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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月25日

情報提供元:エン転職

株式会社エムアールピー

正社員

ITエンジニア ★年間休日128日/月給25万以上/社内イベント多数

年休120日

仕事内容

<システム開発、サーバー、ネットワーク構築・保守、Webサイト開発…様々な案件に挑戦できます>
入社後は希望を考慮して、案件を決定。将来的には自社サービスも開発する計画です。それに向け、品質管理・開発・インフラなど幅広い分野のノウハウを吸収しています。

<更なるスキルアップを応援>
テクニカルスキルのみならず、マネジメントや経営などについて学ぶことができます。勉強会の講師として未経験やロースキルの方向けに講義を実施したり、働きやすい環境づくりのために各レイヤーでのミーティングを開催したり。他にも、採用業務に関わることや、社長の下につき経営の観点を学ぶことも可能です。

【段階別に勉強会を開催】
開発初心者には「データベース基礎講座」を、Javaプログラマ初心者には「Java基礎講座」を実施。「LAMP環境構築講座」「ネットワーク構築講座」「システム開発実践講座」などレベルに合わせた講座を受講することが出来ます。

<プロジェクトの一例をご紹介>
■システム開発系
・通信会社向け販売管理フロントシステム開発(東京都品川区)
・顧客先パッケージ開発(千葉県千葉市)など
◎使用言語/Java、PHP、PL/SQL、Perl、C、C++、VBなど

■インフラ系
・官公庁向けシステムの運用保守(千葉県船橋市)
・通信会社向け環境構築(千葉県千葉市)
◎環境/Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、SQLserver など

■Web系
・通信会社向けポータルサイト構築(東京都千代田区)
・顧客コーポレートサイト構築(自社)
◎作業内容/設計、コーディング、ディレクションなど

■品質管理系
・通信会社向け基幹業務システム支援(東京都品川区)
◎作業内容/仕様作成、テスト計画、テスト実施、進捗管理

この求人のポイント

というのも、長く働くには「人間関係の良さ」「成長できる環境」「成長をきちんと評価してくれる社風」の要素が大切だと思うのです。そう考える当社にはこれらの要素が揃っています。

自社に集まった時には、連れ立って食事に行ったり、ときにはみんなで社内にあるゲームで遊ぶこともあるほど、社員同士の仲は良好です。

そして、先輩たちは面倒見の良い人ばかりです。あなたが希望すれば、開発だけでなくインフラの勉強会もあなたのレベルに合わせて開催してくれます。自分次第でどんどん成長していくことができるのです。

そんな社員の成長を、会社はほっておきません。技術スキルだけでなく、「仕事の段取りのよさ、速さ、正確さ」や「同僚との協力関係はあるか」などの評価項目でヒューマンスキルにおける成長をしっかり評価していきます。先輩のなかには入社最短3年で自社のグループリーダーを任された人も。もちろん年収も60万円近くもアップさせました。

長く働きたいのであれば、ぜひ当社へ。意欲的に頑張れる環境で働きましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問・第二新卒歓迎】
■JAVA言語での開発経験が1年以上ある方
■設計書を見ながら1人でプログラミングができる方(尚可)
(JAVA以外の言語でもOK PHP .net )
他言語の経験がある方も歓迎いたします。まずはお気軽にご相談ください。

※段階別の勉強会も随時開催。経験が浅い方も着実にスキルアップしていくことができる環境です!
給与 月給25万円以上+決算賞与
※上記金額には、月30時間分(4万8000円~13万5000円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※金額は、当社の基準で経験や能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 千葉県内、東京23区内にあるプロジェクト先
└千葉県船橋市、海浜幕張(美浜区)、千葉ニュータウン、東京23区東部(品川・豊洲など)

※プロジェクト先は、希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル7F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
休日 <年間休日128日>※2019年度の場合
■週休2日制(土曜・日曜)
└ プロジェクトの状況により、まれに月に1~2回程度土曜出勤となる可能性がありますが、振替休日を取得していただけます。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇(積極的な取得を推奨。100%消化している人もいます!)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)

☆上記休暇を含め、5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生 ■昇給(年1回)
■決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)※業務に関わる作業場所への通勤費は全額支給
■社員紹介制度
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■退職金制度
■資格取得支援制度
■常駐手当(お客様先に常駐する場合、月1万円を手当として支給します。)
■保険組合(ITS)に加入
└リゾートホテルや温泉旅館などを、割引価格で利用可能!社員からも好評です。
■福利厚生倶楽部加入
■社員旅行
■保養所
■社内イベント(忘年会などはもちろん、餅つき大会などを実施しています!)
■常備薬の割引
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

評価制度 技術スキルはもちろん、"仕事に取り組む姿勢"などのヒューマンスキルも評価する仕組みを整備しています。評価軸は、下記に挙げた例をはじめ、全18種類。給与や賞与の金額を決める際には、下記項目での評価が全体の7割を占めるため、仕事への取り組み方がきちんと収入に反映されます。

>>評価軸の例
仕事の段取りのよさ、速さ、正確さ/報告・連絡・相談はできているか/同僚との協力関係はあるか/責任感の強さ etc...
実施講座の一例 ■テスター初心者向け「テスト講座」/機能をテストするためにはどのような目線が必要なのか、テスト結果をどう報告するかなど、テスト作業に関する知識やスキルが身につけられる。

■開発初心者向け「開発工程講座」/要求定義~納品までの一連のシステム開発工程を詳しく解説。各工程で例題を出し、要求定義と要件定義、基本設計と詳細設計等の違いを明確に理解させる。

■インフラ中級者向け「WindowsServer講座」/システムを運用させるためのWindowsServerのインストール、設定(実技)から、サーバ設計、セキュリティ設計、運用設計に必要な知識とスキルを学ぶ。

…この他にも多数の講座をご用意しています。

会社について

株式会社エムアールピー

事業内容 ・Webサイトの企画立案・構築・運営、また運用アドバイス
・業務系システム設計・開発
・Web系システム設計・開発
・インフラ構築/設計運用
・上記各項目に関するコンサルティング業務
設立 2000年3月
代表者 代表取締役 戸村 陽一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円/
24人(2019年1月現在)
5億9000万円(2018年12月期実績)
5億1997万円(2017年12月期実績)
3億6086万円(2016年12月期実績)
3億2455万円(2015年12月期実績)

問い合わせ

株式会社エムアールピー

https://www.mrp-net.co.jp/index.html

株式会社エムアールピー

ITエンジニア ★年間休日128日/月給25万以上/社内イベント多数

正社員 年休120日
  • 千葉県,東京都
  • 月給25万円以上+決算賞与※上記金額には、月3…
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