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情報掲載期間:2019年8月19日~2019年9月16日

情報提供元:エン転職

株式会社エーエスエル

正社員

ITエンジニア◎エンジニアファースト◎賞与年3回◎面接一回◎残業月10h未満◎一部上場企業の子会社

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「要件定義から運用・保守まで」「システム開発からインフラ構築まで」「基幹システムからRPA」まで、幅広いプロジェクトを手掛けている当社。エンジニア1人ひとりの希望に応じたプロジェクトをお任せします。

≪気軽に相談できる環境です!≫
自由な社風が当社の特徴。飲み会や同好会活動など社内イベントが頻繁に開催されていますが、参加は自由です。また、社内SNSでは、趣味や食べ物など社員のプライベートな内容が自由に投稿されています。定期面談以外にも、この社内イベントや社内SNSを通じて、希望する案件の相談をすることが可能です。

≪上流工程やトレンド案件に挑戦可能!≫
直取引案件を含む、多彩な案件が用意されている当社。自由な社風を受けて、要件定義や設計など上流工程や、企業のデスクワークを自動化する「RPA案件」など、社員1人ひとりの希望に合わせた案件を用意します。

【システム開発プロジェクト例】
■銀行・信用金庫の基幹システム
■商社の営業支援システム
■人材会社の基盤システム
■求人サイトの検索システム など

<開発環境>
□OS:Windows、Linux
□言語:C、C++、C#、Java、PHP、Ruby、.NET、Python ほか
□DB:Oracle、SQLServer、MySQL ほか

【インフラ系プロジェクト例】
■AWSリプレース案件
■WindowsサーバのActiveDirectory統合案件
■UNIXサーバのサーバ設計・運用設計
■VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト など

<開発環境>
ANSIBLE、Vagrant、Docker、Jenkins、Zabbix など

※プロジェクトの規模は1名~1000名のものまで様々です。
※主なプロジェクト期間は1年程度のものが中心です。

この求人のポイント

■作業内容・環境に満足している…89%
■雇用契約・条件に満足している…94%
■会社の経営方針に満足している…90%

上記は、社内アンケートの結果の一部。高い満足度を実現できるのは、代表が元エンジニアだから。自身も同じ経験をしているからこそ、エンジニア第一の会社づくりができるんです。

たとえば、「将来的にPMを目指している」なら、要件定義や設計など上流工程に携われる案件をアサインしたり。「最新のトレンド案件に興味がある」なら、eラーニングを受講させて『RPA』の案件をアサインしたり。

もし希望する案件が用意できなかった場合は、無理やり案件をアサインすることはありません。作業がない場合は、有休を消化せず給与を支払う「待機期間」として、一時的に自宅勤務を行なうことが可能です。

「この案件に挑戦したい!」と思い立ったら、どうぞ遠慮なく提案してください。定期面談はもちろん、会社の飲み会で代表に相談しても、社内SNSを通じて先輩に相談してもOK。"自由な社風"こそ、当社の経営方針なのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎します!>
■何らかの開発経験orインフラ経験がある方(実務未経験OK!)
└Web・オープン系、制御系、インフラ系などジャンル・年数・ブランクは不問です。
└学校などで情報処理やインフラについて学んだ方、趣味でWebサイトをつくっている方……など、レベルは問いません。次のステップを目指したい方、ぜひご応募ください。

★Java、C、PHP、.NET、Pythonの経験や、RPAの経験をお持ちの方は大歓迎です!
給与 月給30万円以上+賞与年3回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※前職の総年収を保証します。
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均10時間未満です。
休日 ★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年3回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■役職手当
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
◆団体保険
◆企業年金
■TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
■月1回の社員懇親会費用全額負担
■書籍購入費用補助
└勉強が目的であれば、会社に申請することなく、自由に書籍を購入することができる制度です。
■同好会制度
■資格取得一時金
└詳細は下記【資格取得一時金について】をご参照ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・教育制度 当社で働くエンジニアの平均年齢は34歳。20~30代を中心とした若手メンバーが活躍中です。社員1人ひとりの声に耳を傾ける社風のため、「資格を取得したい!」という方には書籍の購入費用を補助したり、「PL・PMに必要なマネジメントスキルを身に付けたい!」という方には外部セミナーの参加費用を全額負担したりすることも可能です。その他にも意見があれば、任意の週報を提出することで、代表も出席する役員会議に「現場の声」として届けることができます。
資格取得一時金について 当社では資格を取得した社員に対して、1万円~15万円の一時金を支給しています。合格時には受験料(1回分)も全額支給。別途、参考書代の支給など取得補助制度も用意しています。

<一時金例>
・ITパスポート/1万円
・情報セキュリティマネジメント/3万円
・基本情報技術者/4万円
・応用情報技術者/10万円
・情報セキュリティスペシャリスト/13万円
・ITサービスマネージャ/15万円
・システムアーキテクト/15万円
・ネットワークスペシャリスト/15万円
・データベーススペシャリスト/15万円…など約30種

会社について

株式会社エーエスエル

事業内容 WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
各種インフラ設計・構築
ノンプログラミング開発
コンサルティングサービス(PMO)
設立 1980年8月7日
代表者 代表取締役 平出 浩太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
173名(2019年8月現在)

問い合わせ

株式会社エーエスエル

https://www.asl.co.jp/

株式会社エーエスエル

ITエンジニア◎エンジニアファースト◎賞与年3回◎面接一回◎残業月10h未満◎一部上場企業の子会社

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給30万円以上+賞与年3回※経験・スキルなど…
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