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情報掲載期間:2020年1月13日~2020年2月16日

情報提供元:エン転職

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

正社員

システムエンジニア★中途入社者全員が年収UP/9年連続決算賞与あり!/平均残業月15.4時間!

年休120日

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東京都(SE(システムエンジニア))の新着転職・求人情報

仕事内容

直接取引の案件が70%以上の当社で、「業務システムの設計開発」「BtoC向けWebサイトの構築」「RPA導入」など、希望に合うプロジェクトをご担当ください。基本設計から開発まで幅広い案件があるので、徐々にステップアップしていけます。

<エンジニアファーストの会社です>
◎面倒な飲み会はナシ!
◎無駄な帰社日もナシ!
◎強制参加の勉強会はナシ!(自由参加で先端技術に関わる勉強会は開催)
◎難度高めのプロジェクトを希望する場合も、精一杯サポートします。

<具体的なプロジェクト例>
※コンペ参加企業=上場企業や大手SI。社員100名以下は当社のみ。
■コンビニ事業者向け ECビジネスシステム開発
・ビジネスコンサルテイング期間:3ヶ月
・開発環境:PHP(EC-CUBE)、Oracle、Apache
・EC-CUBEのOracle対応にチャレンジ
・人数:【初期構築】70名体制 【ローンチ後】15名体制
・開発/運用期間:36ヶ月
【当社が選ばれた理由】
EC事業立ち上げに関するコンサルから参画し、システムに必要な要素を適切に提案したことが高く評価された。

■大手ゼネコン向け 要員計画マネジメントシステム開発
・開発環境:PHP、JavaScript、MySQL、Apache
・人数:5名体制
・開発期間:12ヶ月
【当社が選ばれた理由】
適切な見積と顧客要件充足に必要な新技術を採用し提案したことが高く評価された。

■カーシェアリング事業者向け カーシェアリングシステム開発
・開発環境:Java(Struts)、Oracle、Tomcat
・人数:8名体制
・開発期間:12ヶ月
【当社が選ばれた理由】
他のカーシェアリング事業者の徹底的な調査とそれに裏付けられた見積りが高く評価された。

※下記「その他プロジェクト例」もご参照下さい。

この求人のポイント

当社は、いまを本気で変えたい人を全力でサポート。売上よりも、社員が「成長、やりがいを感じられるか」「仕事環境が充実しているか」という軸で案件を提案します。

◆残業の少なさ
残業は月平均15.4時間。直接取引が7割以上で企業と交渉しやすく、何かあれば営業が取引先に掛け合います。もし改善されなければ、その取引先との契約解除も。

◆通勤の快適さ
職場まで2時間以上掛かったり、乗り換えが多い案件は提案しません。あなたの希望に沿った100件以上の案件から、営業が厳選して提案します。

◆キャリアチェンジのしやすさ
人材紹介会社のトップアドバイザーと思われるほど、キャリアプランの提案に長けた名物副社長と、将来を見据えたプランをトコトン話し合って頂きます。例えば、運用保守をしていた人をRPAに転身させたり、開発未経験者をJavaのSEに転身させたり。

社内チャットの利用も活発で、小さな悩みでも、相談すればすぐに応えます。ここ3年の社員定着率は92%。あなたの新しいエンジニア人生、当社に伴走させてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<第二新卒、歓迎!>
■プログラミングの実務経験をお持ちの方(経験年数・分野は不問) 
└腰を据えて長く働きたい方、現在の労働環境を改善したいと考えている方、ぜひご応募ください。

※開発言語や学歴、ブランク、転職回数は不問です。
給与 月給30万~80万円
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には、みなし残業代(30時間分・5万7700円~15万3900円)を含む。時間超過分は追加支給。

<中途入社者全員が年収UP!>
面接でなかなか聞きづらい「給与」について。当社では、中途入社者全員が前職より年収UPが可能。あなたを高く評価したいと思います。
勤務地詳細 本社または東京都内のプロジェクト先(渋谷、新橋、汐留、品川シーサイド、大崎、二子玉川など)
※転居を伴う転勤はありません。希望・スキル・経験を考慮の上、決定します。

本社/東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル7F

<無理なプロジェクトには参画させません>
「残業が多くて帰れない」「通勤が不便」「職場の人間関係が悪い」など、転職にはさまざまな理由があるもの。せっかく転職していただけるのだから、配属されるプロジェクト先の環境を整えることは会社の努めだと考えています。だからこそ、当社では、過度な残業がある職場や通勤が不便な場所、職場の環境が著しく悪いというプロジェクト先があれば、早急に当社との取引を停止させていただきます。また、そうしたことを未然に防ぐためにも、当社が携わるプロジェクトは、直接取引案件のものばかり。目先の利益に捉われることなく、エンジニアを大切にすることが当社のモットーです。
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
※シフト制の場合もあります。
※残業は月平均15.4時間です。
休日 《年間休日127日》
■完全週休2日制(土・日)、もしくはシフト制(週2~3日休み)
※プロジェクト先により異なります
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回
■決算賞与(2010年より9年連続支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険[TJK]・厚生年金)
※TJK:東京都情報サービス産業健康保険組合
■確定拠出年金
■交通費全額支給

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5000円)
■残業手当(みなし残業代超過分100%支給)

<その他>
■当社指定人間ドック全額負担(年齢制限あり)
■保養所(箱根・富津・白樺)
■スポーツジム
■各種研修制度(ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など)
■資格取得支援(受験料・参考書購入費、会社負担)
■社員紹介制度(紹介した方の入社が決まれば、1人あたり30万円を支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

その他プロジェクト例 ■大手総合商社 RPA導入プロジェクト
コンサルティングファームの1メンバーとして、導入推進チームに参画。人事や経理などの方々に対してのヒアリングやPoCの実施に向けた企画などを担当しています。

■ASPサービス会社のクラウド移行プロジェクト
大手ASPサービス会社の従来のオンプレミス環境からAWSへの移行プロジェクトに参画。インフラチームに頼りきりにならずに、システム全体を自力で設計・開発できるまでに成長した先輩も。

■新設インターネット銀行開設/運用プロジェクト
初期段階から開発・運用の双方で参画。金融系の知識だけではなく、テストやデプロイの自動化・クラウド技術などの最新技術に触れるチャンスです。
社員にインタビュー(入社1年目・29歳) 前職では古いシステムの運用と保守をしていました。でも、どれだけ努力して成果を出しても給与は上がらないし、仕事の幅も狭くてスキルアップは見込めない…働くうちに行き詰まりを感じ、転職活動を始めました。ウチの会社の面接で副社長と話したとき、自分の経験や興味のある分野にじっくり耳を傾けてくれて。ここなら成長できそうと思い、入社を決めたんです。

入社して1年弱、商社・IT系の企画部に関わる新しいツールの開発に挑戦しています。今はRPA分野が中心で、将来AIの分野が拡大してきたらそちらにも加わってほしいと言われています。しっかり評価されるし、仕事のスケールは大きくてスキルも伸びる。毎日、楽しく働けています!

会社について

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

事業内容 Eコマース・ソリューション事業
コンサルティング・ソリューション事業
ネットワーク・ソリューション事業
モバイル・ソリューション事業

※労働者派遣事業許可番号 派13-301951
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302039
設立 2002年10月17日
代表者 代表取締役社長 伊藤 文英
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
88名(2020年1月時点)
8億6000万円(2019年12月期実績)

問い合わせ

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

http://www.fvt.co.jp/

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