正社員
上流エンジニア(ERP)/フルリモ可/ワーケーション支援充実/フルフレックス/受託約100％/40-60代活躍
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月26日～2024年8月22日
情報提供元:
NEW
ハイブリィド株式会社
仕事内容
【仕事内容】
IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。
エンジニアリング業務では、コンサルタントがまとめてきた要件を元に顧客とシステム要件を整理し設計から実装までを担当致します。開発チームは規模にもよりますが概ね当社社員が2・3人にベンダーが２・３人の５・６名の体制で行っております。
▼具体的には▼
■システム改善施策の検討・提案
■システム導入（スクラッチ開発、ERPパッケージ導入）に関する計画の策定
■システム開発の要件定義
■パートナー企業のマネジメント業務
■ベンダー管理
など
★直請案件94％
★ほぼ100％、要件定義・コンサルフェーズから手掛けています
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【コンサルタント/エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス】
「成果が出せるならやり方は自由でいい」という考えの下、コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。
▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼
・通信費補助(5000円/月）
・備品無料貸し出し制度
・引越し費用補助(上限10万円)
・通信環境整備補助(上限1万円)
・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月)
・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
など
活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。
【入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！】
当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。
（例）
■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍
■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL
皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。
【手がける商品・サービス】
・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発
・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション
【案件例】
メインとなる顧客は、スタートアップのベンチャー企業や急成長を遂げている中堅・中小企業、短期間で上場を遂げた企業など、会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。事業成長にあわせたシステムの導入・開発を支援することがミッションです。
【業界は多岐にわたります】
製造業26％、情報通信業22％、建設・内装業21％、サービス業13％、金融業6％、商社4％、エネルギー4％、運輸業2％、その他2％
【開発環境・業務範囲】
■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python
■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3
■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
■オートメーション ：Selenium, Geb
■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker
■インフラ ：AWS(Linux), Azure
■コミュニケーション ：Slack, Teams
■開発手法 ：アジャイル
＜案件例（一部）＞
【運輸企業向け基幹システム開発】
概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施
期間:6カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML
環境:AWS、PostgreSQL
開発スタイル:アジャイル
バージョン管理:GitHub
規模:10名
この求人のポイント
事業成長を促す"ITコーチ"を展開。
フルリモート・フルフレックスなのに
誰よりも顧客と近い上流の仕事。
【何をするのか】
当社は、企業成長のカギを握る「情報システム部門」に
フォーカスした『ITコーチ』を展開しています。
ITコーチとは、IT戦略の立案から
安定運用に向けたサポートまで一貫して手掛け、
事業成長を遂げられる体制が整うまで見届けるというもの。
あなたには上流（要件定義～）から開発をお任せします。
【働く魅力について】
■ほぼ100％プライム案件
日本の9割を占める中小企業から直接依頼を受け、
業務改善に携わるケースがほとんど。
ITシステムを整え、事業成長が実現できるよう
伴走していくやりがいを感じられます。
■上流の業務でもフルリモート体制
コロナ禍以前からフルリモート＆フルフレックス勤務を導入しており、
全国各地のエンジニアが都内のプロジェクトに参画しています。
地方移住の引っ越し補助(10万円/1人1回まで)も支給。
ワーケーション支援も推進しており、
「旅行先のホテルでそのまま翌日仕事をしたい」
「会議が終わったらそのまま友人とゴルフへ」
など、制度を上手に活用するエンジニアもいます。
ITコーチとして、日本の中堅・中小企業が抱える
IT課題を解決しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜40代～60代が中心となって活躍中＞ ◆学歴不問 ◆下記のご経験をお持ちの方 ・ERP導入に関わるプロジェクトでの開発ならびにマネジメント経験（5年以上） ・提案からプロジェクト管理まで一貫して携わったご経験 ・会計業務のご経験（会計知識を有しておりクライアントの経理、会計担当者と連携してプロジェクトをマネジメント、推進できる方） ◎定年は65歳までで、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◎NetSuite、Dynamics経験者 ◎財務・会計系システムの知見、導入経験 ▼下記経験がある方は、活かせます▼ ■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給44.6万円以上（リードエンジニア） ※上記金額にはみなし45時間分相当の手当として、114,948円が含まれています。45時間超過就業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。 ※管理職は、裁量労働に変更となります ■月給58万円以上 ・10名以上のメンバーマネジメント経験がある方 ・システム要件や顧客折衝の経験があり、要件交渉の実績がある方 ・プロジェクト全体を俯瞰してみることが出来る人 ・複数プロジェクトのＰＭを経験したことがある人 ・プライム案件のPＭ経験者 ※上記金額には、45時間分のみなし残業代として150,258円を含んでおります。45時間超過就業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。 ■月給32万円～40万円＋賞与（年2カ月分） ・3名以上のメンバーを見たことがある方 ・基本設計以降のご経験がある方 ・システムの特定の機能に対して改善提案ができる方 ※上記金額には、45時間分のみなし残業代82,474円が含まれております。45時間超過残業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。 【共通】 ※経験・スキルを考慮して給与を決定します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 ≪明確かつ成長を後押しする「コンピテンシー評価」を採用≫ 職種やポジションに合わせて、目指すべきレベルを明文化した明確な評価基準を設けています。 ■アウトプット(成果) ■スループット(行動) ■インプット(自己潜在能力) の軸から評価を実施。 自らが定めた目標に対しての評価ではなく、決められた指標に対する達成度合いを見るため、何が足りなかったかを可視化しやすく、評価が腹落ちしやすいのが特徴です。 |
| 勤務地詳細 | ★全エンジニアがリモートワーク中。地方から都内のプロジェクトに参画するエンジニアも多数！ ≪東京本社≫ 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F ※転勤はありません ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。 顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』1番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムはありません ご自身のライフスタイルに合わせてスケジューリングしていただけます。 【残業について】 月の平均残業時間は30h程度ですが、 フルフレックスになりますので、 「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も 自分の裁量でできる環境です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月～9月で3日間） ■有給休暇（2年目以降は社会人歴に応じて付与／取得率75％） ■産前産後休業 ■育児休業（男性・女性の取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給） ■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給） ■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日） |
| 福利厚生 | 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 確定拠出年金制度(5000円/月 拠出) 退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用) 社外セミナー受講費補助 オフィス禁煙 在宅勤務制度 └通信費補助(5000円/月） └備品無料貸し出し └引越し費用補助(上限10万円※1人1回) └通信環境整備補助(上限1万円※1人1回) 自宅外ワーク支援(1万円/月) └コワーキングスペース等の利用料補助 └ワーケーション支援(宿泊費補助) 東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで) 【Udemy Business】で研修受講し放題 定期健康診断 クラブ活動支援 服装自由 リファラル制度 育児支援制度(時短勤務など) カフェテリアプラン制度(15万円分/年) └書籍購入、資格受験などの補助 └旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助 └予防接種、健康診断オプションなどの補助(家族も適用) 社内カウンセリング制度 エンゲージメンタルサーベイ導入 【産休・育休取得状況】 男女ともに取得実績がございます。 男性…6名（現在取得中1名、復職5名） 女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | コンサルタントとしてキャリアを積んだ代表のもと、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に取り組む会社です。業務改革に上流から携わることがほとんどで、ERP関連のプロジェクト管理を任せられるメンバーを求めています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | クライアント企業の情報システム部門に対して、業務システムの課題解決などのコンサルティングにとどまらず、ノウハウの提供や人材育成など、部門そのものを育成することで真の解決を図る“ITコーチ”により、成長を続けている同社。解決策を提示して手離れするスタイルではないため、変革を遂げるまで寄り添えるのが同社で働く大きな醍醐味だ。 そんな同社は、コンサルティングファームを母体として持つからこその合理的な考え方により、いち早くフルリモート・フルフレックスの働き方を導入。社員たちは全国各地に居ながらもしっかり横のつながりを作れるよう、オンラインでサークル活動も行っているとのこと。リモートワークによる運動不足解消のためにウォーキングアプリを用いて競い合ったり…なんていうコミュニティもあるとか。好きな場所に住みながらも、顧客との距離も、社員間の距離も近い。それがハイブリィドという会社だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ・上流の業務に携わりたい方（顧客の課題から切り出して、なぜやるのか、何のためにやるのかを理解したうえで業務に取り組めます） ・大きな裁量をもって働きたい方 【この仕事に向いていない人】 ・指示された通りに動くことに安心感を覚える方 |
| 身につくスキル・キャリアパス | PM以上のキャリアとして業務寄りのコンサルタントへ転身する先輩や、ラインマネジメントのトップに立つ社員もいます。 一つの技術領域を究めていく「エキスパート」の道も選択可能です。（特定領域において、社内外のマーケットで専門知識を発揮していくポジション） ★希望があれば社内の後進育成にも携わっていただきたいと考えています。 |
| 入社後の成長サポート | ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。 |
会社について
ハイブリィド株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ＜TOPICS＞ ■フルフレックス＆フルリモートOK（ワーケーション支援も実施） ■有給休暇消化率75％ ■ほぼ100％直請案件＆ほぼ100％要件定義・コンサルティングフェーズから ■SESはナシ。100％受託案件（※自社サービス開発に携わる可能性もあり） ■明確な評価制度あり ＜中堅・中小企業の情報システム部門を対象とした“ITコーチ”を展開＞ 企業成長のカギを握る「情報システム部門」にフォーカスし、IT戦略立案・システム企画～開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、事業成長を実現できる体制が出来上がるまで伴走するのが、当社が展開する“ITコーチ”です。 戦略を提示して手離れする従来のITコンサルティングとは異なり、人材育成も担い、安定稼働まで寄り添うことで、コンサルタントが抜けた後も顧客だけで運用していける体制を構築することが私たちのミッション。 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を情報システム部門から変革していきます。 ＜事業内容＞ ●情報システム部門のマネジャー支援・育成 ●IT診断サービス ●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進 ●データ分析・活用 ●その他ITに関わる課題解決全般 ＜社名の由来＞ 私たちの社名には、IT人材（Human）の育成に貢献し、情報システム（IT）× 事業・経営（Business）が融合（ハイブリッド）された状態へと導く（Lead）という想いが込められています。 ＜主要株主＞ スカイライト コンサルティング株式会社 資本金：3億3100万円 |
|---|---|
| 設立 | 2015年3月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 大輔 【代表者略歴】 大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 85名（2024年4月現在） 【平均年齢】 42.4歳 【男女比】 8：2 【中途入社者の割合】 100％ 人 |
| 問い合わせ |
ハイブリィド株式会社 http://www.hiblead.co.jp/【住所】 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5422-8743 |
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