円+交通費全額支給

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※残業代は全額支給致します

★最初は、契約社員からのスタートにはなりますが、正社員登用も可能です。(98%の社員が登用している実績があります!)

勤務地詳細 ≪本社≫
東京都千代田区神田須田町1-10
≪アクセス≫
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩1分
JR線「神田駅」より徒歩7分

東京23区

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
18時には退社することを推奨しているため、残業はほとんどありません。

休日 ≪年間休日120日以上≫
※年によって若干異なります

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆リフレッシュ休暇
◆年次有給休暇
◆アニバーサリー休暇
福利厚生 ◆賞与年2回(業績による)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆リゾート施設会員
◆各クラブ活動(野球/ゴルフ/サーフィン/釣り/他)
◆社員旅行
◆正社員登用あり

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 病院カーテンの管理システムを開発して以来、40年以上にわたり医療・福祉施設のトータルソリューションを提供してきた当社。今では、首都圏にある病院の3件に2件は当社のシステム・商品を扱っていただけるまでに成長しました。そんな当社の未来を担う次世代の社員を募集します。
取材担当者より お伺いしたのは、神田にあるオフィス。取材は、同社のシステム部門の代表に応じていただいた。魅力的なポイントはいくつもあったが、その中でも特に求職者の方にオススメしたいと感じたのは社風である。社員を大切にしている同社だからこそ深く社員と関わる機会が豊富で、運動会や部活動など様々な場面で接点を持つことができる。困ったことやわからないことも上司や先輩がすぐに教えるスタンスらしく、安心して働けるのではないかと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 最初の1年間は本社のシステムを理解するところからスタートしていただきます。現在50代の凄腕エンジニア(15年前に本社の基幹システムを作成)と30代のエンジニアにわからないことは何でも聞いて下さい!

会社について

キングラン株式会社

事業内容 事業内容
≪平均勤続年数11.9年の秘密は?≫
□残業ほぼなしで18時退社
□10連休可能でオフ充実
□毎週水曜日はノー残業デー
□前職の給与を考慮します!
□社員同士の距離が近い
□裁量が大きい仕事ができる

【事業内容】
・カーテン事業     ・MICCS事業
・福祉車両事業     ・リニューアル事業
・クリンネスト事業   ・ヘルシーハウス事業
・介護施設運営     ・医療給食事業
・農事業



資本金:3億5百万円
設立 1972年7月20日
代表者 代表取締役社長 松原 達也

上場分類 非公開
従業員数 50名/連結合計:1,821名(2018年8月現在)

問い合わせ

キングラン株式会社

http://www.kingrun.co.jp/

【住所】

東京都千代田区神田須田町1-10


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5296-3031

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