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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月6日

情報提供元:エン転職

株式会社ICT-O

正社員

ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

<自由度の高いエンジニアになれる>
「開発のみが良い」「PMやPLにチャレンジしたい」などご希望に応じてプロジェクトにアサインします。社員に負担がかからないように、受注時には必ず「案件の規模にエンジニア数と期間が見合っているか」「残業時間は多くないか」などを確認しています。

<仕事のポイント>
★案件の規模について
中期案件・長期案件ともにあります。ひと現場のエンジニアは少なければ2~3人、多ければ100人ほど。当社社員と同じプロジェクトに参画することもあります。

★希望は100%考慮します
社長との連絡は普段からチャットツールで、「〇〇のスキルを身につけたい」「残業少なめがいい」などのプロジェクトや開発現場への要望などは気軽に相談してください。

★手厚いフォロー体制があります
営業が密にコミュニケーションをとってフォローを行なっています。電話、チャット、対面等でフォローもしているので、困った時はすぐに連絡できる環境です。

<案件の一例>
■大手商社社内システム開発
└環境:C#、SQLServer、ASP.NET
└工程:詳細設計~構築

■資産管理パッケージの開発
└環境:C#、SQLServer
└工程:基本設計~結合テスト

■BtoB向けマッチングサイト構築
└環境:PHP、Laravel、MySQL
└工程:顧客折衝、要件定義~リリース

■画像認識処理の研究開発案件
└環境:Python、Go言語、Docker
└工程:調査~構築

■BtoB向けSaaSプロダクト開発
└環境:Go言語、MySQL
└工程:基本設計~結合テスト

◎月1回、帰社日ではランチを兼ねたMTGなどを行なっています!(※現在はWebでの開催が中心)

この求人のポイント

◆フルリモートワークのエンジニアって、レアですよね。
「完全在宅勤務をしています。あっ、私が珍しいわけじゃないですよ。たとえば、大好きな地元の栃木で働いている人、和歌山で親の介護をしている人、お子さんが生まれたばかりで家族の時間も大切にしたい人など、当社には在宅勤務のエンジニアがたくさんいるんです!」

◆最高80%以上って、還元率が高すぎです。
「前職ではほとんど給料が上がりませんでした。でも、当社の給与還元率は平均76%。高い人だと80%以上。僕も入社してかなり収入アップしました!ちなみに、当社に転職後の年収アップ額は平均120万円だそうです、めちゃ高いですよね」

◆1500案件の中から自由に選べる!
「案件の情報は単価を含めてすべて教えてくれるから、しっかり吟味できます。そして、案件は100%選べます。私はバックエンドの経験しかなかったのですが、新たにフロントエンドに携われる案件にアサインしてもらえました!」

あなたも当社で、エンジニア人生をガラリと変えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問>
■システム開発の実務経験をお持ちの方
└決定された要件定義・基本設計をもとに、詳細設計書(仕様書)を作成してプログラミングできる方を想定しています。経験年数は問いません。

※使用言語は「オープン系」「Web系」であれば問いません。
給与 月給33万円以上+各種手当
※月給にはみなし残業代(20時間分/5万5000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間終了後に給与が5%アップします!

<給与還元率は平均76%!高い人は80%以上!>
◎内部留保が多すぎて社員が不当に搾取される…ということはありません。
◎評価制度も整えており、「代表と社員の面談」「売上」の2軸で昇給額を決定します。
◎単価の高い案件を担当した場合は、次月の給与に反映!昇給を待つ必要はありません。
勤務地詳細 原則自由(全国47都道府県)

★完全在宅勤務が可能!
★転勤はありません。

<本社>
東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより若干前後する可能性があります。

<残業は少なめです>
比較的落ち着いているプロジェクトがほとんどで、平均残業時間は10時間前後。直近(2022年4月)の残業時間はたったの【4.9時間】でした。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇(入社時点:5日、6ヶ月後:10日を付与)
⇒有休取得を推奨!既存社員の2020年取得実績は「8.5日」。消化率は「96%」です。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇を取得可能です!
■ワクチン休暇2日
■育休・産休(男性の取得実績あり!)

<働き方もご相談ください!>
週休3日などもご希望によっては実現可能です。お気軽にご相談ください!

<待機期間について>
待機期間は3ヶ月間の保証があります!(現在は待機者“0”です)
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
⇒評価、実績、還元率を踏まえて昇給。リーダー、在籍期間が長い方や売上以外などの貢献度が高い方は還元率が高くなるように設定します。
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費
■時間外手当(超過分)
■単価手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月3000円)
■備蓄品手当(在宅勤務が多くなったため備蓄品の補助を目的に制定)
■社員紹介制度(紹介者の入社後に最大80万円支給)
■オフィス内禁煙・分煙
■副業OK
■私服勤務OK(ネイル・髪色自由)
■社員旅行(実施予定)
■外部研修(開発スキル向上に役立つ講習 ※希望があれば実施)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

こんな福利厚生もつくりました! ★食事補助サービス「チケットレストラン」(月3700円まで会社が店舗の飲食代を半額補助します!)
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たとえば「チケットレストラン」は、ある社員の声から導入しました。今後もみんなのアイデアをもとに福利厚生を導入していきたいと思っています。あなたの声もぜひ聞かせてくださいね!
一緒に働く3名をご紹介! ▼小幡(代表/30歳)
元々SEで、2018年に独立。秋田出身で温和な性格。とにかく社員想い。設立当初、代表の他に1名しかいないエンジニアの斎藤に「家庭を大事にして欲しいから、育児休暇を取って!」と言うほど。

▼神場(営業/25歳)
事務全般を担当する女性メンバー。ちょっぴり天然で、よく皆からツッコまれたりする。バックオフィスからエンジニアを支えている。

▼齋藤(エンジニア/27歳)
趣味でアプリ開発もしているベテラン。現在は【育児休暇】から復帰して育児をしながらプロジェクトに参画中。割と淡々と話すタイプだが、教育中の新人には愛あるツッコミを入れるなど、親しみやすい人物。

会社について

株式会社ICT-O

事業内容 ・システムエンジニアリングサービス
・自社サービス開発
・受託開発
設立 2018年8月
代表者 代表取締役 小幡 達也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
11名(2022年5月現在)
4320万円(2021年7月期実績)
2374万円(2020年7月期実績)
1198万円(2019年7月期実績)

問い合わせ

株式会社ICT-O

https://ict-o.com/

株式会社ICT-O

ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 月給33万円以上+各種手当※月給にはみなし残業…
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