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情報掲載期間:2019年9月2日~2019年9月29日

情報提供元:エン転職

株式会社グラングレス

正社員

PL★年間200%成長中の自社ファッションレンタル開発/月給35~100万円/100%在宅勤務

週休2日 年休120日

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仕事内容

□■シェアトップクラスの自社サービスをさらに盛り上げる。
ファッションレンタルサービス『Rcawaii(アールカワイイ)』のPLをお任せ。現在要件定義を行なっている代表と、サービスのユーザビリティを高めたり、業務効率化の方法を一緒に考えるところからスタート。
マネジメントだけではなく、あなた自身も手を動かしながら、サービスをより良くして欲しいと思います。

□■Rcawaiiとは??
主に20~40代の女性をターゲットとして、私服やオフィスカジュアルな洋服、結婚式、浴衣やドレスも定額制で借り放題できるファッションレンタルサービス。

<仕事の流れ>
▼開発要件を決める
社長や現場スタッフなどと開発要望のチャット・WEB・電話会議。
「どうすればユーザビリティが高まるか」「顧客満足度が向上するか」「業務効率が向上するか」などを話し、開発要件を決定。

▼仕事の割り振り
1日8時間でエンジニアが仕事を終われるように、各々のレベルにあわせ、管理ツール(Backlog+git)で仕事を割り振り。
機能ごとにチケット化します。指示内容は、エンジニアに明確かつ簡潔に伝わるように、詳細設計の内容を箇条書きにして作成するイメージ。

▼開発
PL自身もチケットごとに、ソースをゴリゴリ書いて開発。

▼進捗の管理
各エンジニアからチャットにて進捗を確認。
質問にも回答します。


▼成果物のチェック・リリース
コミット・プルリクエストされたソースをすべてチェック。
動作確認を行い、仕様や動作が問題なければ、ソースをマージしてリリース。

複雑な機能は、各エンジニアのテスト環境を画面共有して仕様や動作をチェック。


<環境>
言語:PHP、JavaScript、jQueryなど
DB:MySQL
フレームワーク:Laravel

この求人のポイント

パフォーマンスを最大化する環境、最先端技術、経営視点―。
当社は100%在宅ワークで、エンジニアとしてさらにステップアップを求める方に最適です。
会員数6万人超えファッションレンタル『Rcawaii』を運営する当社。ファッションレンタル、シェアリングエコノミー業界は急成長。会社も年間200%以上成長中です。

■最先端技術の導入
「ビックデータを活用したAIスタイリングの導入」「AIチャットボットの導入」「RFIDによる業務効率化」「ロボットによる倉庫業務の自動化」などを開発し、顧客満足度の向上と、業務効率化を目指します。

■徹底した業務効率化
100%在宅勤務を導入。不要な会議も不毛な深夜残業もなく、自社サービスの品質を上げることに最大のパフォーマンスを発揮できます。

■PL。さらに事業の責任者へ
あなたは入社時からプロジェクトリーダー。メンバーは一人前として活躍している人ばかりです。いかに利益を上げるかといった経営視点を身に着け、ゆくゆくはCTOや開発部の責任者をお任せしたいと考えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<下記のいずれかに該当する方>
■PHPでの開発経験3年以上
■Web系の開発経験5年以上
■PL経験1年以上
※要件定義から実装、テストまでを一通り経験している方を想定しています。
※学歴は不問です。
給与 月給35万円~100万円+残業代全額支給+賞与
※月給35万円はあくまで最低ラインです。経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地詳細 リモートワークのため、お好きな場所で働けます。
※在宅はもちろん、連絡が取れれば、47都道府県に加え、海外勤務もOKです。
※出社日などはありません。
※転勤はありません。

<本社>
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階
勤務時間 事業場外みなし労働時間制1日8時間
※残業は基本的にありません。1日8時間で終わるように調整しています。
※開始時間・終了時間の変更は柔軟に対応しています。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(シフト制)※基本は土日休みとなります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(個人の成果、および会社の業績により支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■外部研修受講費負担
■書籍購入費負担
■服装自由
■社員割引(Rcawaiiの利用無料)
■確定拠出年金

<撮影現場の見学もOK!>
『Rcawaii』の撮影現場やイベントはいつでも見学OK。モデル、アイドル、芸能人と間近に会えるのも楽しい!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後まずは、代表や先輩エンジニアからサポートを受けながら、サービスやシステム、一緒に働くエンジニアのことを理解してください。
最初は簡単な開発から行っていき、全体の仕様やソースを理解してからPL業務に少しずつ移行していきます。
ゆくゆくはサービス責任者として、活躍していただければと思います。
そのために必要なことは、全て先輩エンジニアや代表が教えますので安心です。
最先端の技術やビジネスでスキルアップ 自社サービスを成功する上で一番重要なことは「マーケティング」です。
お客様やシステム利用者が、本当は何を求めているかを正しく理解し、高い技術力で実現し続けることが必要。

開発予定の「ビックデータを活用したAIスタイリング」「AIチャットボット」「RFIDによる業務効率化」「ロボットによる倉庫業務の自動化」などは、コストを下げてお客様へ品質が高いサービスを提供するため行うだけです。

マーケティングとは、市場を理解してモノを売るためだけではなく、社内体制やサプライチェーンも含めて、全体最適化を考える必要があり、
上流開発では重要な知識です。これらも、しっかりと代表から教えていきます。

会社について

株式会社グラングレス

事業内容 月額制レンタルファッション事業
ソフトウェア業
パッケージソフトウェア業
ITアウトソーシング事業
設立 2015年6月
代表者 代表取締役 宮口 誠一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億3000万円HPよりエターメント株式会社を参照/
30人(2019年7月現在)

問い合わせ

株式会社グラングレス

http://grangress.co.jp/

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