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情報掲載期間:2019年7月27日~2019年8月22日

情報提供元:type

新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

正社員

社内SE/医療の世界を支える/神奈川勤務/女性も活躍中&産育休実績あり/残業月10h以下/勤務時間応相談

車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
当グループ法人が運営する医療・福祉施設における、様々な現場のニーズをヒアリングし、業務の効率化に繋がる各種ツールの開発や医療機器の導入をサポートするポジションです。

【具体的には】
◎病院・老人ホームなどの現場訪問・職員のニーズのヒアリング
◎各種業務支援ツールの企画~開発・導入(勤怠管理システム、会計システム ほか)
◎医療機器メーカーとの調整等

まずは先輩のアシスタントとして、業務の流れを覚えていただきます。経験が浅い方、ブランクがある方の場合は運用・保守などの簡単な業務からお任せしますのでご安心ください!

※初めはExcelVBAを中心とした開発をしてもらい、医療事務やグループ運用を経験してもらうことになります

【*グループ法人の医療・福祉施設をITの力で支えるやりがい*】
当社の社内SEは、グループが運営する多彩な医療・福祉施設を訪れ、現場のニーズに合ったツール開発や事務をサポートするポジション。間接的ではありますが、あなたの手掛けたツールで施設の業務が円滑になり、それがより多くの患者を救うことにも繋がる。そんな高い社会貢献性を秘めた仕事です。

導入~運用サポートに至るすべてのフェーズに携われますので、エンドユーザーからの感謝の声も直接聞くことが可能。自身の仕事がどれほどの影響力を持っているかを、肌で感じることができます!

【*長期的なキャリアを描ける各種サポート体制*】
当社では社員が健康に、ストレスフリーに働ける環境の整備に注力。様々なライフイベントを経てもキャリアを築けるようサポートを行っています。

★4週8休制で希望の曜日や日程は事前に申請可能
★高い有給消化率&産育休の取得・復帰実績多数!子の看護休暇もあり
★残業は月10時間程度。ほどんどの社員が定時帰宅
★ブランクある方も大歓迎!理想の働き方を相談可能
エンジニアとして活躍したい方はぜひご応募ください!

【案件例】
◆資料作成における数値計算の自動化ツール開発
◆グループ内のネットワーク管理や設計
ほか、職員の方の「こうしてほしい」を具現化する仕事です!

この求人のポイント

新富士病院グループの医療・福祉の現場を
ITの力でより便利に♪


「上からの指示通りの開発で少し退屈」
「自分の作ったシステムがどう使われ、どう評価されているかわからない」
そんな不満を持っていては、仕事も楽しめませんよね?

今回当社で募集するのは、
新富士病院グループが運営する医療・福祉施設に赴き、
現場の課題をITで解決する社内SEです。

どんな課題を抱えているかを直接ヒアリングし、
ツールの企画~開発、導入までを一貫してサポート!
“言われたことだけをこなす開発”とは一線を画したポジションです。
自身が開発したツールが業務の効率化に繋がった際には
エンドユーザーから「ありがとう!本当に助かったよ」
といった感謝の声が聞けますよ!

ExcelVBAを使用した開発が中心のため、エンジニア経験が浅い方でも大歓迎!
どこでも通用するエンジニアに育てます!

また、グループ内の医療機器導入にあたり、
ネットワーク・他システムへの影響を調べたり、調整等も行います。

★自社内勤務かつグループの支援のため、納期もある程度調整可能。
そのため、残業はほとんど発生しない環境です!勤務時間のご相談にも応じますので、
家庭と仕事を両立したい方からのご応募も歓迎しています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪経験浅めの方・第二新卒・ブランクある方も大歓迎です!≫
◆大卒以上
◆ITエンジニアとしての経験をお持ちの方(開発・インフラ不問)

【歓迎する経験・スキル】
◇医療事務・運営の経験をお持ちの方
◇ExcelVBAを使用した開発経験をお持ちの方
◇ネットワークに関する知識・スキルをお持ちの方
◇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

給与 【想定給与】
月給23万3750円以上+賞与+各種手当
※経験・能力など考慮
※試用期間3カ月(給与・待遇・福利厚生に差異はありません)

★時間外手当全額支給
★通勤手当(月上限5万円)
★扶養手当

【実際の給与例】
■年収350万円/月給24万5000円+諸手当+賞与:30代
■年収500万円/月給27万円+諸手当+賞与:40代(リーダー)

勤務地詳細 ≪本社≫
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル4F
■東急田園都市線、横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」東口より徒歩2分

※もちろん常駐などは一切なし。転居を伴う転勤もありません
※業務委託での在宅ワークを希望される方もご相談ください

横浜市

勤務時間 8:45~17:15(実働7.5h)

◎残業は発生しても月平均で10時間以下。納期に追われて残業が多い…といった環境とは無縁です。ノー残業も大歓迎!
◎「家庭との両立のため、勤務時間を調整したい」という方もぜひ一度ご相談ください。

休日 ◆4週8休(基本は日曜・祝日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆子の看護休暇

≪年間休日113日≫
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与(分割賞与+期末賞与/3~4ヶ月分 2018年実績)
◆交通費(月5万円迄/車通勤を希望する場合は規程内でガソリン代を支給)
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆退職金制度(入職3年以上対象)
◆段階別研修制度
◆親睦会制度(春の交流会、職員旅行、ホテルでの会食等)
◆ハワイ研修旅行(勤続10年で自己負担なく参加できます)
◆職員旅行年1回(台湾、宮古島などに行きました)

【産休・育休取得状況】
当グループでは女性も多数活躍中。産休育休の取得実績ほか、子の看護休暇なども完備しています。(休暇後の復職実績もほぼ100%!)これから様々なライフイベントを経て、長くキャリアを描きたい方も歓迎です。

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 近年、様々な業界でIT技術が取り入れられていますが、医療業界においてはまだ発展途上の段階。当グループ法人でも、未だにアナログな手法が目立ちます。今回募集となる社内SEは、ITのスキルを用いて様々な業務の効率化をサポートするポジション。あなたの経験が医療の世界を支えます。
取材担当者より 新富士病院グループは7つの法人が集まり、東京・神奈川・静岡の各地で8つの病院を運営。現在、訪問看護、介護、デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホームなどの多彩なサービスを展開している。「平等・信頼・安心」が同グループの理念だが、それは病院を訪れる患者だけでなく、会社に勤務する社員に対しても同様だ。【残業はほとんどなく、定時退社を推奨】【産育休取得&復帰実績多数】【有給休暇も積極的に消化可能】など、長期的にキャリアを築いていくためのサポートが整っており、グループの安定基盤と合わせ、ストレスフリーなワークライフを描ける環境がある。性別を問わず、風通しの良さには折り紙付きの同グループで、新しいキャリアを描いてみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ◎医療や福祉に関する基本的な知識
◎ExcelVBAを使用した各種開発スキル
◎顧客折衝スキル・プロジェクトマネジメントスキル
◎ネットワーク管理に関するスキル
入社後の成長サポート 先輩のサポートから入り、OJTを通して業務を覚えていただきます。あなたの経験に合わせてできる範囲の業務からお任せしますのでご安心ください!いずれは各施設の現場担当者との折衝といった上流フェーズもお任せしますので、成長によって業務の幅と得られるやりがいも増えていきます。

会社について

新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

事業内容 事業内容
★残業は少なめ!定時退社も日常的です。
★勤務時間の調整も応相談。家庭と両立したいという方も歓迎です。
★産育休取得&復帰実績多数。長期的にキャリアを形成できます!

■医療・社会福祉事業
1)社会福祉法人 美生会
2)医療法人社団 晃進会
3)医療法人社団 三医会
4)医療法人財団 逸生会
5)医療法人社団 京浜会

設立 1988年1月
代表者 代表取締役 角森 英夫

上場分類 非公開
従業員数 2,800名(グループ連結)

問い合わせ

新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

http://sfmw-g.org/

【住所】

神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

045-482-9811

新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

社内SE/医療の世界を支える/神奈川勤務/女性も活躍中&産育休実績あり/残業月10h以下/勤務時間応相談

正社員 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 神奈川県
  • 【想定給与】月給23万3750円以上+賞与+各…
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