正社員
社内SE（DPI推進室）【大阪勤務】*年休125日以上*住宅手当あり
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2019年3月29日～2020年2月27日
情報提供元:
株式会社クボタ【東証一部上場企業】
仕事内容
【仕事内容】
研究業務部：DPI推進室では国内外の開発拠点（日本・北米・欧州・アジア）の技術部門へのIT支援を行う部門です。
製品開発における企画・設計・試作・製造の製品開発プロセス改革に取り組んでいます。
ご経験にあわせ下記（１）（２）いずれかの業務を担っていただきます。
（１）開発プロセス改革推進
■業務分析および新業務プロセスの定義
■設計品質向上のための各種手法・システムの導入
（２）CAD/PDMの導入・運用
3D-CADの活用促進、設計効率化に役立つ各種システム導入に向けたの企画立案・運用支援
■データ管理システム「ARAS」の活用推進
■３D-CADの活用推進
■各種設計支援ツールの評価及び導入計画立案
※システムベンダーでのPLMシステム（3D-CAD・PDM等）の導入や、
社内のIT部門（エンジニアリング領域）での設計者支援業務の経験が活かせます。
【当社のミッション】
世界は今、人類が生きていくために不可欠な食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それらは個別の問題ではなく、すべてが密接に結びついています。人口の増加は、環境に大きな影響を与え、水資源に問題をもたらし、食料の供給不足へとつながっていく。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。
この求人のポイント
この地球の豊かのために。
世界を変える。未来を招く。
◆クボタができること◆
私たちの生活を支える大切な食料・水・環境。今、世界はこの分野で多くの課題を抱えています。これらは個別のテーマのように見えますが、それぞれが密接に結びついた複雑なテーマであるとクボタは考えています。「食料・水・環境に関わる地球規模の課題を解決したい」創業以来、この想いを胸に事業に取り組んできたクボタはこれら3つの分野をひとつのテーマとして捉え、ものづくりを通して、その課題解決に貢献しています。
◆新時代を見据えるクボタ◆
クボタは人々の食を支える農業機械にはじまり、水インフラを支える水関連機器、都市基盤整備に必要な建設機械、産業を支えるエンジンや精密機器、素形材など、幅広い領域に渡って事業を展開しています。米一粒、水一滴から社会・産業の基盤まで、クボタは豊かなくらしを支えています。今、あたりまえと思っていること。それは過去、幾度となく挑戦を繰り返し、実現してきたことに他なりません。クボタもまた、挑戦を繰り返し、ひとつひとつ食料・水・環境の「あたりまえ」を積み上げてきました。未来のあたりまえをつくるために。私たちは時代の一歩先を見据え、これからも挑戦し続けます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)開発プロセス改革推進 ・製造業での製品設計・開発経験があり、技術部内の設計業務の効率化や、技術部と他部門（調達・製造等）との連携強化等の取り組みを経験された方 ・システムベンダーやコンサルティング会社において、製造業向けに「開発期間短縮」や「品質向上」をテーマにしたコンサルティング経験をお持ちの方 もしくは (2)CAD/PDMの導入・運用 ・SIにて、CAD/PDMシステムの導入経験をお持ちの方 ・3D-CADの使用経験をお持ちで、その経験を活かして製品開発ではなく別のキャリア形成に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・ENOVIAの導入・運用経験をお持ちの方 ・TEAMCENTERの導入・運用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 【想定給与】 【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) 《年収参考例》 ■539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く) ■715.8万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時897万円/35歳(管理職扱、手当無) 《初任給》 大学院卒(修士)/月給23万8500円 大学卒/月給21万8500円 ※2018年4月実績 |
| 勤務地詳細 | ◆大阪府堺市（堺製造所） ※大阪本社／大阪市浪速区敷津東1-2-47 地下鉄なんば駅 5番出口より徒歩約12分 大阪府(大阪市を除く) |
| 勤務時間 | 8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） |
| 休日 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制(土日) ■年末年始 ■夏季 ■GW ■年次有給 ■特別・慶弔休暇 ■その他（製造部門は事業所ごとに決定） 就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■賞与(業績、評価によって6月・12月支給) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■通勤手当※会社規定による ■家族手当（扶養家族／一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円※上限20,000円※会社規定による） ■住宅手当（11,000円※会社規定による（寮・社宅利用時は適応外） ■寮・社宅有（保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による） ■退職金 ■貯蓄制度 ■団体貯蓄保険 ■クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険 ■ファミリーライフサポート保険 ほか |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 人々の『食』を支える農業危機や水関連機器、都市基盤整備に必要な建設機械など、日本のみならず、世界に事業を展開しているクボタ。益々の事業拡大を目指して新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「さらなるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進するクボタ。中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指し、積極的な目標を掲げている。海外売上高は連結売上高の約6割を占め、米国での営業利益額は日系メーカーの中でも上位。グローバル企業としての確固たる地位を築き、海外におけるクボタブランドの知名度も上昇を続けているようだ。歩みを止めず、世界へ羽ばたく同社では現在、新たなメンバーとして事業を成長させていく若い力を求めている。今後、爆発的な人口増加による食料・水などの資源不足が懸念される市場において、同社の技術力はさらに重要な要素となり社会を支えていくだろう。そんな貢献性の大きい仕事に、ぜひ挑戦してはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社クボタ【東証一部上場企業】
| 事業内容 | 事業内容 「機械（農業・産業）」「水・環境システム」「社会インフラ」などの 事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 クボタの事業のほとんどは人々の生活に密着している社会貢献度の高い事業です。 家電業界のように先端の電子機器を扱う、 といった華やかさはないかもしれません。 しかし製造技術力に強みを持つ当社だからこそ本当の 意味での「モノづくりの面白み」を感じていただけるはずです。 【事業所】 本社：大阪市浪速区敷津東1-2-47 東京本社：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 資本金：841億円（2018年12月31日現在） |
|---|---|
| 設立 | 1890年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木股 昌俊 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 40,202名（2018年12月31日現在・連結）／11,226名（2018年12月31日現在・単独） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社クボタ【東証一部上場企業】 http://recruiting-site.jp/s/kubota/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |